Årsrapport 2013 Årsrapport 2013
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Indholdsfortegnelse
Indledning AUB i 2013 - kort fortalt
Femårsoversigt
Femårsoversigt
Ledelsens beretning Ledelsens beretning
3 3 4 4 5 5
Administration 8 Administration 8 Påtegninger Ledelsens regnskabspåtegning Intern revisors erklæringer Den uafhængige revisors erklæringer
12 12 13 14
Regnskab 15 Anvendt regnskabspraksis 15 Resultatopgørelse for 2013 16 Balance pr. 31. december 2013 17 Pengestrømsopgørelse for 2013 18 Noter 19 AUB’s ledelse Bestyrelse, forretningsudvalg, daglig ledelse og ankenævn
21 21
Supplerende oplysninger 22 Kort om AUB
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
22
2
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
AUB i 2013 - kort fortalt
•
Årets resultat blev et overskud på 471 mio. kr., og ulti-
kr., hvilket var 601 mio. kr. lavere end i 2012.
mo 2013 var egenkapitalen negativ med 2.890 mio. kr. • •
Der blev udbetalt lønrefusion til 23.169 arbejdsgivere
AUB-bidraget blev pr. 1. januar 2013 forhøjet fra 2.926
for 90.491 elever. Antallet af arbejdsgivere, der modtog
kr. årligt pr. fuldtidsmedarbejder til 2.973 kr. Heraf ud-
lønrefusion, var på niveau med 2012, mens antallet af
gør arbejdsgivernes bidrag til VEU 566 kr. pr. fuldtids-
elever var 4.367 lavere svarende til 5 pct.
ansat. • •
AUB indtægtsførte 5.698 mio. kr. i arbejdsgiverbidrag.
•
AUB’s regnskabsmæssige udgifter var i alt 5.141 mio.
Administrationsomkostningerne beløb sig til 75 mio. kr. svarende til 563 kr. pr. elev, hvilket var på niveau med 2012.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
3
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Femårsoversigt
Hovedtal i mio. kr.
2013
2012
2011
2010
2009
5.658
5.297
4.527
4.013
4.284
40
250
108
147
-131
Indtægter Arbejdsgiverbidrag Regulering i tilgodehavende arbejdsgiverbidrag Overført fra Undervisningsministeriet Indtægter i alt
5
4
2
2
1
5.703
5.551
4.637
4.162
4.154
Refusioner og tilskud Lønrefusion
-2.659
-2.787
-2.868
-2.671
-2.305
Præmie- og bonusordning
-793¹
-1.7042
-2.1043
-2.241
-580
Befordringstilskud
-103
-99
-74
-119
-95
EGU-løntilskud
-18
-36
-18
-27
-6
Mobilitetsfremmende ydelser
-38
-30
-30
-24
-26
Tilskud til faglige udvalg mv.
-30
-30
-30
-30
-29
-1.086
-1.056
-1.031
-1.039
-1.043
Bidrag til VEU-godtgørelse Skolepraktikydelse
-414
0
0
0
0
-5.141
-5.742
-6.155
-6.151
-4.084
Administrationsomkostninger
-75
-74
-78
-80
-70
Renteposter
-16
-9
-12
1
8
Årets resultat
471
-274
-1.608
-2.068
8
-2.890
-3.361
-3.087
-1.479
589
2.633
2.594
2.319
2.215
2.284
563
556
598
606
562
Refusioner og tilskud i alt
Egenkapital ultimo
Balancesum
Nøgletal Administrationsomkostninger pr. elev (i kr.) *
1) Der blev udbetalt 1.748 mio. kr. i præmie og bonus i 2013. Reguleringen af forventede udbetalinger på negativt 955 mio. kr. medførte, at de regnskabsmæssige udgifter blev 793 mio. kr. i 2013. 2) Der blev udbetalt 1.890 mio. kr. i præmie og bonus i 2012. Reguleringen af forventede udbetalinger på 186 mio. kr. medførte, at de regnskabsmæssige udgifter blev 1.704 mio. kr. i 2012. 3) Der blev udbetalt 1.564 mio. kr. i præmie og bonus i 2011. Reguleringen af forventede udbetalinger på 540 mio. kr. medførte, at de regnskabsmæssige udgifter blev 2.104 mio. kr. i 2011. * Administrationsomkostninger pr. elev er ændret som følge af ændret metode til opgørelse af antal elever.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
4
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Ledelsens beretning
ÅRETS RESULTAT
AUB-ordningen. Det daværende AER-bidrag blev omlagt til et bredere uddannelsesbidrag AUB (Arbejdsgivernes Ud-
Ledelsesforhold
dannelsesbidrag), arbejdsgiverne overtog statens finansie-
AUB’s økonomiske rammer fastsættes i finansloven af Fol-
ringsansvar for skolepraktikydelsen, og Præmie- og bonus-
ketinget. AUB’s bestyrelse har indstillingsret med hensyn til
ordningen på op til 70.000 kr. og løntilskuddet på 30 kr. i ti-
satser for lønrefusion, mens arbejdsgivernes bidrag, som
men for EGU-elever, blev afviklet med virkning fra den 31.
udgør indtægtsgrundlaget for AUB, fastsættes af Folketin-
december 2012. I stedet blev tilskudsordningerne erstattet
get.
af midlertidige ordninger i 2013 målrettet elever under 25 år.
Årets resultat
Aftalen har i 2013 medført, at udgiften for AUB er steget med
Årets resultat blev et overskud på 471 mio. kr., der primært
414 mio. kr. til skolepraktikydelsen.
kan henføres til indtægter fra arbejdsgiverbidrag på 5.698 mio. kr. og samlede udbetalinger på 5.141 mio. kr. For året
Enklere administration, høj brugertilfredshed
var der forventet et overskud på 340 mio. kr.
