! ! ! effe ! Nous vous invitons à découvrir notre programme 2014 – 2015 et à consulter notre site www.effe.ch pour prendre connaissance de nos offres de cours et formations détaillés. effe, c’est une équipe professionnelle spécialisée dans la formation de formateurs et formatrices d’adultes et dans les champs de la valorisation des compétences, la communication, l’accompagnement et l’interculturalité.
Glenda Gonzalez Bassi, coordinatrice-administratrice Marie-Christine Coullery, responsable des finances Daisy Dellenbach, responsable des cours et du projet FemmesTISCHE Alessia De Donno, assistante d’administration Catherine Fellmann, responsable pédagogique et de formation Olivier Tilleux, responsable de formation Sabine Schnell, responsable du projet schritt:weise - petits:pas 1
! ! ! formation pour formateurs et formatrices d’adultes ! Brevet fédéral de formateur-trice-s d’adultes - BFFA effe propose un cycle de formation pour formateur-trice-s d’adultes CyFFA depuis 1997. Les 5 modules ont été reconnus par la FSEA en 2001, 2009 et 2014. CyFFA conduit au brevet fédéral. Module 1:
animer des sessions de formation pour adultes début 5 septembre 2015 CHF 2'930.- canton de Berne CHF 3'890.- prix normal
Module 2:
accompagner des processus de formation en groupe prochaine session automne 2016 CHF 1'860.- canton de Berne CHF 2'068.- prix normal
Module 3:
soutenir des processus d’apprentissage individuels novembre 2014 – janvier 2015 délai d’inscription mi-octobre CHF 1'120.- canton de Berne CHF 1'240.- prix normal
Module 4: Module 5:
concevoir des offres de formation pour adultes concevoir des sessions de formation pour adultes sur le plan didactique prochaine session automne 2015 CHF 3'780.- canton de Berne CHF 4'200.- prix normal
Formation à l’accompagnement d’un groupe « Bilanportfolio de compétences » selon la méthode effe FAB module 2 Cette formation s’adresse à des praticien-ne-s de la formation d’adultes et de l’éducation. Prérequis: avoir réalisé son bilan-portfolio personnel et professionnel. Possibilité de le faire en coaching Catherine Fellmann, formatrice et accompagnatrice bilan CHF 3'500.-
Rés’effe Rencontre annuelle du réseau des accompagnateur-trice-s de bilan de compétences méthode effe. Groupe francophone et alémanique. lundi 1er décembre 2014 (voir www.effe.ch)
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! ! ! Zebra Erwachsenenbildung SVEB-Zertificat 1 ! Unter dem Namen zebra-Kurse bietet die BFB in Zusammenarbeit mit der Erziehungsdirektion des Kantons Bern Kurse für angehende oder aktive Kursleitende in der Erwachsenenbildung an. Das SVEB-Zertifikat bescheinigt die Kompetenz, im eigenen Fachbereich Lernveranstaltungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte, Lehrpläne und Lehrmittel vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Abschluss mit SVEB-Zertifikat (AdA FA-M1) Das Zertifikat schliesst das erste von 5 Modulen zum eidgenössischen Fachausweis Ausbilder/in ab. Voraussetzung für das Zertifikat ist ein Praxisnachweis in der Erwachsenenbildung von mindestens 2 Jahren und 150 Stunden als Kursleiter/in, Moderator/in oder Fachperson in Bildungsveranstaltungen. Aufbau, Dauer und Kosten der Kurse zebra steht für ein einzigartiges Modell, das auf einem flexiblen Weg zum SVEB-Zertifikat führt. Der Beginn der Ausbildung und die Reihenfolge der Kurse sind frei wählbar. Ein Kurs dauert 2 - 6 Tage. Kosten: zwischen 300 und 1'050 Franken pro Kurs für Personen mit Wohnsitz im Kanton Bern. Gesamter Bildungsgang inkl. SVEBZertifikat 2'914 Franken. Ausserkantonale Teilnehmende bezahlen
einen Zuschlag von 25% auf dem Normalpreis. Preisänderungen sind vorbehalten. BASISKURSE: Kurs Nr. 1b: Grundlagen des Erwachsenenlernens 3 Tage, Mo 15.06.15 und Fr/Sa 26./27.06.15 Kurs Nr. 2c: Kursplanung konkret: Didaktische Grundlagen 6 Tage, Fr/Sa 14./15.08.15 und Fr/Sa 28./29.08.15 und Fr/Sa 11./12.09.15 Kurs Nr. 3d: Kommunikation verstehen und gestalten 2 Tage, Fr/Sa 23./24.10.15 Kurs Nr. 4a: Gruppenprozesse verstehen und Gespräche leiten 3 Tage, Fr/Sa 16./17.01.15 und Fr 30.01.15 AUFBAUKURS: Kurs Nr. 13: Visualisieren und Präsentieren von Inhalten 2 Tage, Fr/Sa 3./14.11.15 Die Daten für 2016 finden Sie ab August 2015 unter www.bfbbielbienne.ch → Weiterbildung → Zebra Erwachsenenbildung SVEB INFORMATION UND ANMELDUNG Administrative Betreuung: Susanne Stalder Tel. 032 328 30 00 / E-Mail:
[email protected] 3
! ! ! reconnaissance et développement des compétences ! Bilan-portfolio de compétences personnel et professionnel
Module « Du diagnostic au plan d’action »
Démarche en groupe de 6 à 8 participant-e-s 8 rencontres de 3 heures – chaque trimestre *CHF 600.- / **CHF 700.- / CHF 800.-
5 rencontres de 3 heures et accompagnement individuel Etablir un état des lieux de ma situation Définir mes objectifs Elaborer et mettre en route mon plan d’action **CHF 450.- / CHF 500.-
Kompetenzenbilanz 8 x 3 Stunden – 2x jährlich *CHF 600.- / **CHF 700.- / CHF 800.-
Atelier bilan-portfolio de compétences pour migrant-e-s 10 rencontres de 3 heures en français, allemand, espagnol et arabe Carmen Amstutz-Cordova, Naïma Serroukh et Daisy Dellenbach, formatrices *CHF 300.- / **CHF 400.-
Accompagnement post-bilan A partir du bilan de compétences, approfondir votre projet professionnel en regard de vos besoins, valeurs et des réalités du marché du travail. Entreprendre des démarches concrètes en individuel ou en groupe – prix sur demande
Développer vos compétences interculturelles ou en communication sur demande
Préparation à la validation des acquis Dossier ciblé en vue d’une validation. Pour les formateur-trice-s d’adultes, il existe un droit à obtenir un certificat ou un brevet par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Cet accompagnement vous permet de construire à partir de votre portfolio un dossier ciblé de démonstration des compétences en vue de l’obtention d’une validation des acquis (équivalence). en individuel CHF 150.-/heure prix particulier CHF 200.-/heure prix institutions ou entreprises
Module « Photo compétences » 4 rencontres de 3 heures et accompagnement individuel Identifier les compétences Actualiser mon CV **CHF 360.- / CHF 400.-
**prix pour participant-e-s du canton de Berne (subvention de la DIP) * prix pour participant-e-s biennois-e-s (soutien de la Ville) 4
! ! ! formation continue – Weiterbildung ! Techniques de communication: atelier d’approfondissement (2 jours)
Einbezug von Ressourcen zur Förderung von Entwicklung und Lernverhalten (1 Tag)
Explorer des situations vécues comme « problématiques » dans un contexte de formation ou sur le lieu de travail. Analyser et décrire ces situations en prenant appui sur des cadres théoriques pertinents. Mobiliser des outils et techniques à travers des mises en situation inspirées du vécu des participants. Porter un regard critique sur sa manière de fonctionner et envisager d’autres modes de communication possibles. public cible: formateur-trice-s d’adultes et toute personne qui souhaite développer ses compétences en communication dates à définir Olivier Tilleux, formateur CHF 500.-
Weiterbildungstag zum Umgang mit Lernenden: Unterrichtende werden im Alltag durch das Verhalten der Lernenden auf vielfältige Weise herausgefordert. Die Balance zwischen Fördern, Fordern und Verständnis zeigen ist nicht immer einfach zu finden. In diesem Kurs erarbeiten Sie, wie Haltung und damit verbundene Lehrformen diesen Prozess unterstützen, menschlich wie bezüglich Umgang und Leistungen. Datum: Frühling 2015 Sabine Schnell, Erwachsenenbildnerin CHF 250.-
Clés d’une communication efficace (2 jours) S’approprier une formation commune sur les bases de la communication en explicitant des pratiques courantes. Identifier et expliquer les mécanismes de la communication. Se sensibiliser à l’écoute active et à la compréhension du discours de l’interlocuteur. Découvrir l’importance et les techniques du feedback et du questionnement. Mettre en pratique en s’appuyant sur des exercices et des mises en situation. public cible: toute personne qui souhaite développer ses compétences en communication dates à définir Olivier Tilleux, formateur CHF 500.5
! ! ! intégration – Integration ! Gestion de projet – Projektmanagement
Formation continue – Intégration
Femmes-Tische Tables rondes avec femmes migrantes francophones Femmes-Tische contribue de manière importante à l’empowerment, à la santé et au bien-être des femmes et des familles difficiles à atteindre par des approches de santé et sociales habituelles.
