Le management environnemental en Provence-Alpes Côte d Azur L opération

Le management environnemental en Provence-Alpes Côte d’Azur L’opération 1.2.3 environnement

1.2.3 environnement est cofinancé par l’Union européenne. L’Europe s’engage en Provence-Alpes-Côte d’Azur avec le Fonds européen de développement régional.

Sommaire Le management environnemental en Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Des entreprises volontaires qui souhaitent progresser

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Les 65 entreprises engagées dans l’opération depuis 2009

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Le Réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie Provence-Alpes-Côte d’Azur

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Contacts

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Le management environnemental en Provence-Alpes-Côte d’Azur 1/ La démarche ISO 14001 Face à l’évolution rapide de la réglementation et aux exigences croissantes des donneurs d’ordres, la prise en compte de l’environnement dans la gestion de l’entreprise constitue un acte citoyen, porteur de progrès et de compétitivité. La norme ISO 14001 a été créée pour aider les entreprises ou organismes à connaître, puis à maîtriser les impacts environnementaux de leurs activités, et à assurer l’amélioration continue de leurs performances, grâce à la mise en place d’un système de management environnemental (SME). C’est aujourd’hui la référence mondiale en matière de management environnemental (plus de 110 000 entreprises engagées au plan mondial). Avec un peu plus de 3 500 entreprises certifiées, dont moins de 30 % sont des PME, la France accuse un retard, qu’elle commence à rattraper grâce aux opérations par étapes 1.2.3 environnement. Une étude du groupe AFNOR, réalisée auprès de 800 entreprises, a mis en évidence quatre types de motivations pour l’adoption d’un système de management environnemental ISO 14001 : l’amélioration de l’image de marque, la réglementation, l’amélioration de l’efficacité globale et la reconnaissance interne.

Les avantages de la démarche sont nombreux : • Gagner en reconnaissance mais aussi en performance • Améliorer l’image de marque de l’entreprise • Structurer les données de l’entreprise • Réduire les impacts environnementaux • Optimiser les coûts liés à l’environnement • Améliorer les performances environnementales en s’appuyant sur : - la gestion des ressources (économies de consommation d’eau, d’énergie, de gaz, de matières premières), - la gestion des déchets (recyclage ou valorisation des déchets), - la maîtrise des risques : améliorer la sécurité des procédés et réduire les risques environnementaux par l’atteinte d’objectifs situés au-delà de la simple mise en conformité réglementaire. • Développer un projet concret, participatif et fédérateur en interne • Adopter une démarche d’orientation vers le Développement Durable, valorisable auprès des clients, donneurs d’ordres et partenaires : - atout pour la réponse aux appels d’offres, - mise en avant et valorisation de l’engagement environnemental et citoyen, - différenciation de l’entreprise par rapport à ses concurrents sur les marchés.

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2/ 1.2.3 environnement : une démarche nationale pour soutenir les PME Afin de répondre au retard pris par la France dans la mise en œuvre des certifications ISO 14001, CCI France (anciennement Association des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie) a décidé d’organiser dès 2004 une initiative, baptisée 1.2.3 environnement, visant à développer une norme adaptée aux PME, facilement lisible, progressive et cohérente avec la norme ISO 14001. En effet, les PME se tournent généralement peu vers des démarches ISO 14001 qui leur apparaissent trop contraignantes, faute de temps, de moyens humains et financiers suffisants. Leurs efforts, réels, ne sont donc valorisés par aucune marque de reconnaissance. L’AFNOR a ainsi publié en juillet 2005 le document FD X30-205, guide pour la mise en place par étapes d’un système de management environnemental, devenu aujourd’hui la norme NF X30-205. Le référentiel a été testé de 2006 à 2007 dans 6 régions pilotes, dont Provence-Alpes-Côte d’Azur où 14 entreprises régionales ont été accompagnées avec l’appui des partenaires régionaux, la DIRECCTE, la Région et l’ADEME.

Niveau 1 Faire un état des lieux et identifier les actions prioritaires

À l’issue de la phase expérimentale qui a permis de tester l’application du référentiel (compréhension par les entreprises, facilité de mise en œuvre, appréciation des étapes proposées, exemples de bonnes pratiques), la version revue et corrigée du référentiel a été éditée en octobre 2007. Au niveau national, en juin 2013, plus de 650 entreprises se sont engagées dans 1.2.3 environnement. Une démarche concrète pour l’entreprise qui souhaite mettre en place un système de management environnemental (SME). 1.2.3 environnement a été conçue pour répondre aux besoins des PME qui souhaitent mettre en place une démarche de management environnementale progressive, adaptée à leurs problématiques, à leur taille et à leur rythme. L’opération repose sur une approche progressive vers l’ISO 14001 qui permet de faire reconnaître ses efforts et progrès en trois étapes :

> Niveau 2

Établir un programme d’actions environnemental

> Niveau 3

ISO 14001 et/ou EMAS Formaliser un système de management environnemental

Formaliser l’engagement de la direction

S’assurer de l’efficacité des actions

Réaliser l’audit interne et la revue de direction

Établir et mettre en œuvre un plan d’actions prioritaires

Anticiper les situations d’urgence

Formaliser la documentation et les enregistrements

Identifier les principales sources d’atteintes à l’environnement

Former et sensibiliser

Mettre en œuvre les actions correctives et préventives

Identifier les principales exigences légales Lancer la démarche

Établir les consignes opérationnelles Élaborer le programme environnemental

Évaluer la conformité aux exigences Surveiller et mesurer Organiser la communication Élaborer les processus opérationnels Définir les rôles et responsabilités

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3/ Un accompagnement régional réussi Devant les apports évidents de la démarche de management environnemental pour les entreprises, les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) de Provence-Alpes-Côte d’Azur ont mené régulièrement depuis 1998 des opérations collectives ISO 14001 avec le soutien de l’Etat, de la Région, et de l’ADEME. Les retours d’expérience de l’expérimentation régionale (points positifs de la démarche, levier clients, levier organisationnel…) ont conduit la Chambre de Commerce et d’Industrie de région Provence-Alpes-Côte d’Azur (CCIR) à proposer un programme régional 1.2.3 environnement de grande envergure sur 4 ans : 2009-2010 ; 2010-2011 ; 2011-2013.

Avantages pour les entreprises : • Suivi et accompagnement • Formation pratique et applicable aux réalités de l’entreprise • Dynamique collective et régulière des formations • Travail progressif avec des échéances fixées • Échanges d’expériences entre entreprises, formateurs et consultants • Coût attractif.

EnVol, une marque qui donne des ailes !

Ce programme régional a été soutenu par l’Europe, la DIRECCTE, la Région, l’ADEME et Opcalia PACA, et a permis d’accompagner 65 entreprises.

EnVol - Engagement Volontaire de l’entreprise pour l’environnement

Cette opération s’adresse aux entreprises régionales intéressées par la mise en place d’un système de management environnemental (SME) par étapes, souhaitant bénéficier d’un accompagnement privilégié et d’une animation collective favorisant les échanges de bonnes pratiques, à un coût attractif.

est une opération visant à faire reconnaître l’engagement dans une démarche de management environnemental des entreprises de moins de 50 salariés. L’attribution de la marque EnVol correspond à l’atteinte du niveau 1 de la norme AFNOR, base de l’opération 1.2.3 environnement.

Déroulement de l’opération : • Un prédiagnostic réalisé par la CCI territoriale pour une vision de la situation environnementale et la détermination du niveau • Une formation collective (4 - 6 j) dirigée par un expert et répartie sur la durée du programme pour la maîtrise des exigences de l’ISO 14001 et l’identification des actions à mener dans l’entreprise • Un accompagnement individuel avec un consultant pendant 3,5 jours (niveau 1), 5 jours (niveau 2) ou 6 jours (niveau 3) pour la mise en œuvre concrète des exigences de l’ISO 14001 • Un audit à blanc pour tester l’organisation avec l’aide d’un consultant.

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Le management environnemental en Provence-Alpes-Côte d’Azur Zoom sur la période 2009-2013

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Des entreprises volontaires qui souhaitent progresser L’opération 1.2.3 environnement, lancée en 2009, a permis d’accompagner, en plusieurs phases (2009, 2010 et 2011) 65 entreprises vers l’un des niveaux du référentiel. 10 entreprises supplémentaires avaient participé en 2007 à l’expérimentation du dispositif. Niveau d’entrée des entreprises dans l’opération

Niveau de sortie des entreprises en fin d’opération 47

Nombre d’entreprises

Nombre d’entreprises

34 29

10

u2

Ni ve a

Ni ve a

Ni ve

Ni ve a

u1

3 au

2 au

1 Ni ve

au Ni ve

u3

8

2

70 % des entreprises participantes ont suivi le programme sur plusieurs années pour aller jusqu’au niveau 3 ; 15 % des entreprises ont souhaité s’arrêter au premier niveau, avec une certification EnVol pour certains.

Les entreprises participantes sont rentrées dans le programme pour suivre majoritairement un niveau 1 ou un niveau 2

Au 30 juin 2013, 26 % des entreprises ayant intégré les opérations collectives 1.2.3 environnement en PACA sont certifiées iso 14001 (certification volontaire non comprise dans le programme d’accompagnement). 7

Les 65 entreprises engagées dans l’opération 1.2.3 environnement, depuis 2009 GEO-SOLAR SAS Manosque 18 salariés

SDMS PROVENCE Manosque 95 salariés

KSB Services EITB SITELEC Montfavet 47 salariés

AGILIS Le Thor 150 salariés

RAYNAL ET ROQUELAURE PROVENCE

EXPERTISE CLIMATISATION DEPANNAGE

Camaret-sur-Aigues 225 salariés

Avignon 4 salariés

Monteux 39 salariés

ACTA VISTA Marseille 40 salariés

ALRIS Communication La Ciotat 23 salariés

ROSSI

CONTROLE MESURE REGULATION France Marseille 80 salariés

META MORPHOZ

PROVENCE FORET

Lambesc 2 salariés

Aix-en-Provence 12 salariés

NETAZUR

CREAP étiquettes

Marseille 5 salariés

Aubagne 15 salariés

POSITIF

DOMAINE DECONFOUX

Aix-en-Provence 23 salariés

Lamanon 50 salariés

PROSERV

IGOL PROVENCE SAS

SGF Venelles 49 salariés

SGL Arles 3 salariés

VELEANCE Meyreuil 6 salariés

Gardanne 45 salariés

Marseille 85 salariés

MAXX

PROTAMPONS

VISUAL ART DESIGN

Gemenos 5 salariés

La Penne-sur-Huveaune 13 salariés

Marseille 3 salariés

8

2IMAHL

IMPRIMERIE TRULLI

Colomars - 10 salariés

Vence - 20 salariés

AZUR SCENIC

IMPRIMERIE ZIMMERMANN

Saint Jeannet 32 salariés

Villeneuve Loubet 20 salariés

BALICCO SA La Roquette-sur-Siagne 16 salariés

LABORATOIRES ELIANE

BOTANICA

MD FRAGRANCES

Nice 60 salariés

Grasse - 2 salariés

CENTRE ALPHA

Nice Lingostière 48 salariés

Carros - 14 salariés

PERADOTTO

Saint Martin Vésubie 11 salariés Nice - 63 salariés

REMANENCE, MÉDITERRANÉENNE DE NETTOYAGE

DEFI SAS

Nice - 100 salariés

Carros - 28 salariés

SKEMA BUSINESS SCHOOL

FRAGRANCE RESOURCES

Sophia Antipolis 170 salariés

CHU NICE - Blanchisserie

Grasse - 25 salariés

CREATECH COMPOSITES Signes 4 salariés

CROKBOIS

Le Muy 70 salariés

Cuers - 3 salariés

SANOGIA

ELITECH MICROBIO

Signes 15 salariés

Signes 56 salariés

ENTREPOSE-NAVIBORD La Seyne-sur-Mer 73 salariés

GARAGE FOCH La Garde 106 salariés

GCBA ATEM Solliès Pont 16 salariés

La Farlède 21 salariés

GENEX

BLANCHISSERIE DU LITTORAL

La Farlède 200 salariés

Grimaud 25 salariés

IPSEN PHARMA BIOTECH

CEMEX Frejus 113 salariés

CHARLEMAGNE La Valette 50 salariés

CONCEPT EMBALLAGE Brignoles 20 salariés

RICCOBONO Imprimeur

Toulon 258 salariés

LES BATEAUX VERTS Sainte-Maxime 17 salariés

OMNIUM BATI VAR La Farlède 45 salariés

QUAI SUD Toulon - 33 salariés

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SHP Hyères 235 salariés

SIVAEL Toulon 86 salariés

SMAC Toulon 38 salariés

SN Provençale d’Environnement Besse-sur-Issole 41 salariés

SOTTAL TP La Londe 96 salariés

VERMIGLI GRILLAGES Brignoles 55 salariés

VINISUD SERVICES Brignoles 11 salariés

VNI ENVIRONNEMENT La Garde 13 salariés

Une démarche pour tous secteurs d’activités

7,7 %

• • •

12,3 % 9,2 %

7,7 %

Répartition par secteurs d’activités

Services (5 entr.) Fourniture de matériel divers (8 entr.) Fabrication de machines, équipements, entretien (6 entr.)