AUB lægger i den daglige administration afgørende vægt på at realisere de politiske aftaler. Ændringer af regelsættet
Administrationsomkostningerne beløb sig til 75 mio. kr., hvil-
implementeres om nødvendigt med kort varsel og følges op
ket var på niveau med 2012.
af omlægninger af arbejdsgange og it-løsninger med fokus på at levere korte svartider, høj driftsstabilitet og tilgænge-
Årets resultat medførte en mindre forbedring af egenkapi-
lighed for arbejdsgiverne.
talen, der ved årets udgang var negativ med 2.890 mio. kr. ATP Koncernen gennemfører løbende eksterne målinger af ÅRETS AKTIVITETER
brugernes tilfredshed med den service, som AUB’s kunderådgivere yder ved telefoniske henvendelser. I lighed med
Generelt
årene før var resultatet af målingen, gennemført i efteråret
I 2013 blev der registreret en tilgang på 33.772 nye elever,
2013, positivt. Af de adspurgte udtrykte 82 pct. generel til-
hvilket er 11 pct. lavere end i 2012, hvor tilgangen var på
fredshed med telefonbetjeningen i forbindelse med udbeta-
38.117. Der blev udbetalt lønrefusion for 90.491 elever, hvil-
linger. Heraf gav 78 pct. udtryk for, at ventetiden var accep-
ket var et fald på 4.367 elever set i forhold til 2012.
tabel, og 90 pct. fandt kunderådgiverne venlige og imødekommende.
Der blev ydet lønrefusion til 23.169 arbejdsgivere i 2013, hvilket svarer til niveauet i 2012. Den udbetalte lønrefusion for-
ØKONOMI
delte sig ligeligt mellem mænd og kvinder. 53 pct. af de lønrefusionsberettigede elever var kvinder, mens 47 pct. var
Bidrags- og refusionssatser for 2013
mænd.
Folketinget fastsatte for 2013 det samlede arbejdsgiverbidrag for 2013 til 2.973 kr. pr. fuldtidsansat, som sammen-
Aftale om bedre erhvervsuddannelser og styrket ud-
sættes således: Uddannelsesbidraget udgør 2.407 kr. og
dannelsesgaranti
VEU-bidraget udgør 566 kr.
Regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti, Enhedslisten og Det Konservative Folkeparti indgik i november 2012 en aftale om
Refusionssatserne blev reguleret svarende til bestyrelsens
bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgaranti.
indstilling til Undervisningsministerriet.
Aftalen indebar fra 1. januar 2013 en række ændringer i
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
5
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Udviklingen i egenkapital og likviditet i 2013
BEGIVENHEDER EFTER REGNSKABSÅRETS AFSLUTNIN-
Egenkapitalen var ved udgangen af 2013 negativ med 2.890
GEN
mio. kr., hvor den ultimo 2012 var negativ med 3.361 mio. kr. Der er fra balancedagen og frem til underskriftstidspunktet Ved udgangen af 2013 var den samlede likviditet negativ
ikke indtrådt forhold, som forrykker vurderingen af årsrap-
med 3.566 mio. kr. Det var en forværring på 630 mio. kr. i
porten.
forhold til udgangen af 2012, hvor likviditetsunderskuddet udgjorde 2.936 mio. kr.
REGERINGENS UDSPIL TIL EN REFORM AF ERHVERVSUDDANNELSERNE
Likviditetsunderskuddet er oparbejdet gennem de seneste fire år, og er yderligere forøget som følge af den midlertidi-
Regeringen fremsatte i oktober 2013 et udspil til en reform
ge Præmie- og bonusordning i 2013. Likviditetsunderskud-
af erhvervsuddannelserne ’Faglært til fremtiden – bedre og
det er opstået, fordi tidligere ændringer af Præmie- og bo-
mere attraktive erhvervsuddannelser på vej’. Regeringens
nusordningen ikke har været fuldt finansieret, og fordi der er
udspil skal føre til, at mindst 25 pct. af en ungdomsårgang
forskel på tidspunkterne for arbejdsgivernes indbetaling af
vælger en erhvervsuddannelse efter 9. eller 10. klasse i
bidrag og AUB’s udbetaling af ydelser.
2020. I 2025 skal tallet være oppe på 30 pct. Derudover skal flere, der påbegynder en erhvervsuddannelse, også gen-
Likviditetsunderskuddet i 2013 blev dækket ind via en tids-
nemføre denne.
ubegrænset statsgaranteret kredit, stillet til rådighed af AUB’s sædvanlige bankforbindelse.
Udspillet indeholder bl.a. forslag til:
Administration
•
En enklere struktur på erhvervsuddannelserne. Antal-
Omkostningerne til administration beløb sig i 2013 til 75 mio.
let af fællesindgange reduceres fra tolv til fire med et
kr. mod 74 mio. kr. i 2012.
grundforløb på et år og gradvis specialisering.
Omkostningerne pr. bidragsfritagne elev udgjorde 563 kr. i
•
2013, hvilket var på niveau med 2012.
Adgangskrav til erhvervsuddannelser. Eleverne skal mindst have 02 i dansk og matematik ved afgangsprøven i 9. eller 10. klasse. Elever, der har en uddannelses-
Analyser
aftale med en virksomhed, eller som via en forudgåen-
AUB opdaterede i 2013 analysen ”Erhvervsuddannedes be-
de uddannelsesaftale opfylder kravet, skal kunne kom-
skæftigelsesfrekvens”. Analysen er tilgængelig på AUB’s
me direkte ind på en erhvervsuddannelse.
hjemmeside. • SAMFUNDSANSVAR
En ny erhvervsuddannelse for voksne – en målrettet vej til at gå fra ufaglært til faglært for elever, der er fyldt 25 år.
AUB udøver – som en del af ATP-koncernen – forretningsdrevet samfundsansvar. For yderligere information om ud-
Regeringen tilkendegav samtidig, at der med reformen ikke
øvelsen af samfundsansvar henvises til ATP Koncernens
er behov for at justere i arbejdsgiverbidraget til AUB, eller i
årsrapport for 2013.
udviklingen af bidraget som forudsat i aftalen fra november 2012 om ’Bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgaranti’.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
6
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Udgifter
FORVENTNINGER TIL 2014
Udgiften til lønrefusion er i 2014 budgetteret til 2.760 mio. Finansiering
kr., hvilket er på niveau med 2013. Refusionssatserne i 2014
Arbejdsgivernes bidrag til AUB fastsættes hvert år af Fol-
blev fastsat i overensstemmelse med bestyrelsens indstil-
ketinget i forbindelse med vedtagelsen af finansloven. For-
ling til Undervisningsministeriet. Det betyder, at refusions-
inden har AUB’s bestyrelse afgivet et budget til Undervis-
satserne for første til fjerde læreår i 2014 er fastsat til hen-
ningsministeriet over forventede udgifter og indtægter.
holdsvis 2.220 kr., 2.460 kr. 2.760 kr. og 3.140 kr. pr. skoleuge, mens satsen for voksenelever er fastsat til 4.490 kr.
