PARTE II: come presentare una proposta?
Esempio di una proposta IEF .…… con qualche suggerimento per una IOF
Timetable FP7-PEOPLE-2009-IEF
prossima pubblicazione bando: 17 marzo 2010, con scadenza 17 agosto 2010
Regole generali di presentazione - Invio della documentazione completa via EPSS - Ricezione a Bruxelles entro la scadenza (data e ora)
- Assegnazione nr. della proposta e ricevuta di ritorno - Controllo di eleggibilità - Valutazione (peer review)
Come presentare una proposta?
Scarica il Work Programme
Scarica la Guide for Applicants
Presentazione on-line
Come registrarsi
PARTE A: MODULI AMMINISTRATIVI Facsimile nella Guida per i Proponenti Compilazione on-line (EPSS)
A1:
dati di sintesi della proposta
A2:
dati anagrafici ente ospitante
A3:
dati fellow
A4:
budget
titolo progetto e acronimo scelta Scientific panel durata borsa identificativo del bando parole chiave abstract max 2000 parole partecipazione Azioni MC principi etici
8 Research Panels
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
Chemistry CHE Social and Human Sciences SOC Economic Sciences ECO Information science and Engineering ENG Environment and geosciences ENV Life sciences LIF Mathematics MAT Physics PHY
• Organisation legal name: es. Università, non Dip.to • Status dell‟entità legale
• Dipartimento e persona di riferimento • Supervisore scientifico e responsabile contrattuale
• Nazionalità + residenza • Luogo di attività negli ultimi 6 anni • Per eleggibilità e decisione mobility allowance • Mesi di esperienza
ASPETTI FINANZIARI E CONTRIBUTO COMUNITARIO
PER IL RICERCATORE ……
LIVING ALLOWANCE
su base annua Experienced 4-10 yrs
Employment / full social security A 54.300 €
Experienced > 81.400 € 10 yrs
Minimum social security (stipend) B 27.160 € 40.700 €
PAGAMENTI MENSILI.
*Coefficiente di correzione per costi di vita in Paese. IT: 103,9
MOBILITY ALLOWANCE
•
Copertura spese di relocation
•
Status ricercatore: 800 Euro ricercatore con famiglia/figli (anche se non a seguito) 500 Euro ricercatori senza famiglia
•
Pagamento mensile
*Coefficiente di correzione per costi di vita in Paese. IT: 103,9
TRAVEL ALLOWANCE - Pagamento annuale a copertura spese di viaggio - Quota fissa calcolata sulla distanza tra luogo di origine del ricercatore ed Ente Ospitante Location of origin: the place where the researcher was residing or carrying out his/her main activity at the time of secondment/recruitment unless (s)he has resided or carried out his/her main activity for less than 12 months in this location immediately prior to this date. In the latter case, the location of origin is the capital city of the country of his/her nationality.
http://www.geobytes.com/CityDistanceTool.htm
Career Exploratory Allowance - 2000 € una tantum - a copertura di corsi di specializzazione, Job Fairs, ecc
Laddove possibile, mobility e travel dovrebbero essere tax free!
PER ENTE OSPITANTE Spese di ricerca del fellow: contributo mensile - 500€ ricerca teoria - 800€ ricerca di laboratorio Es: consumables, conferences/trainings, memberships journals, other fees, etc
Management/Overheads* contributo mensile di 700€ per ricercatore
*Coefficiente di correzione per costi di vita in Paese. IT: 103,9
•Anno di progetto (non di calendario) •Tipo di contratto •Ammontare altri contributi (travel/mobility e laboratory/non laboratory based)
PARTE B: DESCRIZIONE PROGETTO Istruzioni nella Guida per i Proponenti Trasformare in PDF e uploading in EPSS
6 voci: B1 S&T Quality B2 Training B3 Researcher B4 Implementation B5 Impact B6 Ethical issues + „referee assessment‟ – opzionale
B1: S&T Quality Scientific and technological quality, including any interdisciplinary and multidisciplinary aspects of the proposal Research methodology Originality and innovative nature of the project, and relationship to the ‘state of the art’ of the research in the field Timeliness and relevance of the project Host scientific expertise in the field Quality of the group / supervisors
<8 pag.
• Qualche referenza bibliografica, meglio se ci si riferisce nel testo
(Es. Come provato da X, sappiamo che …… Tuttavia, il mio progetto vuole andare oltre, nella seguente maniera: …..)
• Metodologia, metodologia, metodologia • Qualche parola anche sul supervisor, non solo sul gruppo
B2: TRAINING
Clarity and quality of the research training objectives for the researcher
Relevance and quality of additional scientific training as well as of complementary skills offered Host expertise in training experienced researchers in the field and capacity to provide mentoring/ tutoring <2 pag.