15,4 %

en %

• • •

15,4 % Transport et réparation (5 entr.) Impression, reproduction, publicité, édition, outils de communication (10 entr.)

15,4 %

10,8 % 6,1 %

Chimie, pharmacie et parfumerie (10 entr.) Bâtiment et travaux publics, aménagement paysager (10 entr.)

Assainissement, nettoyage industriel, déchets (7 entr.)

Agroalimentaire (4 entr.)

Une démarche pour toutes tailles d’entreprise

• • •

Moins de 10 salariés (11 entr.) Moins de 20 salariés (15 entr.) Moins de 50 salariés (19 entr.) Moins de 100 salariés (12 entr.) Moins de 200 salariés (5 entr.)

Répartition par nombre de salariés

Moins de 300 salariés (3 entr.)

Les entreprises ont choisi 1.2.3 environnement pour :

• Un partage d’expérience avérée • Une démarche progressive, à leur rythme • Un accompagnement de qualité pour un coût attractif Les 22 entreprises certifiées ISO 14001 depuis l’expérimentation de 2007 (au 30/06/2013) :

• 2imahl • Agilis • Atem • Botanica • Cemex • DEEE • FYM • Genex

• Igol • Imprimerie trulli • Imprimerie Zimmermann • Ipsen • La Blanchisserie du CHU de Nice • Maxy • Provence Forêt • Raynal & Roquelaure

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• • • • • •

Remanence Riccobono Sanogia Skema Business School SMAC Sottal

Les témoignages L’intérêt des opérations collectives > “Ça a fédéré les gens autour d’un projet. Chacun était acteur” > “C’est un tremplin qui accélère les choses. Tout seul je n’aurais pas pu réussir” > “J’ai acquis des connaissances nouvelles”

L’accompagnement > “Être accompagné c’est essentiel, ça aide à franchir le pas, à avancer, malgré toutes les difficultés dues aux pressions en interne” > “On était suivi, c’était bien parce qu’on avait des devoirs à rendre” > “J’ai apprécié le fait d’être encadré. L’alternance travail collectif et travail individuel nous obligeait à avancer”

L’aspect collectif > “J’ai surtout apprécié les échanges avec ceux qui étaient dans d’autres secteurs d’activité” > “La formation, c’est formidable, elle est partagée entre nous, c’est collectif”

Le management environnemental : une demande de plus en plus présente dans les marchés publics > “Pour les marchés publics, ça devient une obligation” > “La certification, on savait qu’on devrait y aller. Il y avait déjà la pression du marché. Maintenant c’est devenu éliminatoire” > “Même si on n’est pas certifié, c’est quelque chose qu’on peut faire valoir pour les critères de notation dans les appels d’offre” > “Il y avait une attente des clients. Ce sont beaucoup de collectivités, qui demandent une démarche environnementale”

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Les entreprises engagées dans l’opération 1.2.3 environnement depuis 2009

2IMAHL

Acta Vista

Entreprise française familiale implantée Le Groupe Acta Vista est spécialisé dans dans le sud de la France en région PACA la restauration et la protection du patrimoine depuis plus de 30 ans, nous sommes bâti - naturel et l’insertion professionnelle. spécialisés dans la fabrication et la vente de mobilier professionnel pour Chaque année, plus de 350 personnes engagées dans un Hôtel, Restaurant, Bar, Brasserie, parcours d’insertion sont salariées sur les 17 chantiers du Groupe avec un objectif d’employabilité ou d’accès Maison de Retraite et Collectivité. Notre à l’emploi durable. L’entrepreneuriat social développé structure de PME familiale et notre taille par le Groupe Acta Vista en fait un acteur concret du humaine sont les garants de la qualité développement durable. de nos produits. Outre la promotion sociale et professionnelle, l’optimisation Nos engagements pour l’environnement Depuis des années, nous avons choisi de nous engager sur la voie du développement durable. Nous nous devons, eu égard aux générations futures, d’avoir une vision globale des impacts de notre activité sur l’environnement. Nous mobilisons chaque jour nos savoir-faire et compétences dans le but de limiter ces impacts et intégrons l’aspect environnemental à tous les niveaux de notre entreprise. Aujourd’hui, nous avons souhaité concrétiser ces engagements par la mise en place au sein de 2IMAHL de la norme ISO 14001/2004. Nous avons obtenu la certification en avril 2012. Les bénéfices de la démarche environnementale Au-delà d’éventuels bénéfices économiques, la démarche environnementale ISO 14001 entreprise par 2IMAHL a permis de renforcer l’image de marque de la société auprès de notre clientèle qui, elle aussi, est de plus en plus soucieuse de l’environnement.

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des moyens et des méthodes de gestion, l’impact culturel et patrimonial de nos chantiers, nous nous engageons dans une démarche d’achat responsable, de gestion des ressources naturelles et des déchets, et de formation de nos équipes. L’intégration au programme 1.2.3 environnement nous a permis de formaliser notre engagement et d’optimiser nos performances environnementales à notre rythme. Ainsi, nous nous engageons à respecter toutes les exigences environnementales dans nos domaines d’activités, à prévenir la pollution, à améliorer notre performance environnementale en maîtrisant la gestion des déchets dans tous nos secteurs d’activités, en achetant et utilisant des matériaux respectueux de l’environnement pour la réalisation des chantiers, et en mettant en place un système de management environnemental.

AGILIS

ALRIS

Notre participation à 1.2.3 environnement s’inscrit dans notre volonté de respecter ce qui fait partie de notre outil de travail : notre environnement.

Entreprise implantée dans le sud de la France depuis plus de 10 ans, Alris est spécialisée dans la réalisation d’outils de communication visuelle.

La société Spécialiste de l’aménagement routier et urbain, AGILIS couvre une large palette d’interventions, notamment à travers des grands domaines d’activités : coffrage glissant, équipements de sécurité en béton et métal, écrans acoustiques, aménagements des espaces.

Standiste, imprimeur numérique grand format et installateur général de salons, nos 3 grands métiers répondent à la combinaison de compétences affirmées et de gestion humaine et responsable de notre outil de travail.

La démarche 1.2.3 environnement nous a permis de faire un état des lieux des diverses exigences applicables, sensibiliser le personnel, prendre conscience de nos impacts, intégrer les problématiques environnementales dès la conception de nos travaux, satisfaire l’ensemble des parties intéressées dans le respect de l’environnement tout en étant guidés, conseillés et soutenus par divers partenaires reconnus. Nous avons retenu deux thèmes prioritaires sur lesquels nous travaillons plus particulièrement : l’amélioration de la gestion des déchets et la prévention des pollutions accidentelles. Les résultats Cette progression par étapes dans la mise en œuvre de notre système de management environnemental nous a permis d’intégrer à notre rythme les enjeux environnementaux au sein des stratégies d’entreprise et pour chacun de nos collaborateurs. Nous avons ainsi identifié les actions prioritaires en rapport avec nos impacts environnementaux ; nous avons mis en place un programme d’actions et nous sommes maintenant non seulement certifiés ISO 14001 mais aussi ISO 9001 et OHSAS 18001.

Les objectifs 1.2.3 environnement est un moyen pour notre société de : • répondre aux exigences environnementales de nos clients et futurs clients tout en gardant notre souci constant de qualité et de service ; • être en avance sur nos concurrents en prenant en compte l’importance de la gestion de nos impacts environnementaux ; • être précurseurs sur notre zone géographique d’activité et dans notre domaine d’activité ; • améliorer continuellement la structuration de notre entreprise tant dans les stratégies commerciales que dans la production de nos ateliers. La démarche Notre équipe s’est déjà impliquée dans une gestion plus responsable de ses déchets et dans la maîtrise des risques d’impacts environnementaux accidentels. Nous souhaitons maintenant aller plus loin et faire un réel état des lieux des exigences qui nous sont applicables, en tirer un plan d’actions et à travers ce dernier, sensibiliser notre personnel, nos clients et nos fournisseurs à notre engagement et notre objectif de certification ISO 14001. L’engagement Alris s’engage sur la voie du Développement Durable en adoptant une vision globale de l’impact de son activité sur l’environnement. Nos équipes mobiliseront chaque jour leurs savoir-faire et compétences dans le but de limiter leurs impacts et intégrer l’aspect environnemental à tous les niveaux de l’entreprise.

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Atelier de la transmission électromagnétique ATEM est une PME dont les activités sont : l’étude et la réalisation de liaisons coaxiales et de sous-ensembles hyperfréquences ; et la préconisation et la commercialisation de composantshyperfréquencesactifsetpassifs. Nous avons souhaité prolonger notre démarche qualité, certifiée ISO 9001 depuis 2003, par une certification environnementale ISO 14001. Nos motivations sont multiples : • anticiper l’exigence de marché, en répondant aux demandes croissantes des clients qui cherchent à réduire leur impact environnemental ; • répondre aux convictions personnelles de la direction, • disposer d’un outil concurrentiel ; • développer un réel projet d’entreprise en intégrant de nouvelles dimensions dans les formations dispensées au personnel. Nos objectifs sont donc de : • nous assurer de la satisfaction de nos clients ; • gérer et suivre nos déchets industriels dangereux ; • réduire notre consommation d’énergie et de ressources naturelles (eau, électricité) ; • réduire nos émissions de CO2 pour nos déplacements ; • améliorer constamment le fonctionnement de nos processus, notamment en accentuant nos efforts sur notre réactivité et sur notre maîtrise technique ; • développer les compétences du personnel. Avec cette démarche, nous avons la volonté : • de répondre à l’ensemble des exigences réglementaires, légales et autres ; • de prévenir tout type de pollution. M. LUC Alexandre, notre responsable qualité environnement assure la mise en œuvre de cette politique. Il veille à l’entretien et à l’amélioration du système de management qualité environnement. La démarche parétapes étaitadaptée à notre entreprise. Elle nous a permis : • de démontrer notre engagement environnemental en participant à cette opération ; • d’être accompagnés par des consultants experts dans la mise en œuvre de notre système de management environnemental ; • d’intégrer progressivement les exigences de la norme. Nous sommes certifiés ISO 14001 depuis le 25 novembre 2011. 14

Azur Scenic Leader du textile scénographique français depuis maintenant 20 ans, nous avons su développeretpromouvoirnostextilesclassés au feu : coton gratté, velours, moquette, tapis de danse, ainsi que notre machinerie scénique (Ecrans, Patiences, Kabukis). Pour répondre à la demande de nos clients et des collectivités publiques, nous nous sommes engagés à réaliser toutes nos activités dans le cadre d’une démarche respectueuse de l’environnement avec une réelle politique de développement durable. Notre société se positionne dans un souci de qualité constante et d’entreprise responsable avec de nombreux points pris en compte : • une gamme complète de produits ; • un stock disponible immédiatement ; • des ateliers de couture et de soudure français et expérimentés ; • un département Location / Evènementiel ; • un département Signalétique ; • un service d’installation efficace sur toute la France, l’Europe et l’International. Aujourd’hui, nous entreprenons une nouvelle démarche d’engagement environnemental responsable avec plusieurs axes de travail dont notamment : • la réduction et le recyclage de nos déchets ; • la maîtrise des achats de matière selon des critères environnementaux. Nous concrétisons ces engagements à travers une démarche de certification ISO 14001 fondée sur trois niveaux de performance.