I maj 2013 tog AUB’s bidrag til Finanslov 2014 udgangspunkt i en forventning om, at den midlertidige Præmie- og
Administrationsomkostningerne er estimeret til at falde fra
bonusordning ville falde bort med udgangen af 2013. Her-
75 mio. kr. i 2013 til 67 mio. kr. i 2014 bl.a. på grund af la-
udover i et arbejdsgiverbidrag for 2014, der svarede til det
vere omkostninger til lovændringer samt effekten af øget di-
bidrag, som var forudsat i aftalen om ’Bedre erhvervsud-
gitalisering.
dannelser og styrket uddannelsesgaranti’. Udgangspunktet for AUB’s budget og bidraget til finansloven var det gæl-
Likviditetsunderskuddet ventes at blive forbedret med knap
dende arbejdsgiverbidrag for 2013 på 2.973 kr. reguleret for
300 mio. i løbet af 2014. Forbedringen forventes at fortsætte
pris og lønudviklingen med 2 pct. + tilpasningsprocenten på
de følgende år.
1,6 pct. For 2014 budgetteres med et samlet overskud på 1.137 mio. Med vedtagelsen af Finanslov 2014 blev det samlede ar-
kr. og en negativ egenkapital ultimo 2014 på 1.928 mio. kr.
bejdsgiverbidrag til AUB fastsat til 3.026 kr. pr. fuldtidsan-
Den positive udvikling i egenkapitalen forventes fortsat i
sat. Heraf udgør det formålsbestemte bidrag 2.450 kr. pr.
2015 og 2016, samtidig med at arbejdsgiverbidraget ned-
fuldtidsbeskæftiget, og VEU-bidraget 576 kr.
sættes, som tidligere aftalt af parterne bag aftalen ’Bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgaranti’.
Niels Fog formand
Lars Damgaard Sørensen koncerndirektør
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
7
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Administration
Tilgang til erhvervsuddannelserne som andel af samtlige 16-24-årige 2009-2013
Antal lønrefusionsberettigede kvinder og mænd 2011-2013
Pct.
Antal elever
7%
49.000 48.000 47.000 46.000 45.000 44.000 43.000 42.000 41.000 40.000
6% 5% 4% 3% 2% 1% 0% 2009
2010
2011
2012
2013
2011 2012 2013
Kvinder
Mænd
Årets udgifter blev i 2013 på 5.141 mio. kr. Dette var et fald
andel af elever, der tager en erhvervsuddannelse, også set
på 601 mio. kr. i forhold til 2012, hvor årets udgifter var 5.742
over en længere periode. Den er lavere end andelen af ele-
mio. kr.
ver i 2009, som var året, hvor den økonomiske krise for alvor slog igennem.
Udgifter til lønrefusion udgjorde 2.659 mio. kr. i 2013, hvilket var et fald i forhold til 2012, hvor udgifterne udgjorde 2.787
Det samlede antal elever, der blev udbetalt lønrefusion for
mio. kr.
i 2013, var 90.491 elever. Dette er 4.367 færre elever end det samlede antal elever, der blev udbetalt lønrefusion for
Udgifterne til præmie og bonus faldt fra 1.704 mio. kr. i 2012
i 2012.
til 793 mio. kr. i 2013. Faldet skyldes en ændring af Præmie- og bonusordningen, hvor det for uddannelsesaftaler
I 2013 blev der udbetalt lønrefusion for 901.731 skoleuger.
indgået i 2013 alene er uddannelsesaftaler med erhvervs-
Dette er et fald på 2 pct. i forhold til 2012. Det lavere antal
uddannelseselever under 25 år, der kan udbetales præmie
skoleuger er forklaringen på, at udgifterne til lønrefusion
og bonus for. Endvidere blev det samlede Præmie- og bo-
faldt i 2013.
nusbeløb sænket fra at udgøre 70.000 for uddannelsesaftaler indgået i 2012 til at udgøre 33.000 for uddannelsesafta-
Fordelingen af elever på uddannelsesindgange blev kun
ler indgået i 2013.
ændret på enkelte områder i forhold til 2012. Andelen af elever, der er udbetalt lønrefusion for på ’Sundhed, om-
Udgifter til VEU-godtgørelsen udgjorde 1.086 mio. kr., hvil-
sorg og pædagogik’, faldt i 2013 og omfattede 28 pct. af de
ket var på niveau med 2012, hvor udgifterne udgjorde 1.056
lønrefusionsberettigede elever mod 33 pct. i 2012. Modsat
mio. kr.
steg andelen af elever på ’Bygge og anlæg’, ‘ Mad til mennesker’ og ’Merkantil’ hver 1 procentpoint til henholdsvis 12
Lønrefusion
pct., 6 pct. og 20 pct. i 2013.
Tilgangen af lønrefusionsberettigede elever var i 2013 på 33.772 elever. Tilgangen er lavere end i 2012, hvor tilgangen
Indenfor de øvrige mindre indgange var andelen af lønrefu-
var på 38.117 elever.
sionsberettigede elever på samme niveau som i 2012.
Set i forhold til hele årgangen af 16-24-årige faldt ande-
I 2013 blev der udbetalt marginalt mere i lønrefusion for
len af elever, der tager en erhvervsuddannelse med lønre-
mænd end for kvinder.
fusion, fra 6,1 pct. i 2012 til 5,2 pct. i 2013. Dette er en lav Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
8
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Antal elever, som arbejdsgiver har modtaget præmie og bonus for 2010-2013
Antal elever, der har fået voksenelevsats fordelt på køn 2011-2013
Antal voksenelever
Antal elever
25.000
Mænd
20.000
Kvinder
15.000 10.000 5.000 0 2011
Regnskab
2012
2013
80.000 70.000 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 2010
2011
2012
2013
I 2013 modtog 23.169 arbejdsgivere lønrefusion. Antallet
Præmie og bonus
svarer til 2012, hvor 23.300 arbejdsgivere modtog lønrefu-
De regnskabsmæssige udgifter til præmie og bonus ud-
sion.
gjorde 793 mio. kr. i 2013. Heraf udgjorde udbetalinger 1.748 mio. kr. og regulering i hensættelsen til forventede
De offentlige arbejdsgiveres andel af de samlede udbeta-
udbetalinger var negativ med 955 mio. kr., hvilket skyldes
linger af lønrefusion udgjorde 46 pct. – et fald i forhold til
forældelse af krav. Hensættelsen dækker krav vedrørende
2012, hvor deres andel udgjorde 48 pct. Faldet skyldes en
præmie- og bonusberettigede uddannelsesaftaler indgået
lavere andel af voksenelever inden for området ’Sundhed,
i 2013 og tidligere.
omsorg og pædagogik’, hvor hovedparten af arbejdsgiverne er offentlige.