Modules de formation continue pour conseillères du service de consultation EMI et modératrices Femmes-Tische:
Gesprächsrunden mit Migrantinnen in deutscher Sprache Femmes-Tische ist ein wichtiger Beitrag für das Empowerment, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Frauen und ihren Familien, welche durch die Regelversorgung im Gesundheits-und Sozialbereich sonst nur schwer erreichbar sind. www.effe.ch schritt:weise Frühforderung für Familien mit 2 bis 4-jährigen Kindern. Die Konzeption von schritt:weise fokussiert auf Nutzung und Erweiterung vorhandener Kompetenzen und Ressourcen sowie Stärkung der Eigenverantwortung der Familien. petits:pas Programme de jeu et d’apprentissage préventif pour le développement d’enfants de 2 à 4 ans. Les compétences parentales en matière d’éducation sont renforcées. Le programme cible l’utilisation des ressources disponibles et le renforcement de la responsabilité des familles. www.effe.ch
Puberté (2x3 heures) Liberté et responsabilité...trop ou trop peu ? 1er semestre 2014 formatrice ou formateur de effe Citoyenneté (1x3 heures) Construire des repères communs compris et acceptés de tous. 2er semestre 2015 Daisy Dellenbach, formatrice Jeunes et médias (1x3 heures) Sensibiliser les parents à l’utilisation massives des médias de leurs enfants. avril 2015 Alessia De Donno et Daisy Dellenbach, formatrice Gestion de projet (1x3 heures) Quoi ? Pourquoi ? Pour qui ? Qui ? Quand ? Comment ? 1e semestre 2015 Daisy Dellenbach, formatrice
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Weiterbildung – Integration Weiterbildungsmodule für Beraterinnen der Infostelle EMI und Moderatorinnen Femmes-Tische: Citoyenneté (1x3 Stunden) Zugehörig sein, teilhaben und Verantwortung übernehmen 1. Semester 2015 Daisy Dellenbach, Erwachsenenbildnerin Projektmanagement (1x3 Stunden) Was ? Wozu ? Für wen ? Wer ? Wann ? Wie ? 2. Semester 2015 Daisy Dellenbach, Erwachsenenbildnerin Pubertät (2x3 Stunden) Grenzen setzen und loslassen Oktober und November 2014 Sabine Schnell, Erwachsenenbildnerin
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! ! ! qualité de vie au travail ! Vous avez besoin de faire le point sur le climat de travail au sein de votre entreprise, service ou équipe ? Vous vous interrogez sur l’impact des risques psychosociaux sur la santé morale et psychique des travailleurs ? Vous souhaitez développer des relations basées sur la confiance et la reconnaissance et/ou mettre en place une politique de prévention efficace pour lutter contre le stress ? Les formations et interventions de effe visent également le développement et le renforcement de la qualité de vie au travail. La qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur pour l’entreprise, comme pour le travailleur. Quelque soit notre niveau hiérarchique, nous sommes amenés à faire plus, plus vite, avec moins de ressources, dans un monde de plus en plus complexe et incertain.
Comment détecter et prévenir les risques psychosociaux ? Comment en parler ? Comment réagir devant la souffrance d’un collègue ? Quelles mesures concrètes mettre en place ? Comment concilier bien-être et performance ? Développer la qualité de vie au travail nécessite la mise en place d’une politique de prévention efficace à différents niveaux: organisation du travail, environnement physique, gestion des compétences, formation, management d’équipe, relations interpersonnelles, motivation, information et communication. Conscient de l’enjeu, effe renouvelle cette année son offre de formation et d’intervention en la matière (voir page suivante).
Les risques psychosociaux (mobbing, violences physiques et/ou psychologiques, conflits, tensions, stress, burnout, etc.) engendrent un coût financier et humain considérable pour l’entreprise, le travailleur et la société. Les résultats de recherches le montrent clairement: miser sur la qualité de vie et le potentiel humain, c’est miser sur la performance de l’entreprise et sa capacité d’innovation.