BALICCO Entreprise familiale régionale, spécialisée dans l’achat et la distribution de fruits et légumes frais, BALICCO s’engage en matière de protection de l’environnement ens’appuyantsurunsystèmedemanagement environnemental. Certifié ISO 9001 : 2008, Qualipom’Fel et BIO, la société BALICCO souhaite prolonger sa démarche qualité par une certification environnementale ISO 14001. Aussi, afin de diminuer ses impacts environnementaux, les objectifs de la société BALICCO sont les suivants : • réduire, trier et valoriser ses déchets - mise en place du tri des déchets fermentescibles, papiers, cartons, films plastiques, cartouches, toners, DEEE, - diminution à la source de la production de déchets (optimisation des opérations de transformation, gestion des stocks), - valorisation des déchets (filières de recyclage, compostage). • diminuer ses consommations d’énergie et les émissions de CO2 lors des opérations de transport des marchandises (véhicules de nouvelle génération, formation des chauffeurs à une conduite plus économe en gasoil) ; • participer au développement du tissu économique régional en collaborant avec les producteurs locaux ; • développer la vente de produits certifiés BIO issus d’un mode de production respectueux de l’environnement ; • finaliser le projet de culture BIO BALICCO dans l’arrière pays dans les mois à venir.

Blanchisserie du Littoral La blanchisserie du littoral est une blanchisserie industrielle située à Grimaud dans le Var. Elle emploie 25 personnes.

La blanchisserie du CHU de Nice La blanchisserie du CHU de Nice, certifiée qualité ISO 9001, a obtenu la certification management environnemental ISO 14001 : meilleur contrôle des rejets polluants, diminution de la consommation d’eau et tri des déchets, autant de mesures mises en œuvre par ce service pilote afin de minimiser les impacts de son activité. Le développement durable devient une problématique prépondérante pour les établissements de santé. Le Grenelle de l’environnement a achevé de souligner l’importance d’une responsabilité éco-citoyenne quel que soit le secteur envisagé, et encourage une prise de conscience des hôpitaux. La Blanchisserie va plus loin et s’est engagée dans une démarche de management environnemental. La blanchisserie centrale assure la collecte, le traitement et la livraison du linge du CHU de Nice, avec près de 10 tonnes par jour. En 2000, elle obtient la certification qualité ISO 9001 pour l’ensemble de ses performances et poursuit ses efforts dans le sens d’une démarche responsable et soucieuse de l’environnement. En 2007, l’objectif annoncé est celui d’obtenir la certification environnementale ISO 14001, gage d’une activité au service du développement durable. Le projet est audacieux. L’étape vers la certification ISO 14001 engage des coûts conséquents, d’autant plus en période de crise, et oblige à une parfaite conformité vis-à-vis des normes environnementales en vigueur. Néanmoins, cette démarche reste une initiative constructive et gagnante-gagnante. L’investissement est amorti en moyenne sur deux ans et engage des économies sur le long terme. Le projet du CHU de Nice mobilise l’ensemble du personnel interne autour de la problématique centrale du développement durable. L’engagement vers la certification ISO 14001 consacre le professionnalisme du CHU et demeure une démarche responsable exemplaire. La certification est obtenue en juin 2010.

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BOTANICA

CENTRE ALPHA

Créé en 1987 par une équipe de techniciens supérieurs agricoles, le Groupe BOTANICA est initialement implanté dans le département des Alpes-Maritimes, et spécialisé dans l’entretien, l’aménagement d’espaces verts et l’arrosage automatique.

CENTRE ALPHA est un centre animalier ouvert depuis 2005 situé au Boréon à quelques kilomètres de Saint-Martin de Vésubie.

Depuis plus de 20 ans, la croissance du Groupe a permis la diversification de ses activités : la régénération de sols sportifs, la fontainerie et la gestion raisonnée de la ressource en eau complètent aujourd’hui les domaines d’activités du Groupe BOTANICA.

ISO 14001

CEMEX GRANULATS Rhône Méditerranée

Carrière du Pont-du-Duc à Fréjus (83) Investie très tôt dans une démarche environnementale aujourd’hui intégrée à une politique développement durable, la société CEMEX Granulats souhaite concrétiser ses engagements localement. 20 kg de granulats par Français et par jour : Notre métier est d’exploiter et de produire le minéral nécessaire au bâtiment, à la construction de routes, d’ouvrages d’art…entenantcomptedesenjeuxsociaux,environnementaux et économiques. L’équipe de la carrière s’engage à : • Lutter contre les risques de pollution • Suivre et améliorer régulièrement ses performances environnementales • Assurer sa conformité réglementaire • Impliquer ses partenaires et les autres parties intéressées par des actions d’informations régulières. Vers une certification ISO 14001 Engagés dans une démarche environnementale depuis plusieurs années, le site et son personnel peuvent concrétiser leurs efforts et sont aujourd’hui certifiés ISO 14001. 16

Il a une vocation pédagogique et ludique dans un souci de biodiversité des écosystèmes et donnent au grand public la possibilité de mieux comprendre l’univers des loups et de s’en faire une opinion.

Charlemagne professionnel Entreprise familiale régionale, spécialisée dans l’achat et la distribution de fournitures de bureau et de fournitures scolaires, nous mettons en place des actions dans le but de préserver notre environnement et nous offrons à nos clients la possibilité de participer activement à la protection de notre environnement. Nos objectifs : Réduire et trier nos déchets : • Mise en place du tri des déchets papier, carton et plastique, dans les bureaux et dans l’entrepôt de préparation de commandes (acquisition d’une presse à balle) • Tri des piles, cartouches et toners • Tri des DEEE • Diminution des déchets (impressions limitées…). Récupérer des cartouches, des piles et des emballages chez nos clients : nous récupérons gratuitement les articles usagés.

Contrôle mesure régulation CMR est leader mondial dans l’instrumentation de gros moteurs thermiques. Le groupe conçoit et fabrique des systèmes de mesure et de contrôlecommande pour les motoristes, le secteur naval, les plateformes offshore, le nucléaire et de nombreuses applications industrielles.

Réduire nos consommations d’énergie et notamment de carburant : • Véhicules commerciaux de nouvelle génération, le véhicule le plus propre en circulation, avec moins de 99 g/km de CO2 • Mise en place d’un logiciel permettant l’optimisation des tournées de livraison et limitant ainsi la consommation de carburant. Offrir une sélection de produits verts et écolabellisés : • Nous accordons la priorité aux marques et aux produits respectueux de l’environnement (NF environnement, FSC, imprim’vert, PEFC…). Notre catalogue offre une large gamme de produits respectueux de l’environnement : plus de 1 150 articles bénéficient d’une certification environnementale.

Créée en 1959 sur le port de Marseille, l’entreprise est aujourd’hui présente dans le monde entier et intervient 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, pour assurer le service après-vente de ses équipements. Le groupe CMR est reconnu à l'échelle mondiale pour ses solutions innovantes et peu onéreuses qui répondent aux attentes de ses clients en matière de qualité, de performance et de fiabilité. Afin de répondre aux attentes de plus en plus exigeantes de nos clients et de nos collaborateurs, nous avons décidé de compléter notre système qualité (CMR est certifiée ISO 9001 depuis 1994) par une démarche environnementale, avec pour objectif une certification ISO14001. L’action 1.2.3 environnement nous a permis de démarrer cette opération en toute sérénité. Grâce à l’accompagnement de consultants experts dans le domaine, nous avons pu traiter de façon efficace l’aspect réglementaire, puis commencer à intégrer progressivement les exigences de l’ISO14001 dans le système qualité existant. Les premières actions enclenchées sont réparties selon 3 axes principaux : • Une meilleure gestion des produits dangereux utilisés en production • Une meilleure gestion des déchets • Une meilleure maîtrise de l’énergie consommée.

Concept Emballage Concept Emballage est spécialisé dans la distribution d’emballages pour le vin : Bouteilles, Bouchons, Cartons… Implanté dans le vignoble provençal sur 2 sites, Brignoles et Orange. Nous avons engagé “une démarche Environnementale” afin que l’emballage nécessaire au rayonnement et à la promotion de la viticulture provençale, laisse une empreinte minimale sur notre environnement en respect des générations futures.

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CREAP étiquettes CREAP étiquettes est une PME familiale et indépendante de 20 personnes implantée à Aubagne en Provence, spécialisée dans la création et la fabrication d’étiquettes adhésives:cosmétique,vin,agro-alimentaire, épicerie fine, industrie. Après avoir obtenu le label Imprim’vert en octobre 2011, nous avons souhaité poursuivre notre action en nous inscrivant dans le programme 123 environnement afin d’obtenir la certification 14001. Cette certification nous permet de concrétiser nos convictions éco-responsables, d’anticiper l’exigence du marché mais également de répondre à nos clients qui sont de plus en plus sensibles aux impacts environnementaux. Nos objectifs sont la gestion des déchets et la maîtrise de l’énergie consommée. Nous sommes très heureux de cette démarche car elle est très structurante pour notre PME et très motivante pour l’ensemble des salariés qui sont très fortement impliqués. L’audit blanc en mars dernier a démontré que nous étions prêts à nous présenter à la certification, ce que nous allons faire avant la fin de l’année 2013, c’est une très grande satisfaction et fierté pour nous tous.

CREATECH Dotée d’un savoir-faire unique dans le domainedelaconceptionetdelafabrication de matériels destinés au contrôle technique, CREATECH COMPOSITES s’engage dans une démarche environnementale par étapes. Depuis toujours, nous mettons nos compétences au service de l’innovation, notre but étant l’amélioration constante de la qualité associée à l’ergonomie de nos produits. Soucieux de poursuivre notre politique, nous nous intéressons aujourd’hui aux nouveaux défis écologiques.

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Nos produits et services apportent : • innovation : utilisation de nouvelles technologies, mise au point de rouleaux en matériaux composites pour bancs de freinage ; • longévité et diminution de déchets : concept de rénovation des rouleaux dont le revêtement est usé par l’application de notre substrat antidérapant ; • ergonomie : élaboration d’un nouveau type de rouleau fou ultraléger. Bien d’autres projets sont en étude… N’hésitez pas à nous contacter !

CROKBOIS Unité de valorisation énergétique des déchets bois Une énergie renouvelable et respectueuse de notre environnement Précurseur dans la région, CROKBOIS a basé depuis 2004 son activité sur la valorisation des déchets bois, en les intégrant à la filière énergétique, créant ainsi un pôle de compétences local permettant de résoudre et de valoriser au mieux les problématiques des déchets bois. Subventionné par la Région, le Conseil Général 83 et l’ADEME, CROKBOIS a investi dans des moyens industriels permettant d’apporter une solution durable et économique quant au devenir des déchets bois et de biomasse. CROKBOIS dispose ainsi d’un matériel novateur et unique en France permettant, à travers deux outils différents, le broyage de : • Déchets verts ou déchets bois pour valorisation matière ou énergétique • Troncs et billons de bois pour valorisation énergétique. Ainsi à l’heure du développement durable où le Grenelle de l’Environnement fait la part belle aux énergies renouvelables, une filière locale, celle du bois-énergie commence à faire preuve de ses atouts dans le département du Var.