Tilgangen af elever, som berettigede deres arbejdsgiver til præmie og bonus, var i 2013 væsentligt lavere end 2012.
Voksenelever
Tilgangen af præmieringsberettigede elever var på 29.651 i
AUB har i 2013 udbetalt 700 mio. kr. i lønrefusion for vok-
2013 mod 49.489 i 2012. Faldet i tilgangen af præmierings-
senelever, svarende til 25 pct. af de samlede lønrefusions-
berettigede elever hænger blandt andet sammen med, at
udbetalinger. Dette er et fald i forhold til 2012, hvor AUB ud-
Præmie- og bonusordningen blev ændret med virkning for
betalte 897 mio. kr. i lønrefusion for voksenelever, svarende
2013, således at det i 2013 alene var elever under 25 år, der
til 33 pct. af de samlede udbetalinger til lønrefusion.
berettigede deres arbejdsgiver til præmie og bonus, samtidig blev det samlede præmie- og bonusbeløb sænket fra at
I 2013 blev der udbetalt voksensats for 16.854 elever, hvil-
udgøre 70.000 for uddannelsesaftaler indgået i 2012 til at
ket er et fald i sammenligning med 2012, hvor antallet af
udgøre 33.000 for uddannelsesaftaler indgået i 2013.
voksenelever var på 19.345. Fordelingen af voksenelever på køn ændrede sig fra 2012 til 2013. I 2013 udgjorde kvin-
I 2013 modtog 18.880 arbejdsgivere præmie og bonus for
der 63 pct. af modtagerne af voksensats, mens de udgjor-
69.514 elever. Dette er en mindre stigning i forhold til 2012,
de 68 pct. i 2012. Der var 10.593 kvindelige voksenelever
hvor 18.388 arbejdsgivere modtog præmie og bonus for
og 6.261 mandlige voksenelever i 2013, hvor der var 13.139
66.672 elever. Stigningen skyldes, at præmie- og bonusud-
kvindelige voksenelever og 6.206 mandlige voksenelever i
betalingerne oftest udbetales over flere år, og opgørelsen
2012. Det er således alene antallet af kvindelige voksenele-
vedrører således uddannelsesaftaler indgået i både 2013
ver, der er faldet.
og tidligere år.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
9
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Antal elever, der har modtaget mobilitetsfremmende ydelser 2010-2013 Antal elever 1.400 MOB
1.200 1.000
PIU
800 600 400 200 0 2009
2010
2011
2012
2013
De offentlige arbejdsgivere modtog 33 pct. af de samlede
praktikaftaler med EGU-elever. I 2013 havde 62 pct. af ele-
præmie- og bonusudbetalinger. Dette er et fald i forhold til
verne indgået aftale med en privat arbejdsgiver og 38 pct.
2012, hvor de offentlige arbejdsgiveres andel var på 36 pct.
med en offentlig arbejdsgiver. Til sammenligning modtog
Faldet skal ses i lyset af harmoniseringen af reglerne for
de private arbejdsgivere 56 pct. af de samlede løntilskud.
udbetaling af præmie og bonus således, at det fra 1. januar 2012 ikke længere var muligt at modtage præmie og bonus
Mobilitetsfremmende ydelser
for både trin 1 og 2 på SOSU-uddannelsen.
I 2013 modtog 1.048 elever 38 mio. kr. i mobilitetsfremmende ydelser, hvoraf 912 elever modtog støtte i forbindelse
Befordringstilskud
med praktik i udlandet (PIU-ordningen). Antallet af elever,
Udgifterne til befordring på 103 mio. kr. i 2013 var på niveau
der modtager mobilitetsfremmende ydelser fra AUB, er
med udgifterne til befordring i 2012 på 99 mio. kr.
faldet med 16 pct. fra 2012 til 2013. Antallet af elever, der modtog mobilitetsfremmende ydelser i 2012, var dog usæd-
Der blev udbetalt befordringstilskud for 49.835 elever i
vanligt højt. Sammenlignes antallet af elever, som har mod-
2013. Dette er en mindre stigning i forhold til 2012, hvor ud-
taget mobilitetsfremmende ydelser i 2013 til gengæld med
betaling af befordringstilskud omfattede 48.556 elever. I alt
perioden 2007 til 2011, er antal ydelsesmodtagere tilbage
fik 12.345 arbejdsgivere udbetalt befordringstilskud i 2013,
på samme niveau som tidligere.
hvilket er 332 flere end i 2012. Tilskud til faglige udvalg mv. Løntilskud for EGU-elever
Faglige udvalg og lokale uddannelsesudvalg kan ansøge
AUB udbetaler løntilskud til arbejdsgivere, som indgår
AUB om midler til aktiviteter, der fremmer indgåelse af er-
praktikaftaler med EGU-elever.
hvervsuddannelsesaftaler. Der er i alt udbetalt 30 mio. kr. til 183 aktiviteter i 2013. Den økonomiske ramme på 30 mio.
I 2013 blev der udbetalt løntilskud for 18 mio. kr. til 632 ar-
kr. fastsættes i finansloven.
bejdsgivere for 1.180 elever. Dette er et fald fra 2012, hvor AUB udbetalte løntilskud for 36 mio. kr. til 786 arbejdsgive-
Arbejdsgivernes finansiering af VEU-godtgørelsen
re for 1.431 elever.
Arbejdsgiverne bidrager via AUB-bidraget til finansiering af godtgørelse af deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efter-
Det er både private og offentlige arbejdsgivere, som indgår
uddannelse (VEU). I 2013 udgjorde de regnskabsmæssige
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
10
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Beskæftigelsesfrekvens for nyuddannede fra 20072011 det første år efter endt uddannelse
Beskæftigelsesfrekvens 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 0,40 Endt udd. 2007
Endt udd. 2008
Endt udd. 2009
Endt udd. 2010
Endt udd. 2011
udgifter 1.086 mio. kr. I beløbet indgår udbetalinger til Un-
Ligesom på det øvrige arbejdsmarked, er det især de ny-
dervisningsministeriet på 1.127 mio. kr. og en negativ regu-
uddannede, som ikke er kommet i beskæftigelse i samme
lering af hensættelserne til forventede udbetalinger på 41
omfang som før den økonomiske krise. Beskæftigelsen er
mio. kr. Arbejdsgivernes VEU-bidrag udgjorde 566 kr. pr.
også på et lavere niveau for erhvervsuddannede, som har
fuldtidsansat i 2013.
været på arbejdsmarkedet i nogle år.