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Interventions en entreprise: −
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Diagnostic: d’où venons-nous, où en sommes-nous, où allonsnous ? Analyse des besoins, du climat de travail et du sentiment de bien-être au travail par le biais d’enquêtes qualitative et quantitative; mise en place d’une démarche d’analyse participative des risques et état des lieux Recommandations: proposition de mesures concrètes visant à améliorer les conditions de travail, la gestion d’équipe et à renforcer le sentiment de bien-être de l’ensemble du personnel ou d’un service (reconnaissance, valorisation, etc.) Suivi et accompagnement: aide à la mise en place d’une politique de prévention efficace; suivi et accompagnement externe de groupe(s) de travail
Formations: −
Les clés d’une communication efficace (voir page 4)
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Techniques d’entretien et d’accompagnement
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L’art du feedback
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Gestion des émotions
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Gestion de conflits
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Gestion de l’agressivité et de la violence
L’offre peut être adaptée après analyse de vos besoins. Olivier Tilleux, formateur www.effe.ch
Sensibilisations: Stress, conflit, burnout, harcèlement moral et sexuel, violences… De quoi s’agit-il au juste ? Comment définir et différencier ces phénomènes ? Comment les repérer ? Vers qui s’orienter ? Quels sont les attitudes et comportements à privilégier ? Quelles en sont les causes et les conséquences ? Comment prévenir ces risques efficacement ? Qu’en est-il ailleurs ?
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! ! ! en individuel ! Accompagnement individuel de bilan-portfolio Identifier son potentiel et définir de nouveaux objectifs personnels et/ou professionnels. 5 entretiens de 1½ à 2 heures et suivi à distance du travail
Coaching individuel vous avez besoin de faire le point sur votre situation professionnelle et/ou personnelle vous aimeriez clarifier vos besoins ou objectifs vous assumez des responsabilités nouvelles vous voulez vous préparer à un entretien
Service de consultation Des migrantes orientent d’autres migrantes Une permanence téléphonique et des consultations sur rendezvous, avec des interprètes communautaires formées par effe en conduite d’entretien et en communication.
Infostelle Migration Integration Von Migrantinnen für Migrantinnen Informationen über: öffentliche Stellen, Stadt- und Kantonsverwaltung, Schulsystem, Gesundheitswesen sowie weitere Sozialinformationen.
Le coaching vous aide à trouver les ressources pour faire face à cette situation.
Préparation au dossier de candidature Élaborer un CV ciblé et personnalisé. Rédiger des lettres de postulation adaptées au poste visé, mettant mes forces en évidence.
Accompagnement à la recherche d’un emploi (outplacement) Conditions: rendez-vous selon entente CHF 150.-/heure prix particulier CHF 200.-/heure prix institutions ou entreprises 10
! ! ! offres à la carte ! Formations et accompagnements adaptés aux besoins d’équipe, d’institution, d’entreprise Bilan de compétences pour une équipe de travail Développement des compétences relationnnelles (communication, négociation, assertivité, etc.) Interculturalité au travail Entretien d’évaluation, certificat de travail Conduite d’entretien d’accompagnement Gestion de projet (personnel, professionnel, associatif, politique) Mise en place et soutien de dispositif de formation Consultance de projet Évaluation de projet Gestion d’équipe Ingénierie de formation Supervision et analyse de pratique
! ! ! publications ! Déployer les compétences et pouvoir agir ou l’envol du cerfvolant, Editions d’en Bas, 2007 Bilan-portfolio de compétences - Histoire d’une pratique, Editions d'en Bas, 1998 Dalla biografia al progetto, Rosenberg&Sellier, 2000 Kompetenzen Bilanz-Portfolio - Ursprung und Geschichte eines praktischen Ansatzes, h.e.p Verlag, 2001 De la biografia al proyecto - Balance-portafolio de competencias, Santa Fe, 2002 Du travail familial aux compétences professionnelles, Editions Tobler, 2005 Compétences et recrutement (IESCO), Editions Tobler, 2005 11
! ! ! effe ! vous souhaite bon succès dans vos formations ! Un don est toujours le bienvenu ! CCP 25-6306-4 MERCI !
Nous remercions les partenaires qui nous soutiennent
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espace de formations formation d’espaces rue Sessler 7, CP 3522 2500 Bienne 3 032 322 66 02
[email protected] www.effe.ch
un espace ouvert tous les jours de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 sauf le lundi, mercredi et vendredi après-midi sur rendez-vous pour les entretiens individuels renseignements complémentaires et inscription par téléphone, courriel ou en visitant notre site www.effe.ch
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