Défi SAS DEFI SAS a connu un développement assez fort depuis 2006. Employant 5 personnes cette année-là, elle compte aujourd’hui une équipe de 38 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent dans 4 métiers liés au véhicules et matériels professionnels et industriels : Vente de pièces détachées / Réparation / Travaux spéciaux / Négoce occasion neufs. Nos clients proviennent de tous secteurs d’activités aussi bien dans le privé que les collectivités. Les actions environnementales de Défi… Parce que la mobilité se retrouve souvent au cœur de débats sur les questions environnementales, il était évident que notre entreprise, acteur incontournable de cette mobilité, soit force de proposition et d’action visant à améliorer ou réduire toute nuisance pour l’environnement. Nous agissons donc de différentes manières : • dans nos pratiques au quotidien : réparation des véhicules et matériels dans un garage neuf se préparant à être normalisé (gestion des déchets et prévention des risques…) • dans nos investissements : toiture photovoltaïque, pompe à chaleur, forage, utilisation de véhicules propres… • et dans nos projets de développement, puisque nous avons été parmi les pionniers de la vente et de la réparation de véhicules utilitaires électriques et avons notamment été choisis par la communauté urbaine de Nice Côte d’Azur pour la fourniture de véhicules de service et pour l’entretien d’une partie des véhicules du premier système d’auto partage en véhicules électriques… Ces actions se traduisent par notre volonté d’obtenir une certification environnementale ISO 14001. Nous pensons donc avoir déjà entamé une démarche cohérente en nous engageant à : • Prévenir tout risque de pollution et d’atteinte aux ressources,

• Apporter des solutions professionnelles respectueuses de l’environnement, • Former nos conducteurs lors de la prise en main des véhicules, dans un souci de sécurité et d’environnement, • Nous doter de moyens pour évaluer nos performances environnementales pour les faire évoluer en continu. Et en nous fixant des objectifs précis pour l’ensemble des salariés de l’entreprise : • Sensibiliser et responsabiliser l’ensemble des personnels, mais aussi nos partenaires à la connaissance et à la maîtrise de nos impacts environnementaux, • Réussir une gestion optimisée de nos déchets, • Maîtriser et économiser les ressources ; eau, air, énergie… • Intégrer les préoccupations environnementales dans nos futurs bâtiments, • Apporter des réponses techniques à nos clients sur la garantie des ressources, par exemple en garantissant les batteries sur 1 000 cycles ou en formant aux opérations de maintenance et d’entretien, Ces engagements sont au cœur de nos impératifs économiques et techniques et nécessitent l’implication de tous.

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Domaine de Confoux

Élitech Micro bio

ELITech Microbio conçoit, produit et commercialise en France et à l’export Station fruitière des réactifs de diagnostic in vitro dans Le domaine de Confoux (environ 150 ha) le domaine de la microbiologie. Elle fait appartient au groupe HM qui assure partie du groupe ELITech group. notamment la distribution (import-export) des fruits et légumes au marché de Rungis. Le Groupe ELITech, fabricant et distributeur d’équipements Le domaine de Confoux produit et conditionne 8 variétés de pommes (10 000 tonnes/an), ce qui permet d’étaler la récolte de début août à début décembre. L’activité se décompose en une partie exploitation agricole et une station fruitière dans laquelle sont réalisées les opérations de conditionnement, de stockage et d’expédition. Le domaine de Confoux compte 50 permanents. En saison haute, cet effectif s’accroît jusqu’à 200 personnes. Le domaine de Confoux, par sa participation au programme 1.2.3 environnement, a souhaité mettre en place un système de management environnemental qui lui permette d’étendre les démarches déjà engagées pour la partie verger (PFI…) à la station fruitière. Des actions ont ainsi été menées pour une mise en conformité réglementaire et une meilleure maîtrise des dépenses énergétiques, des consommations d’eau et de la gestion des déchets générés par son activité. L’ensemble du personnel a été sensibilisé à la démarche.

et de réactifs de diagnostic in vitro est devenu en quelques années un acteur incontournable de la biologie médicale sur les devants de la scène nationale et internationale. Le Groupe ELITech pèse aujourd’hui 98,7 millons d’euros pour 500 personnes (chiffre avril 2010). ELITech MICROBIO comptabilise 43 personnes pour un chiffre d’affaires 2010/2011 de 5,6 millons d’euros.

ENTREPOSE NAVIBORD

Entrepose Navibord Avec 14 années d’expérience, nous accompagnons plus de 110 clients sur des projets industriels de fabrication et de maintenance. Consciente de ses impacts, notre société s’engage dans une véritable stratégie environnementale avec une démarche d’amélioration continue. Filiale du groupe ENDEL GDF SUEZ dont l’engagement n’est plus à prouver, il est de notre devoir de préserver l’environnement tout en conservant notre compétitivité et notre savoir-faire. Nos facteurs clés de succès se retrouvent dans nos différents corps de métier : tôlerie, chaudronnerie, tuyauterie, mécanique, manutention, mais aussi dans nos compétences pour les activités navales, offshore, portuaires, l’armement et l’énergie. Notre professionnalisme défend ainsi les valeurs du groupe :

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• Exigence : nos certifications CEFRI, MASE et ISO 9001 permettent de répondre à de hautes exigences QPE (Qualité Prévention Environnement). Ainsi, nous maîtrisons la sûreté et la qualité des installations, l’impact environnemental et la sécurité de nos employés. • Engagement : à la recherche de fournisseurs respectueux de l’environnement, nous proposons des solutions durables pour nos clients, avec une priorité liée à la performance de leurs outils de production. • Innovation : nous accompagnons et anticipons l’évolution des besoins de l’industrie et des technologies. Nos solutions permettent ainsi de nous démarquer de nos concurrents. • Audace : tout en bâtissant les solutions de demain, nous sommes capables de convaincre nos partenaires d’adopter une éthique environnementale. • Cohésion : l’engagement de la direction et l’implication de tous nous placent dans une démarche écocitoyenne, notamment par des gestes quotidiens et une approche globale des installations de nos clients. Notre engagement dans cette démarche environnementale nous permet d’apporter une valeur ajoutée dans le service rendu à nos clients.

• Rétrofit électronique sur la régulation d’ancienne unité frigorifique ; remplacement des réfrigérants CFC et HCFC obsolètes • La station technique “FROGOBLOCK”, froid routier d’origine allemande, arrive sur le marché avec une technologie économique, rassurante et fiable • Nous sommes habilités électrique et GIES 2 (site industriel chimique & pétrolier sur la région PACA). Nous possédons une attestation de capacité Niveau 1, n°17608, par décision ministérielle du 29/08/08 • Experts dans la pièce détachée, nous vous informons de sa disponibilité, son arrêt de production et proposons éventuellement une nouvelle solution d’adaptation. Nous livrons dans tous les pays autorisés.

E.C.D

Fragrance Resources

Notre société est actuellement en route vers l’ISO 14001 grâce à l’opération 1.2.3 environnement.

EXPERTISE CLIMATISATION DEPANNAGE

Notre site de production de Grasse produit des compositions parfumantes dans le respect scrupuleux de la qualité des matières premières choisies par le Uneéquipe avecplusde20 ansd’expérience parfumeur. dans le support technique et le service Dans une industrie qui remplace souvent les gens par après-vente. des robots, Fragrance Resources Grasse combine avec Spécialiste dans la distribution de la succès l'artisanat traditionnel avec un contrôle qualité pièce détachée des plus grandes marques très strict, afin de respecter les exigences de nos clients. L’intégration au programme 1.2.3 environnement nous de la climatisation. Les spécialités de la société : • Expertise et intervention sur installation de climatisation commerciale, tertiaire et industrielle concernant tous types de compresseurs (vis, scroll, pistons sur évaporateur noyé et standard en détente directe et chillers) et aussi les groupes absorptions simple et double effet, en brûleurs gaz ou production vapeur

a permis de formaliser un bon nombre d’éléments “environnement” déjà existants et d’en rajouter de nouveaux pour aboutir à un SME structuré, tout ceci sur un rythme adapté à notre structure, et avec le soutien de consultants experts.

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Garage Foch Distributeur et réparateur agréé des marques Volkswagen et Volkswagen Utilitaires. Notre participation à l’opération 1.2.3 environnement nous a permis de prendre conscience de nos impacts environnementaux. Aujourd’hui, nous privilégions les décisions permettant le respect de l’environnement, que ce soit pour nos consommations d’énergie, le stockage de nos produits, de nos déchets et nos réparations de véhicules.

Le niveau 1 a été atteint et validé par la marque “ENVOL” en mars 2010 ; nous progressons maintenant vers le niveau 2. Le but étant d’obtenir une prise en compte de l’environnement par tous les salariés de l’entreprise. Le périmètre d’application de ce système est le siège de l’entreprise et ses chantiers ; pour que toute notre équipe avance, unie, vers un même objectif. Stéphanie ROUSSEAU a été désignée comme Responsable Environnemental afin de piloter ce projet.

1.2.3 environnement nous permet de mettre en place une démarche progressive avec un accompagnement fait par des consultants de qualité. Grâce à cette opération, nous valorisons auprès de nos clients, notre constructeur et notre personnel, notre engagement dans la protection de l’environnement. 1.2.3 environnement nous a permis d’améliorer l’image de notre société et de la marque que nous représentons, qui tente également de réduire au maximum les consommations de CO2 des produits commercialisés.

S VO

GENEX et ses filiales PASINI, GETEX, STVO Le transport, le traitement, le négoce des matériaux de construction et des déchets industriels et ménagers, impactent directement notre environnement. Notre engagement est de trouver, proposer puis mettre en place des solutions permettant de réduire chaque jour l’incidence environnementale de notre activité, essentielle, par ailleurs pour l’économie.

GCBA Des actions concrètes ont déjà été effectuées par notre société au niveau environnemental, notamment en ce qui concerne le tri des déchets sur chantier. Notre société se doit d’être sensible à l’environnement et à l’impact de son activité dans son milieu. Par conséquent, nous avons souhaité formaliser nos efforts environnementaux sur les chantiers et au siège en nous inscrivant dans une démarche de qualité environnementale. Cette démarche est progressive, elle repose sur trois niveaux de performance successifs, dont la conclusion est la norme ISO 14001.

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L’ensemble de nos collaborateurs s’engage donc à : • fournir des matériaux de construction issus d’exploitations respectueuses de l’environnement ; • mettre à disposition des véhicules toujours plus économes en énergie(s) ; • proposer des solutions de valorisation des déchets ou des exutoires de proximité aux normes les plus récentes. La certification ISO 14001 a couronné en 2012 une démarche environnementale que nous nous engageons à améliorer sans cesse.

GEOSOLAR Spécialiste dans l’installation de panneaux photovoltaïques, GEOSOLAR s’engage dans une démarche environnementale en collaboration avec la CCIR ProvenceAlpes-Côte d’Azur. Notre société a été créée dans le but de commercialiser des technologies respectueuses de notre environnement. Cet aspect est totalement intégré dans notre activité puisque l’électricité produite par une installation photovoltaïque ne génère aucune émission de gaz à effet de serre ni de déchets. Le seul vrai impact environnemental est constaté lors de la production, l’installation et le recyclage du produit en fin de vie. Afin de diminuer cet impact, la société GEOSOLAR a décidé d’intégrer l’éco-intelligence dans ses engagements de qualité, de maîtrise et de sécurité. Forts de cette décision, nous nous engageons à mettre en œuvre les outils et les processus visant à diminuer nos impacts environnementaux et ceux de nos partenaires. Notre engagement porte également sur la qualité de la relation client : les équipes GEOSOLAR sont à votre service pour plus d’informations.