Erhvervsuddannedes beskæftigelsesfrekvens
Sideløbende blev der foretaget en opgørelse af frekvensen
AUB opdaterede i 2013 analysen ”Erhvervsuddannedes
for sygedagpenge, barselsdagpenge, arbejdsløshedsdag-
beskæftigelsesfrekvens”. Opgørelsen af beskæftigelses-
penge og kontanthjælp. I takt med at beskæftigelsesfre-
frekvenser omfatter erhvervsuddannede, som blev færdig-
kvenserne er faldet i 2010, 2011 og 2012, ses en tilsvarende
uddannet i årene 2007-2011, fordelt på henholdsvis ordi-
stigning i arbejdsløshedsdagpengefrekvensen, mens fre-
nært uddannede, restlæreuddannede, skolepraktikuddan-
kvensen for kontanthjælp og sygedagpenge har været stort
nede og voksenelevuddannede.
set konstant over perioden.
Analysen i 2013 blev udarbejdet på baggrund af færdig-
Der er udarbejdet videreuddannelsesfrekvenser til og med
uddannede elevers beskæftigelse i perioden 2008-2012.
2011, hvilket omfatter elever uddannet til og med 2010. I
Dette års opgørelse af erhvervsuddannedes beskæftigel-
2011 er videreuddannelsesfrekvensen steget i forhold til
sesfrekvenser (2008-2012) underbygger sidste års analy-
2010. Det fremgår, at kvinderne har en højere videreuddan-
se, hvor de erhvervsuddannedes beskæftigelse faldt, hvil-
nelsesfrekvens end mændene.
ket afspejler den generelle nedgang i beskæftigelsen som følge af den økonomiske krise.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
11
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Ledelsens regnskabspåtegning
Bestyrelse og direktion har dags dato behandlet og god-
billede af AUB’s aktiver, passiver og finansielle stilling pr. 31.
kendt årsrapporten for regnskabsåret 1. januar - 31. decem-
december 2013 samt af resultatet af ordningens aktiviteter
ber 2013 for AUB.
og pengestrømme for regnskabsåret 2013. Samtidig er det vores opfattelse, at ledelsesberetningen indeholder en ret-
Årsrapporten aflægges i overensstemmelse med Bekendt-
visende redegørelse for de forhold, beretningen omhandler.
gørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddanelsesbidrag. Årsrapporten indstilles til bestyrelsens godkendelse. Det er vores opfattelse, af årsregnskabet giver et retvisende
København, den 12. marts 2014
Direktion: Lars Damgaard Sørensen koncerndirektør
Bestyrelse: Niels Fog bestyrelsesformand
Simon Neergaard-Holm
Tina Volby
Ejner K. Holst
Trine Rasmussen
bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem
Birgitte Slot
Svend Berg
Nanna Højlund
Frank Juncker
bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem
Carsten Jensen Henrik Casper Susanne Ottesen Jørgen Pater bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem
Rikke Rønnest
Anders Bager Jensen
Rita Bundgaard
Anders Vind
bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem bestyrelsesmedlem
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
12
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Intern revisors erklæringer
Til bestyrelsen i AUB
Konklusion Det er vores opfattelse, at de etablerede forretningsgange
Påtegning på årsregnskabet
og interne kontroller, herunder den af ledelsen tilrettelagte
Vi har revideret årsregnskabet for AUB for regnskabsåret
risikostyring, der er rettet mod ordningens rapporterings-
1. januar - 31. december 2013. Årsregnskabet udarbejdes
processer og væsentlige forretningsmæssige risici, funge-
efter Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannel-
rer tilfredsstillende.
sesbidrag. Det er tillige vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retDen udførte revision
visende billede af ordningens aktiver, passiver og finansiel-
Revisionen er udført på grundlag af Bekendtgørelse af lov
le stilling pr. 31. december 2013 samt af resultatet af ord-
om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag og efter internatio-
ningens aktiviteter og pengestrømme for regnskabsåret 1.
nale standarder om revision. Dette kræver, at vi planlægger
januar - 31. december 2013 i overensstemmelse med Be-
og udfører revisionen for at opnå høj grad af sikkerhed for,
kendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
at årsregnskabet ikke indeholder væsentlig fejlinformation.
drag.
Revisionen er udført i henhold til den arbejdsdeling, der er
Supplerende oplysninger vedrørende forhold i regn-
aftalt med ekstern revision, og har omfattet vurdering af
skabet
etablerede forretningsgange og interne kontroller, herunder
Uden at tage forbehold henviser vi til note 4 om udviklin-
den af ledelsen tilrettelagte risikostyring, der er rettet mod
gen i AUB’s likviditet og egenkapital, hvoraf det fremgår, at
rapporteringsprocesser og væsentlige forretningsmæssige
AUB’s bankforbindelse har tilkendegivet at stille de fornød-
risici. Ud fra væsentlighed og risiko har vi stikprøvevis efter-
ne likviditetsfaciliteter til rådighed for AUB, og Undervis-
prøvet grundlaget for beløb og øvrige oplysninger i årsregn-
ningsministeriet har stillet statsgaranti for lånet. Ledelsen
skabet. Revisionen har endvidere omfattet vurdering af, om
har aflagt regnskabet med fortsat drift for øje. Vi har ikke
ledelsens valg af regnskabspraksis er passende, om ledel-
fundet grundlag for at anlægge en anden vurdering.
sens regnskabsmæssige skøn er rimelige samt den samleUdtalelse om ledelsesberetningen
de præsentation af årsregnskabet.
Vi har i henhold til Bekendtgørelse af lov om ArbejdsgiverVi har deltaget i revisionen af de væsentlige og risikofyldte
nes Uddannelsesbidrag gennemlæst ledelsesberetningen.
områder, og det er vores opfattelse, at det opnåede revisi-
Vi har ikke foretaget yderligere handlinger i tillæg til den ud-
onsbevis er tilstrækkeligt og egnet som grundlag for vores
førte revision af årsregnskabet.
konklusion. Det er på denne baggrund vores opfattelse, at oplysningerRevisionen har ikke givet anledning til forbehold.
ne i ledelsesberetningen er i overensstemmelse med årsregnskabet.
