Françoise LE DEIST Professeur permanent, Toulouse Business School
[email protected] 06 83 21 91 84
QUALIFICATION
Formation coaching individuel et d’équipe – Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (2005)
Ecole Doctorale HEC Jouy-en-Josas, spécialisation Ressources Humaines (2001)
DESS stratégie et ingénierie en formation d’adultes – Universités de Rennes, Tours, Angers (1990)
DEA économie industrielle - Université de Rennes (1987)
ACTIVITES ACADEMIQUES
Professeur en Management des Ressources Humaines et des Organisations, Toulouse Business School
Responsable de la Chaire Santé, Toulouse Business School
Responsable du Mastère Spécialisé en Management des structures sanitaires et sociales et du Mastère spécialisé en mangement des industries de santé et des biotechnologies, Toulouse Business School
DOMAINES D’ENSEIGNEMENT
Comportement organisationnel
Psychosociologie des organisations
Management des Ressources Humaines
Responsabilité sociale et environnementale
Stratégie et management de projet
LANGUES UTILISEES
Anglais
Français
AUTRES ACTIVITES PROFESSIONNELLES EXERCEES
Responsable d’un département de formation continue (INFAC Bretagne) (entre 1984 et 1989)
Ingénieur en organisation au Centre Hospitalier et Universitaire de Rennes (entre 1989 et 1993)
Consultante en management des ressources humaines et des organisations auprès d’établissements sanitaires, médicosociaux et sociaux (depuis 1994 et exercé en parallèle de mon métier de professeur)
IMPLICATIONS DANS DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES
Membre du Conseil de Surveillance de l’Agence Régionale de santé Midi Pyrénées
Membre du Conseil d’Administration du pôle Cancer Bio-Santé
Membre du Conseil d’Administration du Fonds de Dotation du CHU de Toulouse
Membre du Conseil d’Administration de Coopération Santé
PUBLICATIONS LE DEIST, Françoise and WINTERTON, Jonathan (2005) 'What is competence?’ Human Resource Development International, Vol. 8, No. 1, mars: 27-46 LE DEIST, Françoise, KLARSFELD, Alain, LAFOUCRIERE, Céline et WINTERTON, Jonathan (2003) 'Management development and organisational strategy: the missing link?', Symposium on Developing Europe’s Managers at Fourth Conference on HRD Research and Practice: Lifelong Learning for a Knowledge-Based Society, Toulouse, 23 mai - 24 mai. LE DEIST, Françoise, KLARSFELD, Alain, LAFOUCRIERE, Céline et WINTERTON, Jonathan (2003) 'Management development, organisational strategy and performance: counter evidence from France', Symposium on Management Development in Europe at International HRM Conference, Limerick, 4 juin - 6 juin. LE DEIST, Françoise et WINTERTON, Jonathan (2003) 'What is competence and does it matter?', Fifth Conference on HRD Research and Practice: International Comparative and Cross Cultural Dimensions of HRD, Limerick, 27 mai - 28 mai. LE DEIST, Françoise et KLARSFELD, Alain (2004) 'The role of culture in explaining differences in management development', European perspectives on management development, Toulouse, 26 mars. LE DEIST, Françoise (2001) 'Professions Pharmaceutiques et formations complémentaires', Forum Carrières Pharmacie, 30 octobre LE DEIST, Françoise (2001) 'Gestion des compétences : mythe ou réalité ? Application au secteur hospitalier public', Doctoral Seminar, Paris, 16 novembre. LE DEIST, Françoise (2002) 'L’emploi dans l’Industrie Pharmaceutique en France', Forum des Professions Pharmaceutiques, Paris, 16 mars. LE DEIST, Françoise (2002) 'Evolution des métiers dans l’Industrie Pharmaceutique', 17ème Forum de l’Industrie Pharmaceutique, Chatenay Malabry, 14 novembre - 15 novembre. LE DEIST, Françoise et WINTERTON, Jonathan (2004) 'Developing a prototype typology of knowledge, skills and competence', European Symposium , Strasbourg, 30 septembre - 1 octobre. LE DEIST, Françoise (2002) 'Gestion des compétences et performance', Doctoral seminar, Paris, octobre.
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