IGOL Les lubrifiants, notre cœur de métier. IGOL fabrique et commercialise des lubrifiants et des gammes de produits spécifiques pour les professionnels de l’automobile et de l’industrie. Bien que nos produits soient classés non dangereux dans leur très grande majorité, ils sont néanmoins sensibles sur le plan environnemental. L’environnement, un regard vers le futur Dans les prochaines années, les grands donneurs d’ordres et les collectivités publiques se tourneront principalement vers des fournisseurs certifiés. IGOL Provence a fait le pari de répondre à ces attentes en s’inscrivant dans une démarche de certification ISO 14001, qui a été obtenue en mars 2012. De ce fait, nous avons déjà amélioré nos compétences techniques

et réglementaires, notre programme porte notamment sur une meilleure gestion de nos déchets et sur la maîtrise de l’énergie. Nous nous engageons ainsi à préserver le milieu naturel en appliquant des méthodes de fabrication plus respectueuses de l’environnement.

Imprimerie Trulli L’imprimerie Trulli, certifiée FSC, PEFC et Imprim’Vert, a souhaité en 2010 poursuivre sa politique volontariste en termes de développement durable en intégrant le programme 1.2.3 environnement. Elle a obtenu la certification ISO 14001 en 2012. Depuis près de 20 ans, nous sommes engagés dans une politique de développement durable qui s’est étoffée au fil du temps. Nous avons débuté par la collecte de nos solvants, démarche où nous fûmes à l’époque les pionniers, jusqu’à adopter en 2006 une réelle démarche de réduction et de valorisation de nos déchets : • Tri et recyclage de l’encre et des solvants ; • Tri sélectif des plastiques et cartons avec presse à balles ; • Recyclage de l’air : première installation en France ; • Système d’aspiration centralisé des “rognes à papier” ; • Paletteur de papier : suppression d’emballage carton ; • Impression sans alcool isopropylique avec la modification de nos presses ; • Recyclage des poudres anti-maculantes “air saturé” Cette politique de valorisation des déchets s’accompagne d’importants investissements en maîtrise de l’énergie, aussi bien dans la vie courante de l’entreprise (l’éclairage des bureaux par exemple) que dans notre processus de fabrication.

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Imprimerie ZIMMERMANN

IPSEN PHARMA BIOTECH

Après nos certifications Qualité, Imprim’Vert et PEFC, l’Imprimerie Zimmermann ambitionne maintenant la certification environnementale ISO 14001.

Créée en 1990, Ipsen Pharma Biotech est spécialisée dans la fabrication de médicaments sous forme injectable, notamment des formes à libération prolongée.

Notre choix éco-logique : • parce que nous estimons depuis de nombreuses années que notre métier d’imprimeur doit déboucher sur un respect grandissant de nos ressources et de notre environnement ; • parce que le papier, notre matière première, doit garantir une ressource vitale à nos forêts ; • parce que nos encres naturelles et végétales n’ont plus rien de comparable avec les encres chimiques et polluantes d’antan ; • parce que nous avons la conviction que nous devons préparer pour les générations à venir un environnement mieux respecté. Nous instaurons un management de notre entreprise en application de ces choix. Nous communiquons à nos clients cet acte citoyen. Nous recherchons à chaque instant les moyens de réduire l’impact environnemental de notre métier sur la planète.

Pour nous, la préservation de l’environnement est une priorité, au même titre que la préservation de la santé des personnes que nous soignons. Depuis plusieurs années, de nombreuses actions concrètes en matières de préservation et de protection de l'environnement sont menées (tri et gestion des déchets, suivi et réduction de nos consommations de ressources, respect des exigences ICPE), mais notre volonté de toutes les intégrer dans une démarche structurante, un projet site mobilisateur et fédérateur, nous a paru essentielle. Grâce à la démarche 1.2.3 environnement, nous avons pu optimiser nos moyens de maîtrise opérationnelle (sensibilisation des collaborateurs, documents opérationnels plus pragmatiques), acquérir une meilleure connaissance de nos impacts environnementaux, de la réglementation, et ancrer durablement une prise en compte de la préservation de notre environnement et celui des générations futures, dans les gestes quotidiens de tous nos collaborateurs. Le dynamisme et la richesse des échanges d’expérience entre participants, la qualité de l'accompagnement et des conseils des formateurs et consultants sont des points forts de la démarche par étapes, qui permet aussi d'adapter un rythme de mise en place des exigences de la norme ISO 14001, en tenant compte des réalités de l’entreprise. Nous sommes désormais certifiés ISO 14001.

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KSB Service EITB SITELEC

LABORATOIRES ELIANE

L’histoire du Groupe Eliane commence en 1994 par la création d'un laboratoire La dégradation de l’eau et de la biodiversité, de recherche et de production de soins la pollution de l’air, le bruit sont autant cosmétiques. de preuves que notre environnement, élément clé de notre survie peut être En 1999, pour compléter l’offre, au sein du groupe apparaît dangereusement affecté par nos activités. une société de négoce pour les accessoires de beauté. KSB Service EITB SITELEC appartient au groupe KSB, leader sur le marché des pompes, de la robinetterie, des systèmes intégrés et du service. Notre marque internationale est synonyme de qualité, compétence et sécurité. Enjeu social et sociétal Soucieux du rôle à la fois social et sociétal de notre entreprise et conscients de notre devoir d’exemplarité, nous nous engageons dans une démarche de réduction des impacts environnementaux de l’ensemble de nos activités. À travers une démarche environnementale efficace, KSB Service EITB SITELEC s’acquitte de sa responsabilité sociale : la préservation de la santé de ses salariés mais aussi celle de notre patrimoine naturel commun. Énergies renouvelables La demande d’énergie augmente tout comme les exigences en matière de protection de l’environnement. Développer des produits innovants qui présentent une efficacité énergétique satisfaisante, tel est l’objectif du groupe KSB. En tant que réparateur de machines tournantes (moteurs, génératrices, multiplicateurs) et de transformateurs, le développement technico-économique de KSB Service EITB SITELEC a notamment été réalisé dans les domaines du développement durable et de l'énergie verte en faisant le choix d’accroître depuis plusieurs années nos interventions dans l’hydraulique et l’éolien. L’obtention de la certification ISO 14001 concrétisera notre volonté d’apparaître comme un acteur majeur de la démarche environnementale engagée au niveau mondial.

L’année 2002 voit la création d’une holding regroupant les différentes entités, dirigée par Madame Latifa Mignone. Aujourd’hui l’entreprise conçoit, produit et distribue des gammes de cosmétiques et de détergents sous ses propres marques et sous les marques de ses clients distributeurs. Le Groupe Eliane réunit aujourd’hui 3 sociétés : • Maison mère : Holding MS Finances • Laboratoires Eliane • MS Direct Son siège social est basé à Paris et son site de production et commercial à Carros. Clients : les plus grands acteurs de la vente à distance en Europe : Damart, 3 Suisses, Quelle, Dr Hall, Garant-O-Matic, Venca. La chaîne de valeur : de la recherche et développement à la création d'emballage, des visuels produits à l’adaptation des notices, de la fabrication au conditionnement et de la livraison du produit fini à la promotion auprès des consommateurs. Actions mises en œuvre grâce à 1.2.3 environnement : • Inventaire de toutes les exigences légales auquelles l’entreprise est soumise et évaluation de la conformité • Inventaire de nos impacts environnementaux et hiérarchisation avec mise en place de plans d’actions afin de prendre en compte les plus importants • État des lieux de tous les déchets que nous produisons et mise en place des filières les plus adaptées en fonction du type de déchets • Formation du personnel • Mesures de nos eaux de lavage et réflexion sur un système de traitement afin de limiter notre impact sur l’environnement ; réflexion sur un nouvel aménagement de nos zones de stockage afin de les sécuriser en cas de déversement de produits pouvant générer une pollution. 25

LES BATEAUX VERTS

M@XX

Nous avons pris conscience que l’activité de transporteur maritime avait un impact sur l’environnement. Nous avons choisi en 2007 d’engager des actions concrètes. Notre objectif : limiter nos émissions de GES. Notre engagement est basé sur 4 axes..

M@XX est un imprimeur numérique, spécialiste de l’Affiche Grand Format. Le respect de l’environnement est une des valeurs fondatrices de M@XX.

Gasoil martime sans soufre Pour l’ensemble de notre flotte (600 000 litres/an). Notre partenaire nous fournit un gasoil qui pollue 100 fois moins que le carburant ordinaire. Tri des déchets Afin de garantir leur récupération, leur traçabilité et un traitement conforme à la réglementation (tri sélectif, stockage de produits dangereux, utilisation de torchons recyclables, produits absorbants pour les eaux souillées…). Engagement dans une politique de Neutralité Carbone À travers le programme CO2 Solidaire, nous avons comptabilisé les émissions de GES générées par notre activité et signé un partenariat de 5 ans avec l’ADEME et le GERES pour compenser ces émissions. Mise en place d’un système de management de l’environnement (Certification ISO 14001 par étapes) Cette démarche s’inscrit dans un processus durable : • sensibilisation du personnel et de la clientèle à la problèmatique du réchauffement climatique ; • réduction des différents postes d’émissions : mise en place de groupes de travail en interne afin de sensibiliser notre personnel et faire évoluer les comportements de chacun (conduite plus souple des bateaux, tri sélectif, utilisation d’ampoules à basse consommation…) ; • information de l’ensemble de nos passagers sur le processus engagé.

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Depuis sa création en 2011, M@XX s’est inscrit dans de nombreuses initiatives éco-responsables : label Imprim’Vert, label HP Eco-Solutions, utilisation exclusive de papier certifié FSC, … À travers la certification ISO 14001, M@XX démontre sa volonté de maîtriser l’impact de ses activités sur l’environnement, au même titre que la qualité et la sécurité. En suivant le programme 1,2 ,3 Environnement, M@XX a décidé de faire certifier son système de management environnemental selon la norme ISO 14001, et de faire reconnaître ainsi ses convictions et son engagement éco- responsables.

MD FRAGRANCES MD Fragrances crée et fabrique des compositions parfumées pour les domaines de la parfumerie fine, la parfumerie d’ambiance et la cosmétique, en alliant expérience et savoir-faire pour un résultat olfactif unique. Notre engagement • Être à l’écoute des clients, comprendre leurs projets afin de proposer une création originale et personnalisée • Proposer un accompagnement technique et artistique • Répondre aux demandes spécifiques avec réactivité et dans le strict respect des réglementations en vigueur. Actions mises en œuvre grâce à 1.2.3 environnement : Créée en 2002, MD Fragrances s’est engagée dans une démarched’organisationetderespectdescadresréglementaires imposés par les lois et par les acteurs de son marché. Dans ce contexte, il semblait important de formaliser les actions en place (gestion des déchets) et d’améliorer le système de management environnemental en s’orientant principalement dans deux directions : gestion de l’ensemble des déchets liés à l’activité et réduction du risque de pollution. La démarche 1.2.3 environnement a permis de faire un bilan et de mettre en place une démarche progressive d’amélioration afin d’aller vers une certification ISO 14001.

Méta Morphoz Notre cœur de métier : la conception et l’installation de stands. Notre spécialité La conception de bureaux de vente (BV) et de One Shot. Notre différence ? Une démarche “éconologique” (écologique, économique, logique). Nous garantissons • Une sélection de prestataires respectant l’environnement • Un choix de matériaux adaptés et innovants • Des partenariats avec des corps de métiers proches des sites de vos projets.