København, den 12. marts 2014
Peter Jochimsen revisionschef
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
13
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Den uafhængige revisors erklæringer Til bestyrelsen i AUB
omfatter endvidere vurdering af, om ledelsens valg af regnskabspraksis er passende, om ledelsens regnskabsmæssi-
Påtegning på årsregnskabet
ge skøn er rimelige samt den samlede præsentation af års-
Vi har revideret årsregnskabet for AUB for regnskabsåret
regnskabet.
1. januar - 31. december 2013, der omfatter anvendt regnskabspraksis, resultatopgørelse, balance, pengestrømsop-
Det er vores opfattelse, at det opnåede revisionsbevis er til-
gørelse og noter. Årsregnskabet udarbejdes efter Bekendt-
strækkeligt og egnet som grundlag for vores konklusion.
gørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag. Revisionen har ikke givet anledning til forbehold. Ledelsens ansvar for årsregnskabet Ledelsen har ansvaret for udarbejdelsen af et årsregnskab,
Konklusion
der giver et retvisende billede i overensstemmelse med Be-
Det er vores opfattelse, at årsregnskabet giver et retvisen-
kendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannelsesbi-
de billede af AUB’s aktiver, passiver og finansielle stilling pr.
drag. Ledelsen har endvidere ansvaret for den interne kon-
31. december 2013 samt af resultatet af AUB’s aktiviteter for
trol, som ledelsen anser nødvendig for at udarbejde et års-
regnskabsåret 1. januar - 31. december 2013 i overensstem-
regnskab uden væsentlig fejlinformation, uanset om denne
melse med Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Ud-
skyldes besvigelser eller fejl.
dannelsesbidrag.
Revisors ansvar
Supplerende oplysninger vedrørende forhold i regn-
Vores ansvar er at udtrykke en konklusion om årsregnska-
skabet
bet på grundlag af vores revision. Vi har udført revisionen i
Uden at tage forbehold henviser vi til note 4 om udviklin-
overensstemmelse med internationale standarder om revi-
gen i AUB’s likviditet og egenkapital, hvoraf det fremgår, at
sion og yderligere krav ifølge dansk revisorlovgivning. Det-
AUB’s bankforbindelse har tilkendegivet at stille de fornød-
te kræver, at vi overholder etiske krav samt planlægger og
ne likviditetsfaciliteter til rådighed for AUB, og Undervis-
udfører revisionen for at opnå høj grad af sikkerhed for, om
ningsministeriet har stillet statsgaranti for lånet. Ledelsen
årsregnskabet er uden væsentlig fejlinformation.
har aflagt regnskabet med fortsat drift for øje. Vi har ikke fundet grundlag for at anlægge en anden vurdering.
En revision omfatter udførelse af revisionshandlinger for at opnå revisionsbevis for beløb og oplysninger i årsregnska-
Udtalelse om ledelsesberetningen
bet. De valgte revisionshandlinger afhænger af revisors vur-
Vi har i henhold til Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgiver-
dering, herunder vurdering af risici for væsentlig fejlinforma-
nes Uddannelsesbidrag gennemlæst ledelsesberetningen.
tion i årsregnskabet, uanset om denne skyldes besvigel-
Vi har ikke foretaget yderligere handlinger i tillæg til den ud-
ser eller fejl. Ved risikovurderingen overvejer revisor intern
førte revision af årsregnskabet.
kontrol, som er relevant for ordningens udarbejdelse af et årsregnskab, der giver et retvisende billede. Formålet her-
Det er på denne baggrund vores opfattelse, at oplysninger-
med er at udforme revisionshandlinger, der er passende ef-
ne i ledelsesberetningen er i overensstemmelse med års-
ter omstændighederne, men ikke at udtrykke en konklusion
regnskabet.
om effektiviteten af ordningens interne kontrol. En revision
København, den 12. marts 2014 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab Anders O. Gjelstrup
Kasper Bruhn Udam
statsautoriseret revisor
statsautoriseret revisor Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
14
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Anvendt regnskabspraksis
Årsrapporten for 2013 for AUB er aflagt i overensstemmelse
hel eller delvis finansiering af godtgørelse til deltagelse i er-
med Bekendtgørelse af lov om Arbejdsgivernes Uddannel-
hvervsrettet voksen- og efteruddannelse.
sesbidrag. AUB er ikke omfattet af årsregnskabsloven. Administrationsomkostninger indeholder omkostninger til I det omfang, årsregnskabslovens bestemmelser for en stor
personale, it, husleje mv.
klasse C-virksomhed omfatter yderligere oplysningskrav, er disse medtaget i årsrapporten.
Renter omfatter renter af indestående i bank, renter vedrørende bankgæld, låneforpligtelser samt morarenter. Renter
Anvendt regnskabspraksis er uændret i forhold til sidste år.
indregnes med de beløb, der vedrører regnskabsåret.
Generelt om indregning og måling
Skat afsættes ikke i regnskabet, da AUB ikke er skatteplig-
I resultatopgørelsen indregnes indtægter i takt med, at de
tig.
indtjenes, herunder indregnes værdireguleringer af finansielle aktiver og forpligtelser, der måles til dagsværdi eller
Balance
amortiseret kostpris. I resultatopgørelsen indregnes ligele-
Tilgodehavende bidrag måles til amortiseret kostpris, der
des alle omkostninger, der er afholdt for at opnå årets ind-
sædvanligvis svarer til nominel værdi. Værdien reduceres
tjening.
med nedskrivning til imødegåelse af forventede tab.
Aktiver indregnes i balancen, når det er sandsynligt, at
Andre tilgodehavender omfatter blandt andet mellemreg-
fremtidige økonomiske fordele vil tilflyde AUB, og aktivets
ning med ATP samt tilgodehavende arbejdsgiverbidrag.
værdi kan måles pålideligt. Lånemellemværende og gæld måles til amortiseret kostpris Forpligtelser indregnes i balancen, når de er sandsynlige og
svarende til nominel værdi.
kan måles pålideligt. Interne transaktioner Ved første indregning måles aktiver og forpligtelser til kost-
Interne transaktioner er transaktioner mellem nærtstående
pris. Efterfølgende måles aktiver og forpligtelser som be-
parter, der for AUB’s vedkommende omfatter Arbejdsmar-
skrevet for hver enkelt regnskabspost nedenfor.
kedets Tillægspension. Samhandel og andre interne transaktioner mellem nærtstående parter sker på markedsbase-
Ved indregning og måling tages hensyn til forudsigelige tab
rede vilkår eller omkostningsdækkende basis.
og risici, der fremkommer inden årsrapporten aflægges, og som be- eller afkræfter forhold, der eksisterede på balan-
Pengestrømsopgørelse
cedagen.