• Cosa si vuole imparare e come • Es. ‘The training provided throughout the proposed research project will significantly contribute to add different competencies to his profile. Working on cultural exchange will involve the acquisition of specific methodologies suited to investigate cultural products, such as semiological analysis for the study of still and moving images and critical discourse analysis for the evaluation of textual documents…..)
• Incontri con supervisor e con il gruppo • Altre persone di riferimento? • In che modo si vuole agevolare il processo di apprendimento
B3: RESEARCHER Research experience
Research results (incl. Patents, publications, teaching, etc, taking into account the level of experience)
Independent thinking and leadership qualities Match between the fellow’s profile and project Potential for reaching a position of professional maturity Potential to acquire new knowledge
<7 pag.
• far vedere che si è pronti ad affrontare questo progetto e che c‟è il terreno fertile in cui seminare • passato Marie Curie futuro • perché?
B3: RESEARCHER CV dettagliato e ‘parlante’ interessa che cosa il richiedente ha fatto, meno con quale tipo di contratto ecc. se si descrivono progetti in cui si ha collaborato, indicare il proprio ruolo/ contributo tradurre e se necessario spiegare termini/concetti tipicamente italiane, incl. titoli di pubblicazioni in lingua italiana (magari l’inglese tra parentesi) Indicare mese-anno (non solo anno)
B4: IMPLEMENTATION Quality of infrastructures / facilities and international collaborations of the host Practical arrangements for the implementation and management of the scientific project Feasibility and credibility of the project, incl. work plan Practical and administrative arrangements and support for the hosting of the fellow
<6 pag.
• • • •
Come? Quando? Cosa offre il host? Quanto dura? tempistica (e quantità di lavoro) coerente con la durata della borsa richiesta
B5: IMPACT Potential of acquiring competencies during the fellowship to improve the prospects of reaching and/or reinforcing a position of professional maturity, diversity and independence, in particular through exposure to complementary skills training Contribution to career development or reestablishment where relevant Contribution to European excellence and European competitiveness
<2 pag.
Esempi • X is a strategic issue for Europe, because …. • My institute would like to set up a new research line where my newly acquired skills could contribute significantly
B6: ETHICAL ISSUES Describe any ethical issues
Special issues:
Informed consent Data protection issues Use of animals Human embryonic stem cells No limitation
REFEREE - optional persone che possono attestare le competenze e attitudini del richiedente fino a tre, può essere chiunque, ma meglio non appartenente all‟istituto ospitante (outgoing) importanti per la valutazione, soprattutto di ricercatori con meno anni di esperienza Referee attraverso EPSS avvisare con sufficiente anticipo
QUALCHE CONSIGLIO … Evitare frasi che generiche che potrebbero essere incluse in tutte le proposte MC „Calare‟ le affermazioni nella realtà del progetto Convincere il valutatore il quale deve scegliere tra tante proposte: dimostrare sempre le proprie affermazioni Non bisogna mai annoiare il valutatore, o farlo penare per trovare le informazioni che cerca Spiegare sigle o acronimi non comunemente conosciuti
QUALCHE CONSIGLIO … Non solo gli obiettivi, anche la metodologia
Non solo l‟obiettivo scientifico, anche quello di formazione / di carriera Sì agli aspetti inter-/ multidisciplinari Stato dell‟arte e referenze bibliografiche
QUALCHE CONSIGLIO … SI
NO Conciso
Prolisso
Preciso
Generico
Concreto
Astratto
Editing gradevole
Blocchi di testo indistinti
Tabelle – schemi – elenchi puntati
Descrizioni lunghe (e noiose…)
Autorevole
Confuso
Originale
Ovvietà
Diversi aspetti
Ripetizioni esatte
Presentazione in anticipo
Ultimo minuto
E PER LE IOF ….. ▪ continuità tra fase outgoing e fase di ritorno („mettere a frutto in Europa le nuove conoscenze acquisite nel Paese terzo) ▪ dettagli sul contenuto del lavoro anche per il periodo di reintegrazione ▪ assunto dal return host per tutta la durata, con distacco durante la fase outgoing ▪ obbligo contrattuale di tornare in Europa o rimborsare il contributo UE
VALUTAZIONE • Lista di proposte dal punteggio più alto al più basso • Divisa per panel • Soglia minima di finanziabilità (70 / 100)
• Soglia minima per alcuni criteri di valutazione • Limite budgetario • Lista di riserva • Negoziazione / contrattazione in “batch” (gruppi)
VALUTAZIONE cont. CRITERIO Qualità S/T
Soglia (su 5) (thresold) 3
Peso (weithting) 25%
Training Ricercatore Implementazione
3 4 N/A
15% 25% 15%
Impatto
N/A
20% 100%
Contatti: Katia Insogna:
[email protected] Giovanna Maracchia:
[email protected] Tel: +39 06 48939993