NETAZUR La société NETAZUR est une jeune entreprise, créée le 17 septembre 2007 dans le secteur du nettoyage industriel sur la région PACA. Actions mises en œuvre grâce à 1.2.3 environnement : Utilisation de produits BIO ; formation du personnel aux techniques environnementales ; organisation de la traçabilité des déchets en collaboration avec son fournisseur ; conseils personnalisés auprès des clients ; valorisation de la société. Bénéfices de l’opération : • Fidélisation de la clientèle • Elargissement du portefeuille client • Image d’une entreprise respectant l’environnement.

Nous vous offrons un interlocuteur unique pour l’étude de vos projets, le chiffrage, la conception et le suivi de votre chantier.

OMNIUM BATI VAR

Gagnez un temps précieux et soyez assurés d’une grande qualité de service pour vous et vos clients ! ECO MORPHOZ pour une consommation responsable • Optimisation des procès de conception et de fabrication • Stands reconfigurables • Conception et fabrication de mobilier à évolution variable • Utilisation de produits et matériaux respectant l’environnement, recyclables ou s’inscrivant dans une démarche éco responsable • Réduction des transports (sous-traitance avec des fournisseurs locaux), du nombre d’intervenants et d’intérimaires.

Entreprise générale de maçonnerie. Notre société a mené 5 actions environnementales suite à la participation à l’opération 1.2.3 environnement : • Un tri sélectif des déchets sur chaque opération • Le traitement de la laitance béton • Une contractualisation du tri et du suivi des déchets • La suppression du polystyrène dans les joints de dilatation • L’utilisation de produit de décoffrage environnemental. Les bénéfices de l’opération 1.2.3 environnement : • Discipline environnementale sur nos opérations • Meilleure gestion des déchets • Prise de conscience de nos salariés, sur les nouvelles procédures à mettre en œuvre • Contribution au respect de l’environnement.

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PERADOTTO

POSITIF

Créée en 1963, Peradotto est spécialisée dansl’impressionsérigraphiqueetnumérique grand format, la signalétique, le marquage adhésif, les stands ainsi que la pose et la logistique en France et à l’étranger. Elle est située au cœur de l’éco vallée de la Plaine du Var.

Consciente de ses responsabilités et soucieuse de réduire ses impacts environnementaux, la société POSITIF s’est lancée dans la mise en place d’un système de management environnemental en vue de la certification ISO 14001.

Conscients des enjeux environnementaux, nous nous sommes orientés depuis 2009 vers le développement durable et avons adopté un comportement industriel responsable pour préserver l’environnement. Notre engagement environnemental Pour progresser encore, nous nous engageons à atteindre des objectifs environnementaux : • mieux valoriser nos déchets ; • prévenir des pollutions ; • réduire la consommation de ressources : matières premières, encres, énergie… • développer l’achat de produits et matériels présentant des critères éco-responsables, dans un souci de maîtrise économique ; • investir dans des techniques innovantes et respectueuses de l’environnement ; • répondre à la réglementation et autres exigences de notre activité. Pour une entreprise familiale comme la nôtre, le développement durable a un sens profond, nous attachons la plus grande importance à maintenir l’efficacité et l’amélioration continue de nos processus de travail et d’organisation en y incluant nos objectifs et engagements environnementaux. Chacun dans l’entreprise, salariés, prestataires et fournisseurs s’impliquera et agira à son niveau. Nos perspectives d’évolution “environnementale” sont très favorables, avec la validation de notre système de management environnemental par la certification ISO 14001.

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Notre activité La société POSITIF est spécialisée dans l’installation et la maintenance de groupes électrogènes. Elle assure l’entretien de plus de 2 000 groupes électrogènes répartis sur la région sud-est. Nous avons le privilège de réaliser des prestations pour des clients ou partenaires de grande notoriété tels que France Telecom, Télédiffusion de France, EDF, hôpitaux, industriels, grande distribution… Notre démarche environnementale Pour la mise en place de son système de management environnemental, POSITIF a choisi de participer à l’opération 1.2.3 environnement bénéficiant ainsi d’un accompagnement personnalisé et de conseils de professionnels. Garantir le tri et les conditions d’élimination de nos déchets POSITIF s’est engagée à évacuer des sites d’intervention, les déchets issus de ses opérations de maintenance préventive et curative, tels que : • huiles, • liquide de refroidissement, • filtres à huile, • combustibles, • batteries, • chiffons souillés… L’ensemble de ces déchets est collecté et stocké dans un entrepôt, dans des contenants adaptés à chaque type de produit et disposés dans des bacs de rétention. La collecte et le transport des déchets sont ensuite assurés par des sociétés spécialisées et agréées.

PROSERV

PROTAMPONS

Consciente de ses responsabilités et soucieuse de réduire ses impacts environnementaux, la société PROSERV s’est lancée dans la mise en place d’un système de management environnemental en vue de la certification ISO 14001.

Leader sur le marché national de la vente de timbres et d’instruments de marquage, PROTAMPONS intègre la démarche environnementale proposée par la CCIR Provence -Alpes-Côte d’Azur.

Notre activité La société PROSERV est spécialisée dans la gestion et la maintenance d’installations thermiques et climatiques dans les secteurs de l’habitat, des collectivités publiques, du milieu hospitalier et de l’industrie. Nous réalisons ces prestations grâce à un réseau d’agences réparties géographiquement à proximité de nos clients. Notre démarche environnementale L’ensemble de notre démarche et de notre métier est orienté vers les économies d’énergie et vers une meilleure gestion de nos ressources et de notre environnement. Pour matérialiser cette volonté, nous nous sommes engagés dans une démarche de certification ISO 14001. Cette démarche doit se traduire dans la totalité de nos gestes quotidiens. L’activité de PROSERV engendre la production de déchets spécifiques. Selon leur nature, ceux-ci sont gérés en accord avec les procédures d’élimination de déchets définies par l’entreprise et en fonction des filières locales. Notre expérience du terrain, nos connaissances technologiques et notre savoir-faire, en appui à notre chaîne de métiers, nous offrent la possibilité de répondre aux enjeux qui se présentent à nous tant en gestion des énergies qu’en préservation des ressources naturelles.

Notre compétitivité et notre réussite passent par la prise en compte et le respect des nouvelles contraintes écologiques qui sont les défis du siècle qui commence. La réussite du concept sur lequel a été développée PROTAMPONS est basée sur 5 points : • La qualité : nous nous engageons sur une qualité d’empreinte parfaite et des mécanismes automatiques garantis 30 ans. • Le choix : nous proposons le plus vaste choix de tampons disponibles en France. • Le service : notre délai de fabrication est de 24h pour la plupart des produits de notre catalogue. • Le prix : importateur et fabricant, nous proposons le meilleur rapport qualité/ prix du marché. • L’innovation : nous proposons en temps réel les dernières innovations de la profession et pouvons réaliser toute demande spécifique. Nous rajoutons aujourd’hui un sixième point : • L’éco-intelligence : nous nous engageons à mettre en œuvre les outils et les processus diminuant nos impacts environnementaux, et ce, avec nos principaux partenaires. Conscients de leur rôle, PROTAMPONS et ses équipes sont à votre service.

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Provence Forêt

QUAI SUD et Epicerie de Provence

Dans le sillage de la coopération forestière française, la coopérative Provence Forêt, créée en 1997, entend faire reconnaître la qualité environnementale de sa gestion forestière. Elle a obtenu la certification ISO 14001 en 2010.

Les deux PME varoises imaginent, conçoivent et fabriquent des produits gourmets. Elles revendiquent un double engagement : fabriquer des produits beaux, bons et le plus naturels possible, et lutter pour minimiser leur impact sur l’environnement.

Un enjeu sociétal En PACA, 70 % de la surface forestière est privée, soit près d’un million d’hectares. Regroupant plus de 2 000 propriétaires forestiers pour 100 000 ha de forêts, la coopérative possède désormais une forte responsabilité dans la gestion durable des forêts locales, mais aussi dans le développement de l’ensemble de la filière bois régionale. Présente sur six départements, Provence Forêt propose une large palette de services et d’activités : expertise, programmes de gestion, travaux sylvicoles et de protection contre l’incendie, mais aussi commercialisation des bois. Préparer l’avenir La démarche de Provence Forêt repose sur une volonté de faire connaître et reconnaître la dimension écoresponsable et citoyenne de son travail. La coopérative s’appuie sur le référentiel commun développé par le mouvement coopératif français, qui repose simultanément sur la norme de management ISO 14001 et sur le label de gestion durable PEFC. S’ajoutent une évolution profonde de la filière bois, un accroissement à tous les niveaux de la demande en bois certifié “gestion durable”. L’enjeu est doublement sociétal : d’une part la santé écologique des forêts nous concerne tous, d’autre part nous faisons le pari que la filière bois est promise à un bel avenir.

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Quel engagement ? En 2009, les deux PME déménagent dans leur nouveau bâtiment construit selon la norme RT2005 dans une démarche HQE. L’occasion de mettre en place le plan 1.2.3 environnement. Le but : travailler en accord avec la profonde conviction que le respect de l’environnement est une priorité absolue. Une politique environnementale ancrée dans le concret… Ce bâtiment leur permet à la fois d’être en conformité avec les exigences réglementaires et de mettre en place leur politique environnementale. Comment ? Par des actions concrètes : • Mise en place du tri sélectif volontaire et du compostage ; • Réalisation du bilan carbone • Sensibilisation de l’ensemble du personnel (économies d’énergie et de consommables), par exemple, en favorisant le co-voiturage • À plus long terme : réflexion sur la logistique (approvisionnements et transport). … qui leur donne une longueur d’avance ! Si cette démarche leur a permis de se mettre en conformité avec le texte réglementaire ICPE, elle leur donne aussi une vraie longueur d’avance sur leurs concurrents. Clients et partenaires sont de plus en plus concernés par l’environnement. 1.2.3 environnement installe les deux PME en tête des acteurs moteurs dans leur secteur d’activité. Elle contribue à conforter leur image de fabricants haut-de-gamme.

Raynal & Roquelaure Provence

REMANENCE

• 2e intervenant sur le marché des plats cuisinés appertisés • 31 000 m2 de bâtiments (7 ha de terrain) • 220 employés • 45 000 tonnes de produits finis par an

Mais les efforts ne se sont pas arrêtés en si bon chemin, car Rémanence a obtenu en 2006 la certification ISO 9001 pour les cabinets médicaux et celle des salles blanches et blocs opératoires en 2007. À ce jour Rémanence compte environ 250 clients, exclusivement situés dans le département des Alpes-Maritimes.

Nos matières premières étant essentiellement d’origine agricole, nous sommes tout naturellement portés vers la préservation du milieu et nous maintenons cette préoccupation tout au long de la fabrication de nos produits. Le groupe de pilotage environnement pluridisciplinaire, créé il y a 2 ans, est chargé d’animer, proposer et suivre l’avancement de notre projet.

Cette concentration géographique résulte d’un choix stratégique de la société qui assure à sa clientèle une réactivité optimale et une offre personnalisée. C’est pour cela qu’un protocole propre à chaque client est élaboré par Rémanence.

Créée en 1998 par Christian Coppola, Rémanence (anciennement Méditerranée Nettoyage) est une société spécialisée Implanté au cœur de la Provence, notre site de dans l‘hygiène et la propreté. La démarche production est spécialisé dans la fabrication de et la volonté de l’entreprise ont toujours plats cuisinés appertisés et sauces tomates de été de privilégier la qualité de service la marque Zapetti. ce qui lui a permis d’obtenir sa première certification ISO dès 2002. Quelques chiffres :

Notre engagement Engagé dans une démarche environnementale depuis plusieurs années, notre site industriel dispose de sa propre installation de prétraitement des effluents et systématise le tri à la source des déchets afin d’optimiser leur valorisation. Nous suivons un ensemble d’indicateurs environnementaux depuis plus de 10 ans et recherchons sans cesse l’amélioration de nos performances (réduction des déchets, diminution de notre consommation d’eau, …) afin de réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. Nous nous sommes engagés à présent dans une certification ISO 14001 par étapes, une démarche pas à pas pour ancrer et pérenniser des réflexes “éco-industriels” au quotidien. Cet engagement a abouti à la certification ISO 14001 en juillet 2012.