Pengestrømsopgørelsen viser pengestrømme for året, årets forskydning i likvide beholdninger samt de likvide behold-
Der redegøres i det følgende for regnskabspraksis anvendt
ninger ved årets begyndelse og slutning.
for væsentlige regnskabsposter. Pengestrømme fra driftsaktivitet opgøres direkte som indResultatopgørelse
betalte bidrag med fradrag af udbetalinger. Endvidere med-
Arbejdsgiverbidrag omfatter arbejdsgiverbidrag vedrørende
tages renter samt udbetalinger vedrørende administrations
regnskabsåret.
omkostninger.
Bidrag til VEU-godtgørelse omfatter den andel af arbejds-
De likvide beholdninger, der endvidere fremgår af balancen,
giverbidraget, der overføres til Undervisningsministeriet til
forefindes som lånemellemværende hos pengeinstitutter. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
15
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Resultatopgørelse for 2013
2013
2012
5.698
5.547
5
4
5.703
5.551
-2.659
-2.787
-18
-36
-103
-99
Mobilitetsfremmende ydelser
-38
-30
Tilskud faglige udvalg mv.
-30
-30
-414
0
-1.086
-1.056
-793
-1.704
-5.141
-5.742
Administrationsomkostninger
-75
-74
Resultat før renter
487
-265
8
7
Renteomkostninger
-24
-16
Årets resultat
471
-274
I mio. kr. Note Indtægter Arbejdsgiverbidrag Overført fra Undervisningsinisteriet Indtægter i alt
Refusioner og tilskud Lønrefusion EGU-løntilskud Befordringstilskud
Skolepraktikydelse 1
Bidrag til VEU-godtgørelse Præmie og bonus Refusioner og tilskud i alt
2
Renteindtægter
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
16
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Balance pr. 31. december 2013
2013
2012
2.600
2.560
33
34
Tilgodehavender i alt
2.633
2.594
Aktiver i alt
2.633
2.594
-2.890
-3.361
I mio. kr. Note AKTIVER
Tilgodehavender Tilgodehavende bidrag Mellemregning med Samlet Betaling
PASSIVER
3
Egenkapital
Kortfristede gældsforpligtelser 4
Kreditinstitutter
3.566
2.936
5
Anden gæld
1.957
3.019
Kortfristede gældsforpligtelser i alt
5.523
5.955
Passiver i alt
2.633
2.594
6
Eventualforpligtelser
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
17
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Pengestrømsopgørelse for 2013
I mio. kr.
Indbetalt arbejdsgiverbidrag mv.
2013
2012
5.667
5.278
Udbetalt vedrørende VEU-godtgørelse
-1.127
-1.032
Udbetalt vedrørende AUB’s udgifter
-5.070
-4.812
-76
-78
Udbetalt vedrørende administrationsomkostninger Renter
-24
-16
-630
-660
Likvide beholdninger pr. 1. januar
-2.936
-2.276
Likvide beholdninger pr. 31. december
-3.566
-2.936
Pengestrømme vedrørende drift
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
18
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Noter
I mio. kr.
2013
2012
1.127
1.032
Note 1 VEU-godtgørelse
Bidrag til VEU-godtgørelse Skyldige udbetalinger ultimo
502
543
Skyldige udbetalinger primo
-543
-519
1.086
1.056
-71
-71
Revision
-0
-0
Øvrige omkostninger
-4
-3
-75
-74
-3.361
-3.087
471
-274
-2.890
-3.361
Bidrag til VEU-godtgørelse i alt
Note 2 Administrationsomkostninger
Køb af administrative ydelser hos ATP
Administrationsomkostninger i alt
Note 3 Egenkapital
Egenkapital pr. 1. januar Årets resultat Egenkapital pr. 31. december
Note 4 Kreditinstitutter
Ved udgangen af 2013 var den samlede likviditet negativ med 3.566 mio. kr. Det var en forværring på 630 mio. kr. i forhold til udgangen af 2012, hvor likviditetsunderskuddet udgjorde 2.936 mio. kr. Likviditetsunderskuddet i 2013 blev dækket ind via en statsgaranteret kredit, stillet til rådighed af AUB’s sædvanlige bankforbindelse. Likviditetsunderskuddet ventes at blive lavere i 2014 end tidligere år. Undervisningsministeriet har udstedt en tidsubegrænset statsgaranti på op til 5 mia. kr. til fortsat dækning af AUB’s likviditetsunderskud. I aftalen om ‘Bedre erhvervsuddannelser og styrket uddannelsesgaranti’ er det aftalt, at den midlertidige Præmie- og bonusordning afvikles pr. 31. december 2013. Det fremgår yderligere af aftalen, at bidraget pr. lønmodtager på baggrund af forudsætningerne bag aftalen vil kunne videreføres på uændret niveau (2.973 kr.) i 2013 og (3.026 kr.) i 2014, og derefter reduceres til ca. 2.700 kr. i 2015 og ca. 2.600 kr. i 2016. På baggrund af en fremskrivning baseret på, at Præmie- og bonusordningen ikke videreføres efter 2013, forventes kun en delvis reetablering af egenkapitalen, idet underfinansieringen fra tidligere år ikke kan opvejes af den nye aftale. På baggrund af en fremskrivning af indtægter og udgifter, forventes egenkapitalen at blive forbedret, men fortsat at være negativ i betydeligt omfang ved udgangen af 2016.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
19
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Noter
I mio. kr.
