Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
MS VISUAL STUDIO 2008 - EFFECTIVE TEAM DEVELOPMENT USING MICROSOFT VISUAL STUDIO TEAM SYSTEM [cod. S185] UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per gestire il source control management, un processo di compilazione configurabile, strumenti che possano aiutare in uno sviluppo test driven e il workflow del processo, il tutto integrato direttamente in Visual Studio 2008. Alla fine del corso gli sviluppatori avranno a disposizione le tecniche di programmazione test driven e dei processi software consolidati per la creazione di software di alta qualità con un cambiamento minimo nello sforzo complessivo di produzione
A CHI È RIVOLTO Sviluppatore Prerequisiti:
-
Esperienza e familiarietà con le metodologie di processo come ad esempio Microsoft Solutions Framework (MSF)
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Familiarità con le implementazioni a diagramma, progettazione di database di alto livello, progettazione di sistemi distribuiti, analisi dei requisiti di business
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Esperienza nell'utilizzo di strumenti di controllo della versione del codice sorgente, di report dei bug, di tracciamento, di analisi e possibilmente anche una suite di unit testing
-
Esperienza con Microsoft Visual Studio 2003 o Microsoft Visual Studio 2005
-
Un minimo di conoscenza di codice Visual Basic .NEt o C#
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail:
[email protected] Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
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Descrivere l'Application Life-Cycle Management (ALM) integrato e come Visual Studio Team System 2008 agevola il processo ALM
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Identificare le componenti dell'architettura Visual Studio Team System e il loro utilizzo per migliorare la collaborazione e incrementare l'efficienza complessiva del processo di sviluppo in team
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Descrivere gli strumenti di project management disponibili in Visual Studio Team System
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Descrivere i task Developer ed Architect in Visual Studio Team System 2008
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Descrivere l'architettura MSBuild e personalizzare il Team Build
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Accedere al controllo di versione e utilizzare efficacemente il branching e il merging
-
Descrivere gli strumenti utilizzati per l'analisi del codice e delle performances
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Overview of Application Lifecycle Management Using Microsoft Visual Studi Team System 2008
Introduction
to
2) Module 2: Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 in a Team
Application
Lifecycle
Management (ALM)
Introduction
to
Team System server Achitecture
Application
Lifecycle
Management (ALM)
Introduction
to
Introduction to Microsoft Visual Studio Team System Client Tools
Team
Development
Features in Visual Studio Team System
Introduction to Microsoft Visual Studio
Lab : Using Microsoft Visual Studio Team System 2008 in a Team
2008
Creating a New Team Project
Lab : Overview of Application Lifecycle
Exploring Team Explorer
Management
Exploring Team System Web Access
Using
Microsoft
Visual
Studio Team System 2008 www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
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Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
3) Module 3: Overview of Project Management Using Microsoft Visual Studio Team System 2008
5) Module 5: Using Team Build
Overview of Team Build
Overview of Project Planning
Configuring Team Build
Overview of Process Guidance
Scheduling Team Build
Overview
Integrating Testing with Team Build
Lab : Using Team Build
Using
Creating a Team Build
Microsoft Visual Studio Team System
Adding Unit Tests to the Build
2008
Running a Local Team Build
of
Reporting
in
Team
Foundation Server
Lab
:
Project
Management
Using Work Items
Querying Work Items
Accessing Work Items from Microsoft
in Parallel Development
Excel
6) Module 6: Introduction to Version Control
Introduction to Parallel Development in Team Foundation
4) Module 4: Introduction to Design,
Database, and Source Code Management
Structuring Solutions in Team Foundation Source Code
Tools in Microsoft Visual Studio Team
Overview of Source Control Cycle
System 2008
Managing Branches in Team Foundation
Modeling an Architecture
Server
Developing Databases
Introduction to Check-In Process
Lab : Introduction to Design, Database,
Branching Code
and Source Code Management Tools
Shelving Code
Using the Application Designer
Comparing Branches and Viewing the
Using Database Professional
Working with Source Control
Creating a Unit Test
Lab : Introduction to Version Control in Parallel Development
Differences
Merging Changes between Branches
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7) Module 7: Introduction to Code Quality Tools
8) Module 8: Overview of Web and Load Testing Using Microsoft Visual Studio
Shelving Code
Team System 2008
Comparing Branches and Viewing the
Overview of Web Tests
Differences
Overview of Load Tests
Overview of Code Quality Tools
Interpreting Test Results
Overview of Profiling Tools
Lab : Exploring Web and Load Testing in
Overview of Code Analysis Tools
Microsoft Visual Studio Team System
Overview of Unit Testing
2008
Lab : Introduction to Code Quality Tools
Creating Web Tests
Creating a Performance Session
Creating Load Tests
Running Code Analysis
Running Unit Tests with Code Coverage
MODALITA’ FORMATIVE
o
SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o
WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o
CORSO
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Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.
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