Dans le même esprit, depuis sa création la société à toujours connu une croissance soutenue mais raisonnée, à hauteur de 20% par an, ce qui lui permet de maîtriser son évolution et de gérer au mieux son personnel (une centaine d’employés à ce jour). Actions environnementales : • Proposition d’une gamme de produits éco-labellisés à tous nos clients • Gestion de nos déchets sur tous les sites de nos clients • Mise en place d’un partenariat avec nos fournisseurs garantissant le suivi de nos déchets • Sensibilisation du personnel à l’éco-conduite • Sensibilisation du personnel à l’utilisation des ressources énergétiques (eau, électricité) chez nos clients • Sensibilisation de nos clients à la mise en place du tri sélectif • Renouvellement du parc de véhicules garantissant moins d’émission de CO2.

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• Préservons le milieu naturel en maîtrisant et réduisant les rejets liquides • Préservons la qualité de l’air et la réduction des émissions sonores en remplaçant le matériel obsolète • Sensibilisons à la sécurité et à la propreté pour améliorer le bien-être des personnes sur le site et ses alentours. Quelques actions menées : • Modernisation de notre aire de dépollution • Mise en place de bacs de rétention sous les citernes d’huile de vidange • Mise en place d’un système automatique avec caméras thermiques et détecteurs de fumée pour maîtriser le risque incendie.

RICCOBONO Imprimeur

L’entreprise certifiée ISO 9001 depuis 10 ans, aujourd’hui consciente des incidences environnementalesdesonactivité,s’implique dans une nouvelle démarche,celle du management environnemental. Ayant obtenu le label IMPRIM’VERT au printemps 2007, nous avons décidé d’adhérer au projet 1.2.3 environnement piloté par la CCIR PACA, pour atteindre plus facilement la certification ISO 14001, grâce à l’apport Fabricant de produits d’hygiène et de des échanges avec les autres participants désinfection destinés aux professionnels, et l’aide d’un consultant spécialisé. SANOGIA s’inscrit dans cette démarche L’entreprise a été certifiée en 2009. Nous avons depuis par étapes en vue d’une certification environnementale ISO 14001. obtenu la certification PEFC en 2011.

SANOGIA

Cet engagement éco-logique ne date pas d’hier car, cela fait plus de 20 ans que nous pratiquions déjà : • le tri et le recyclage de nos matières premières • l’abandon des solvants chimiques et du mouillage à l’alcool • le passage aux encres végétales pour les machines feuilles Nos certifications nous permettent de proposer à nos clients un gage de performance en termes de Qualité et de préservation de l’Environnement.

ROSSI La société familiale ROSSI est spécialisée dans le recyclage, le commerce et le traitement de déchets métalliques ferreux et non ferreux. Elle assure aujourd’hui dans la région PACA un service d’enlèvements et de recyclage ainsi que le démantèlement d’usines ou de bâtiments pour le compte de groupes industriels, d’artisans et de particuliers. Notre politique environnementale : Respecter les dispositions légales liées à notre activité afin de prévenir les risques de pollution tout en améliorant de manière continue nos performances environnementales. Ensemble nous : • Encourageons nos fournisseurs à adopter des règles de conduite respectueuses de l’environnement 32

Implantée sur le Parc d’activités de SIGNES depuis 2009, SANOGIA se veut être une référence dans le monde de l’industrie des produits d’hygiène. Cette volonté d’excellence n’est pas la seule motivation qui l’a conduite à s’engager dans une démarche environnementale. Consciente de l’impact de son activité sur l’environnement et soucieuse de préserver la santé et sécurité de ses employés et de ses clients, l’entreprise a mis en place un Système de Management Environnemental. Cette stratégie doit lui permettre de pérenniser ses activités et d’assurer la satisfaction permanente de ses clients, dans le respect de la réglementation en vigueur, dans un souci de préservation de l’environnement et avec une volonté d’amélioration permanente. SANOGIA S’ENGAGE SUR • Son site de production en prévenant les risques de pollution et en limitant les impacts environnementaux liés à son activité ; • Sa production en mettant à la disposition de ses clients une gamme de produits éco-responsables en alternative à la chimie traditionnelle ; • Son service client en proposant des formations et des méthodes de travail permettant une utilisation éco-responsable de ses produits. Pour cela, chaque salarié intègre les actions pour l’environnement dans ses pratiques au quotidien afin de construire un système durable de management de l’environnement. Les membres de la Direction prennent des décisions dans un souci de responsabilité sociale.

SDMS provence Nouveau nom de la société Astriane, SDMS provence est spécialisée dans la conception et la réalisation de produits pour l’industrie, le nucléaire, l’énergie et la défense. Nos efforts environnementaux portent prioritairement sur la valorisation des déchets et la maîtrise des énergies nécessaires à notre fonctionnement. L’opération 1.2.3 environnement a permis à SDMS provence la mise à plat de l’aspect réglementaire et de la situation terrain, et la rationalisation de nos actions environnementales.

• Nouer des partenariats nécessaires avec les notariats européens, francophones et étrangers en général, pour parvenir à la reconnaissance et à l’exécution des actes authentiques sur le territoire de l’Union européenne et dans le monde, et contribuer à l’avènement d’un espace juridique européen. Les missions de SGF (Société de Gestion des filiales) SGF assure les fonctions administratives (comptable, juridique, sociale, financière, communication, fiscale, ressources humaines et Qualité) et logistiques (services généraux) de ses filiales.

SGF

SGL

Le groupe ADSN (Association pour le Développement du Service Notarial) est une association loi de 1901 composée de 6 filiales : SGF, Publi.not, Perval, Min.not, Real.not et Appli.not.

Les émulsions de bitume, notre cœur de métier. SGL fabrique et commercialise des émulsions de bitume ainsi que des bitumes modifiés spécifiques pour les professionnels de la route.

Les missions du Groupe ADSN : • Procéder à toutes actions d’information à l’intention, soit des notaires et de leurs collaborateurs, soit des usagers • Effectuer des opérations de formation en liaison avec les organismes professionnels • Créer, organiser et gérer tous les fichiers informatiques et banques de données • Se livrer à tous travaux d’étude et de recherche, et à tous traitements, services ou autres, dans les domaines juridique, technique, informatique, et électronique • Apporter, dans les domaines juridique, financier ou social, son soutien, à tous organismes ou organisations notariaux ou autres, et à tous usagers

Bien que nos produits soient classés non dangereux dans leur très grande majorité, ils sont néanmoins sensibles sur le plan environnemental. L’environnement, un regard vers le futur Dans les prochaines années, les grands donneurs d’ordres et les collectivités publiques se tourneront principalement vers des fournisseurs certifiés. SGL a fait le pari de répondre à ces attentes en s’inscrivant dans une démarche de certification ISO 14001. De ce fait, nous avons déjà amélioré nos compétences techniques et réglementaires, notre programme porte notamment sur une meilleure gestion de nos déchets et sur la maîtrise de l’énergie. Nous nous engageons ainsi à préserver le milieu naturel en appliquant des méthodes de fabrication plus respectueuses de l’environnement.

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SHP

SIVAEL

Nos motivations : • La préoccupation croissante de notre société, des pouvoirs publics, de nos clients et donneurs d’ordres : la protection de l’environnement • S’engager dans une démarche environnementale • Démarche valorisante auprès de nos clients Participation, démarche : • Accompagnement et suivi • Conseils personnalisés • Différentes étapes à franchir • Coût abordable et réaliste Nos bénéfices : • Une valorisation de notre engagement auprès de nos clients • Une médiatisation qui nous permettra de rencontrer de nouveaux publics, de renforcer notre assise locale… • Un atout pour nos appels d’offres • Une réponse aux attentes de nos clients • Une reconnaissance de nos efforts Notre politique environnementale : • Protéger l’environnement en maîtrisant nos consommations de ressources naturelles, en améliorant le traitement des déchets, notamment par la mise en place du tri sélectif des déchets • Sensibiliser nos clients et nos salariés par des activités aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements devant en découler • Inscrire notre activité dans un cadre réglementaire et normé, en respectant la réglementation environnementale, tenant compte des avis des parties intéressées (clients, employés, marchés publics…) et en pérennisant la certification ISO.

Syndicat Inter hospitalier Varois d’Approvisionnement et Entretien du Linge Le SIVAEL exploite une blanchisserie qui lave et livre chaque jour 15 tonnes de linge pour les principaux établissements hospitaliers du Var. Bien conscient de son impact sur l’environnement, en particulier au niveau de sa consommation en ressources naturelles (l’eau, le gaz, l’électricité et le gasoil) et faisant naturellement le lien entre santé et environnement, c’est sous l’impulsion de son président que le SIVAEL a saisi l’opportunité de l’opération 1.2.3 environnement. La formation et l’assistance technique reçues nous ont permis de bien structurer notre démarche.

SKEMA BUSINESS SCHOOL 6 400 étudiants ; 5 campus, 3 en France (Paris, Lille, Sophia Antipolis), 1 aux Etats-Unis (Raleigh), 1 en Chine (Suzhou). Certifié ISO 9001 (Paris, Lille, Sophia Antipolis). Certifié ISO 14001 (Sophia Antipolis). Accrédité EQUIS sur l’ensemble des campus. AccréditationAACSBencours(octobre2013) Première école à former les décideurs d’un monde nouveau, un monde plus responsable, plus éthique, plus interconnecté, plus multipolaire, le monde de l’économie de la connaissance. SKEMA Business School, sur l’expérience de sa certification ISO 9001, a souhaité progresser vers l’ISO 14001 en choisissant l’opération 1.2.3 environnement et sa démarche concrète et progressive.

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La certification ISO 14001 a été obtenue en juillet 2010 (campus de Sophia Antipolis). Après 2 visites de suivi en 2011 et 2012 SKEMA a obtenu sa recertification en avril 2013 (ISO 9001 pour les 3 campus nationaux, ISO 14001 pour le campus de Sophia Antipolis). Le prochain objectif est d’étendre la certification ISO 14001 sur le campus de Lille (2013/2014). Nul doute que l’expérience acquise sur le campus de Sophia Antipolis permettra une meilleure assimilation de la norme par l’ensemble des équipes.

SN Provençale d’Environnement Notre société, spécialisée dans le débroussaillage et l’élagage, emploie 41 salariés. Déjà certifiés ISO 9001, nous avons souhaité nous engager dans une démarche vers la certification ISO 14001.

SMAC

SOTTAL TP

La société SMAC, filiale du groupe MontBlanc Technologies, est spécialisée, depuis plus de 60 ans, dans la conception et la réalisation de pièces techniques en élastomères. Les domaines d’intervention sont variés et recouvrent plusieurs domaines, tels que l’aéronautique, le spatial, la défense, le sport automobile, etc.

Notre entreprise, SOTTAL TP est née en 1998 de la fusion de 3 sociétés de travaux publics, avecconservationdel’ensembledupersonnel et des moyens techniques, amenant à une expérience de plus de 40 ans.

Protégeons tous notre environnement L’intégration du programme 1.2.3 environnement nous a donné l’opportunité de formaliser notre participation à la protection du milieu naturel. En tant qu’entreprise responsable il est de notre mission de mener, tous ensemble, un programme environnemental visant à : • réduire et trier nos déchets ; • réduire notre consommation d’énergie ; • anticiper les risques de pollution. Forts de nos certifications ISO 9001, EN 9100 et AQAP 2110, nous visons à intégrer la certification ISO 14001 dans notre système de management.