2013
2012
485
579
5
13
Note 5 Anden gæld
Lønrefusion EGU-løntilskud Befordringstilskud
18
19
VEU-godtgørelse
502
543
41
0
3
5
898
1.854
Skolepraktikydelse PIU-præmie til Undervisningsministeriet Præmie og bonus Øvrige kreditorer
5
6
Anden gæld i alt
1.957
3.019
671
769
36
42
Ultimo januar var der af skyldig lønrefusion, tilskud og godtgørelse mm. under AUB-ordningen udbetalt
Note 6 Eventualforpligtelser
Der er indgået aftale med ATP om levering af it-systemer på
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
20
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
AUB’s bestyrelse, forretningsudvalg, daglig ledelse og ankenævn
Bestyrelse Formand
Arbejdsgiverrepræsentanter
Lønmodtagerrepræsentanter
Direktør Niels Fog
Udpeget af Dansk Arbejdsgiverforening:
Udpeget af Landsorganisationen i Danmark:
Chefkonsulent Simon Neergaard-Holm, Dansk Ar-
LO-sekretær Ejner K. Holst, Landsorganisationen i
bejdsgiverforening
Danmark
Chefkonsulent Birgitte Slot, DI
Konsulent Anders Vind, Landsorganisationen i
Afdelingschef Tina Voldby TEKNIQ
Danmark
Uddannelseschef Svend Berg, Dansk Erhverv
Konsulent Trine Rasmussen, Dansk Metalarbejder-
Chefkonsulent Carsten Jensen, Landbrug og Fø-
forbund
devarer
Uddannelseskonsulent Frank Juncker, 3F, Fagligt Fælles Forbund
Udpeget af staten:
Konsulent Susanne Ottesen, HK/Danmark
Kontorchef Anders Bager Jensen Udpeget af Funktionærernes og TjenestemændeUdpeget af Kommunernes Landsforening:
nes Fællesråd:
Chefkonsulent Henrik Casper
Konsulent Jørgen Pater
Udpeget af Danske Regioner:
Udpeget af KTO, Kommunale Tjenestemænd og
Konsulent Rikke Rønnest
Overenskomstansatte: Forbundssekretær Nanna Højlund
Udpeget af CFU, Centralorganisationernes Fællesudvalg: Formand Rita Bundgaard, HK/STAT
Forretningsudvalg Formand
Arbejdsgiverrepræsentant
Lønmodtagerrepræsentant
Niels Fog
Simon Neergard-Holm
Anders Vind
Koncerndirektør
Medlemmer af Koncerndirektionen i ATP
Sekretær for bestyrelse og forretningsudvalg
Lars Damgaard Sørensen
Carsten Stendevad, Direktør
Kundechef Louise Starup
Daglig ledelse
Lilian Mogensen, Administrationsforretning og HR Henrik Gade Jepsen, Pensions & Investments Lars Damgaard Sørensen, Koncernøkonmi
Ankenævnet for ATP m.m Ved Stranden 8 1061 København
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
21
Indledning
Femårsoversigt
Ledelsens beretning
Administration
Påtegninger
Regnskab
AUB’s ledelse
Supplerende oplysninger
Kort om AUB
Målsætning
Præmie, bonus og løntilskud til arbejdsgiverne
AUB har til formål at administrere refusions- og tilskuds-
AUB udbetaler præmie under elevens prøvetid, og bonus,
ordninger, der skal medvirke til at skaffe det fornødne antal
hvis eleven fortsætter efter prøvetidens udløb, samt løntil-
praktikpladser for uddannelsessøgende.
skud ved ansættelse af EGU-elever. Disse ordninger er under udfasning.
Ejerforhold AUB er en selvejende institution, ledet af en bestyrelse be-
VEU-godtgørelse
stående af en formand, otte arbejdsgiverrepræsentanter og
AUB bidrager til finansieringen af godtgørelse til deltagere
otte lønmodtagerrepræsentanter. AUB administreres af ATP.
i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, idet 566 kr. af hvert indbetalt fuldtidsbidrag overføres til staten.
Lovgrundlag AUB blev oprettet ved lov. nr. 242 af 8. juni 1977. Lovgrund-
Statsfinansierede ydelser
laget er løbende blevet tilpasset de skiftende vilkår. Loven
AUB har i 2013 administreret en række ydelser for staten:
fremgår af lovbekendtgørelse nr. 203 af 25. februar 2013.
•
Ydelser fra AUB
•
Befordringstilskud til elever i skolepraktik.
Lønrefusion
•
Støtte til værktøj, værnemidler og lignende til elever i
Skoleydelse til elever i produktionsskolebaseret erhvervsuddannelse.
Under erhvervsuddannelserne og erhvervsfisker-, farmakonom- og lokomotivføreruddannelserne refunderer AUB helt
skolepraktik. •
eller delvist arbejdsgivernes udgifter til elevløn under sko-
ledning af elever om praktik og beskæftigelsesmulig-
leophold. Befordringstilskud
heder. •
Præmie til skoler for praktikaftaler i udlandet.
•
Bonus til elever under ungdomsuddannelse med løn-
Under de samme uddannelser refunderer AUB størstedelen af de befordringsudgifter, som arbejdsgiverne har afholdt i
net praktik. •
forbindelse med elevers skoleophold.
Tilskud til befordring, værktøj, værnemidler og lignende til elever i EUD+.
• Mobilitetsfremmende ydelser i og udenfor Danmark AUB yder økonomisk støtte til elever for at fremme den geo-
Tilskud til skoler mv. til praktikpladsopsøgning og vej-
Tilskud til løn for elever, der uforskyldt har mistet en uddannelsesaftale.
•
Statens tilskud til lønrefusion under elevers valgfri sup-
grafiske og faglige mobilitet i Danmark. AUB yder desuden
plerende undervisning og ved elevers studiekompeten-
støtte til elevers praktikophold, til arbejdsgiveres udstatio-
cegivende eksamen i forbindelse med erhvervsuddan-
nering af elever, til skoler for praktikaftaler i udlandet og til
nelse (eux).
faglige udvalgs og arbejdsgiveres opsøgende arbejde i udlandet (PIU).
Finansiering Alle private og offentlige arbejdsgivere, der er omfattet af
Tilskud til faglige udvalg og lokale uddannelsesudvalg
ATP-loven, betaler bidrag til AUB afhængig af antal fuldtids-
AUB yder tilskud til aktiviteter, der fremmer indgåelse af er-
ansatte i virksomheden. Dog skal arbejdsgivere, der kun har
hvervsuddannelsesaftaler. Den finansielle ramme fastsæt-
én ansat ikke betale bidrag, ligesom der ikke betales bidrag
tes i de årlige finanslove.
for elever og for hver 50. medarbejder. Bidraget er fastsat i AUB-loven og udgjorde 2.973 kr. årligt pr. fuldtidsansat i
Skolepraktikydelse
2013.
AUB dækker udgifter til skolepraktikydelse og udbetaler ydelserne til skolerne efter ansøgning.
Yderligere oplysninger Man kan få adgang til yderligere oplysninger om AUB og selvbetjening på borger.dk og virk.dk.
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag - Årsrapport 2013
22
Ledelsens beretning
Administration
Tema artikel
Femårsoversigt
Påtegninger
Regnskab
AER’s ledelse
Supplerende oplysninger
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag Kongens Vænge 8 3400 Hillerød Telefon 70 11 12 13 Fax 48 20 48 00 www.borger.dk www.virk.dk
03 459 314 - 0114
Indledning
AER - Årsrapport 2011
