1 Regione Campania Assessorato al Lavoro e alla Formazione Ammortizzatori sociali in deroga2 Con l accordo del 2008 e successive intese per far fronte...
Regione Campania – Assessorato al Lavoro e alla Formazione
Ammortizzatori sociali in deroga
Con l’accordo del 2008 e successive intese per far fronte allo stato di crisi sono stati varati i cosiddetti Ammortizzatori Sociali in deroga che prevedono il riconoscimento di un sostegno al reddito, sotto forma di: integrazione guadagni (CIG in Deroga), in caso di mantenimento del rapporto di lavoro } di mobilità in deroga, in caso di perdita del posto di lavoro } cassa
A chi sono rivolti } Sono
rivolti ai lavoratori/alle lavoratrici dipendenti da imprese che non possono accedere agli ammortizzatori previsti dalla legislazione ordinaria
L’accordo prevede l’integrazione tra politiche passive sotto forma di indennizzi e politiche attive (attività di presa in carico, orientamento e formazione attuate presso i Centri per l’impiego regionali) Il diritto a percepire il trattamento di sostegno al reddito è subordinato alla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (DID) e all’obbligo di partecipazione a percorsi di politica attiva del lavoro. In caso di rifiuto di sottoscrivere la dichiarazione di immediata disponibilità ovvero, una volta sottoscritta la dichiarazione, in caso di rifiuto di un percorso di riqualificazione professionale o di un lavoro congruo, il lavoratore perde il diritto a qualsiasi erogazione di carattere retributivo e previdenziale, anche a carico del datore di lavoro, fatti salvi i diritti già maturati
La Regione ha attivato un catalogo formativo regionale per l’erogazione di interventi rivolti ai beneficiari degli ammortizzatori sociali in deroga. L’Arlas ha realizzato una piattaforma di gestione del catalogo on line. Gli Enti accreditati possono proporre e realizzare interventi di formazione da inserire nel catalogo regionale sulla base dei percorsi definiti dalla Regione
Inserimento sedi operative
Inserimento corsi di formazione
Invio istanza di partecipazione
Una volta effettuato l’accesso al sistema l’ente accreditato può inviare la domanda di partecipazione al catalogo regionale direttamente on line avendo cura d’inserire in dettaglio i dati dei percorsi formativi proposti (per un massimo di 5 percorsi)
Alla chiusura dei termini d’invio delle domande on line, l’Arlas verifica la correttezza formale delle istanze on line e procede all’approvazione dei percorsi formativi proposti dagli Enti I percorsi approvati e inseriti in catalogo sono pubblicati sul BURC e resi visibili sul sistema informativo agli enti partecipanti
Attraverso strumenti di cooperazione applicativa i corsi a catalogo sono condivisi con i Sistemi informativi dei Centri per l’Impiego delle Province Campane. I Centri possono in tal modo gestire in un unico ambiente tutte le politiche attive: presa in carico, DID, orientamento, patto di servizio, e l’offerta di opportunità formative con la contestuale iscrizione ai corsi. Enti di formazione
SIL Provincia di AV
Sil Provincia di BN
Catalogo Formativo
Arlas
Sil Provincia di CE
Sil Provincia di NA
Sil Provincia di SA
Con la strumentazione realizzata si intende implementare la relazione tra le politiche attive e passive del lavoro, anche grazie al ruolo chiave e all’intermediazione dei Servizi pubblici per l’Impiego (CPI) della Regione Campania
Attraverso la piattaforma informativa l’Ente di formazione può monitorare in tempo reale e direttamente on line l’andamento delle iscrizioni ai corsi autorizzati. Visualizzando i dati di contatto dei lavoratori, e al raggiungimento del numero minimo di iscritti sarà possibile avviare l’attività formativa da parte degli Enti
I dati sugli iscritti sono poi trasferiti tramite uno specifico canale di interscambio nel sistema Si.Mon.A, il Sistema di Accreditamento e Monitoraggio della formazione in Regione Campania, luogo in cui si certificano e si rendicontano le spese e le presenze effettive dei soggetti partecipanti ai corsi del catalogo Regionale
Corsi 958 Offerti Attivati 3453
Il lavoratore inizia un percorso di azione presso il Centro per l’Impiego, grazie al quale è possibile effettuare un costante monitoraggio di tutto il percorso individuale del percettore sul territorio regionale
Percorsi in catalogo 5 Qualifica
30 59
Iscritti
Competenze specialistiche Competenze di base
175 754 Qualifica Competenze specialistiche
3136
Competenze di base
Percorsi più richiesti Percorsi
Iscrizioni
Addetto alle operazioni di supporto nella gestione domestica e di assistenza nella cura della persona
505
Monitoraggio della performances energetica di impianti strutture esistenti
239
Tecnico della programmazione e dello sviluppo di siti internet e pagine web
198
Progettazione di sistemi di risparmio energetico
195
Tecnico delle operazioni di magazzino
193
Tecnico delle attività di progettazione, sviluppo e aggiornamento di siti web
166
Addetto alle lavorazioni meccaniche e saldature
159
Gestione della contabilità' generale
155
Addetto alla lavorazione di prodotti lattiero-caseari
154
Addetto alla realizzazione e manutenzione dei giardini
154
Controllo qualità e sicurezza del cantiere edile
135
Organizzazione e gestione degli eventi e delle attività' promozionali
126
Realizzazione delle fasi di montaggio, smontaggio e trasformazione dei ponteggi
118
Tecnico del controllo della qualità'
114
Addetto all'organizzazione e gestione delle attività di segreteria all'accoglienza e alle informazioni