Notre activité se compose de travaux de terrassement et de travaux de VRD, pour des maîtres d’ouvrage publics et privés. Bien que travaillant dans l’aménagement du territoire, notre activité peut générer divers types de pollution. Nous avons participé au programme 1.2.3 environnement afin de poursuivre les actions de diminution de notre impact environnemental, indispensables à la pérennité de notre activité : • L’ensemble de notre parc est conforme aux normes relatives aux émissions de carbone et au bruit • Nous utilisons des graisses et des huiles hydrauliques (principal facteur de pollution lors de rupture de flexible) biodégradables • Nous réalisons le double fret (évacuation des déblais ne pouvant être réutilisés sur place et apport des matériaux sur le même trajet) afin de diminuer le trafic et la pollution dus aux rotations de camions • Nous gérons nos déchets suivant un “Schéma Organisationnel de Gestion des Déchets” (SOGED) spécifique à chaque chantier et réalisons un tri systématique. Ainsi que d’autres actions conformes aux exigences réglementaires et à notre politique Qualité-Environnement.

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Véléance

VERMIGLI GRILLAGES

Véléance conçoit des petits véhicules urbains innovants qui associent la sécurité, l’écologie et l’économie.

Activité : fabrication et vente de grillages, clôtures métalliques et portails industriels.

Notre vision est qu’un jour, nous utiliserons quotidiennement des véhicules légers à très faible consommation énergétique pour les déplacements de proximité. Notre mission est de proposer des solutions de déplacement sûres, économiques à l’achat et à l’utilisation et dont l’impact sur l’environnement sera négligeable. Entreprise récemment fondée par des éco-citoyens, Véléance a souhaité intégrer le programme 1.2.3 environnement pour préparer sa certification ISO 14001. Cette démarche, déjà effective dans notre activité de conception, sera poursuivie dans nos activités de construction et de commercialisation de véhicules. Cela commence par le traitement des déchets usuels de bureau (papier, carton, cartouches d’imprimante) ou l’usage modéré du système de chauffage ou de l’éclairage des locaux qui constituent les premiers gestes de l’éco-responsabilité au quotidien. Cela se poursuit dans la conception et la fabrication des véhicules, depuis le choix des matériaux constitutifs ou de l’origine géographique des composants, pour une meilleure maîtrise de leur empreinte carbone dans leur cycle de vie, depuis leur fabrication jusqu’à leur déconstruction et leur recyclage. Notre objectif est que nos méthodes et nos produits soient en adéquation avec les valeurs fondatrices de l’entreprise. Les bénéfices Le programme 1.2.3 environnement nous a donné les outils et la méthode du système de management ISO 14001. Ainsi, au-delà des convictions et de la bonne volonté de chaque employé, Véléance compte poursuivre les démarches vers la certification nécessaire notamment pour répondre à certains appels d’offre. Le Tri’Ode est la meilleure solution pour anticiper la fin du pétrole, libérer les parkings, gagner de la mobilité et améliorer votre bilan carbone.

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Implantation : Brignoles dans le Var (siège et usine principale) et Marseille (dépôt). Chiffre d’affaires : 10 Millions d’euros de CA dont 7 % à l’export vers le Nord de l’Europe. Clientèle : négociants marchands de matériaux et professionnels de la pose de clôture sur la France entière. Personnel : 60 personnes. Installations classées pour l’environnement : chaîne de traitement de surface et de plastification. Actions environnementales : • Mise en place de systèmes de tri des déchets : bois, cartons, DEEE (déchets d'équipements électriques et électroniques) puisque sur le reste des déchets (ferrailles et produits issus du traitement de surface) nous avions déjà des filières de retraitement spécialisées • Amélioration des systèmes de rétention quand ceux-ci étaient approximatifs • Sensibilisation de l’ensemble du personnel au respect des consignes, port des EPI, rangement, propreté et tri • Mise en place d’indicateurs d’activité liés à l’impact environnemental des activités de l’entreprise. Bénéfices de l’opération : • Structuration des actions engagées • Meilleure visibilité de la démarche globale • Apport méthodologique • Implication du personnel dans sa totalité • Vue extérieure des problèmes.

VINISUD SERVICES

VNI Environnement

Distributeur de produits œnologiques et de matériels de cave, nous intervenons de la réception de la vendange jusqu’au conditionnement du vin et sommes présents sur le sud-est de la France.

Entreprise familiale et indépendante créée en 1996, nous intervenons dans la collecte et le traitement des déchets du BTP mais aussi du commerce et de l’industrie.

Travailler en harmonie avec notre environnement est un de nos principaux objectifs. Convaincus que la pérennité de notre activité doit passer par le respect de notre milieu, nous nous sommes engagés dans ce programme afin de faire un état des lieux de l’existant et de trouver des solutions pérennes pour respecter l’environnement tout en continuant notre développement. Notre politique environnementale est mise en place aussi bien au sein même de l’entreprise, avec la réduction de nos consommations d’énergie et le tri sélectif de nos déchets, que chez nos clients, avec la récupération des emballages usagés : nous proposons ainsi une solution écologiquement responsable et économiquement viable à notre clientèle.

Notre savoir-faire En premier lieu, VNI Environnement, c’est la location de bennes. C’est le développement de cette activité qui nous a fait nous engager dans le tri des déchets, pour en garantir la traçabilité depuis leur collecte jusqu’à leur destination dans les filières de recyclage et valorisation ou de leur mise à l’enfouissement, concernant les inertes et ultimes. Nous proposons ainsi à nos clients qui n’en ont pas la possibilité, la collecte, le tri et le suivi de leurs déchets dans le respect de l’environnement et de la réglementation.

DESIGN IN SITU Images En Manœuvres Éditions

Visual Art Design Visual Art Design possède 2 activités : • Design In Situ, agence de communication experte en création graphique, scénographique et réalisation de messages • Images En Manœuvres, maison d’édition spécialisée dans la publication et la diffusion de livres d’art

Nos motivations Notre engagement dans 123 environnement en vue d’une certification ISO 14001 de notre site de La Garde répond à 3 objectifs permettant à nos salariés et à nos clients de participer activement à la protection de l’environnement : • Être le reflet de l’engagement personnel des dirigeants de VNI et de notre cœur de métier très étroitement lié à l’environnement. Nous avons pour cela investi l’an dernier dans une ligne de tri mécanique et manuelle. Ce nouvel outil, générateur d’emplois a permis d’améliorer les conditions de travail des salariés, et évite l’engorgement des centres d’enfouissement en permettant l’extraction de 99 % de la partie valorisable des déchets que nous recevons. • Répondre à une demande croissante de notre clientèle, notamment des grands comptes. • Nous ouvrir de nouveaux marchés grâce à un atout concurrentiel évident.

Depuis juillet 2009, nous nous engageons à faire en sorte que Visual Art Design entre dans une démarche de certification ISO 14001. Le but de notre démarche est l’amélioration de nos gestes quotidiens en termes de bonne gestion environnementale. Cette démarche concerne nos activités de création et conception de supports de communication et de maison d’édition sur notre siège marseillais. Nous avons obtenu la marque “envol” en 2010. 37

Le Réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’environnement

Concilier développement économique, environnement et progrès social devient un impératif de plus en plus pressant pour Provence-Alpes-Côte d’Azur et la mobilisation des CCI à l’échelle régionale une nécessité, face à une pression européenne forte et une prise en compte accrue par les acteurs politiques.

Citons notamment les opérations suivantes, pilotées par la CCI de région et qui sont mises en œuvre sur le terrain par les CCI :

L’implication de la CCI de région et du réseau des CCI, aux côtés de l’Europe, de l’État, de la Région ProvenceAlpes-Côte d’Azur, de l’ADEME et de ses autres partenaires depuis des années, lui a conféré un positionnement d’acteur de confiance.

• Opération 1.2.3 environnement qui vise à accompagner plus de 100 entreprises régionales vers l’ISO 14001

La CCI de région est associée à un certain nombre d’instances régionales, interrégionales et nationales sur les thématiques du développement durable, de l’aménagement et des transports.

• AMELIO : action régionale de sensibilisation des entreprises régionales à l’éco-conception

• Élaboration du manuel de gestion environnementale et sociale à destination des professionnels du tourisme de Provence-Alpes-Côte d’Azur, MAGESTOUR (www.magestour.com). • Auto-diagnostic de la performance durable (www.monentrepriseresponsable.net).

Dans le cadre de ses missions, la CCI de région assure l’animation et la coordination du réseau des conseillers environnement / développement durable de ProvenceAlpes-Côte d’Azur. La CCI de région a développé depuis quelques années une synergie régionale sur cette thématique, permettant de démultiplier les opérations d’envergure régionale, en étroite collaboration avec les CCI.

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Contacts Réalisation

Avec le soutien de

1.2.3 environnement est cofinancé par l’Union européenne. L’Europe s’engage en Provence-Alpes-Côte d’Azur avec le Fonds européen de développement régional.

L’opération 123 environnement a été suivie par un comité de pilotage composé de la Chambre de Commerce et d’Industrie de région Provence Alpes Côte d’Azur, la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’ADEME, OPCALIA PACA et la DIRECCTE.

CCI de région Provence-Alpes-Côte d’Azur 8, rue Neuve Saint-Martin - CS 81880 - 13221 Marseille cedex 01 TÉL. : 04 91 14 42 86 Hélène THEVENEAU / [email protected] CCI des Alpes-de-Haute-Provence 60, boulevard Gassendi - 04000 Digne TÉL. : 04 92 30 80 95 Mohamed SEBIA / [email protected]

Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME) Direction Provence-Alpes-Côte d’Azur 2, boulevard Gabès - CS 50139 13267 Marseille cedex 08 TÉL. : 04 91 32 84 44 - FAX : 04 91 32 84 66 Anne-Marie FRUTEAU DE LACLOS [email protected]

CCI des Hautes-Alpes BP 6 - 05001 Gap cedex TÉL. : 04 92 56 56 73 Corinne CLAVEAU / [email protected]

Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) Pôle Entreprises Emploi Économie 23/25, rue Borde 13285 Marseille cedex 08 TÉL. : 04 86 67 32 00 - FAX : 04 86 67 32 06 Claire DE GUISA [email protected]

CCI Marseille Provence 35, rue Sainte Victoire - 13006 Marseille TÉL. : 0 810 113 113 CCI Nice Côte d’Azur 20, boulevard Carabacel - BP 1259 - 06005 Nice cedex 1 TÉL. : 04 93 13 75 31 Bénédicte ELBOUDALI / [email protected] CCI du Pays d’Arles Avenue de la 1re Division France-Libre - BP 39 - 13643 Arles cedex TÉL. : 04 90 99 08 08 [email protected]

Région Provence-Alpes-Côte d’Azur Hôtel de Région 27, place Jules Guesde 13481 Marseille cedex 20 TÉL. : 04 91 57 59 43 Loïc DUQUY-NICOUD [email protected]

CCI du Var Unité Industrie Environnement 236, boulevard Maréchal Leclerc - BP 5501 - 83097 Toulon cedex TÉL. : 04 94 22 80 48 - FAX : 04 94 22 89 64 Céline TURCOTTI / [email protected]

OPCALIA PACA “Les carrés de l’Arc” Bât. C Rond-point du Canet 13590 Meyreuil TÉL. : 04 42 91 27 99 [email protected]

CCI de Vaucluse 46, cours Jean Jaurès - BP 158 - 84008 Avignon cedex 1 TÉL. : 04 90 14 87 30 - FAX : 04 90 82 97 49 Nathalie DUCHOZAL / [email protected]

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1.2.3 environnement est cofinancé par l’Union européenne. L’Europe s’engage en Provence-Alpes-Côte d’Azur avec le Fonds européen de développement régional.

Avec le soutien technique de

www.agencemars.com - Impression avec encres végétales sur papier recyclé

Avec le soutien financier de

- Septembre 2013

www.123environnement.fr