Conférence emploi / 17 mars 05 /Organisations internationales Intervenants invités: Mme Mechtild Nussbaumer, directrice du CINFO Centre d'information de conseil et de formation sur les professions de la Coopération internationale M. Christian Engler Département fédéral des affaires étrangères Présence de la Suisse dans les organisations internationales M. Iddo Dror Coordinateur du MBA en organisations internationales à HEC
Exposé de M. ENGLER Comment fonctionne une organisation internationale? Il existe 2 types d'organisations internationales: - les organisation intergouvernementales telles que l'ONU, la Banque mondiale, le CERN, l'agence spatiale européenne, l'organisation internationale maritime, le Conseil de l'Europe. - les organisations non gouvernementales telles que Greenpeace, Amnesty international, Human Right Watch, Caritas. La section "Présence de la Suisse dans les organisations internationales" au Département fédéral des affaires étrangères s’occupe uniquement des organisations intergouvernementales. L'organisation internationale intergouvernementale suppose un traité formel entre un minimum de 3 états. Elle dispose d’un secrétariat permanent. Trois organes assurent son fonctionnement: un organe délibératif, administratif et juridique. Le pouvoir exécutif relève du secrétariat permanent dirigée par une seule personne, responsable devant les gouvernements de la gestion de l'institution. A titre d'exemple, Kofi Anan est le secrétaire général de l'ONU. Lors d'une réunion internationale, les divers acteurs - les représentants du gouvernement, les observateurs, le président élu de l'assemblée, et le secrétariat qui prépare et rédige les rapports - suivent un protocole particulier. Les gouvernements occupent le parterre. Les observateurs siègent au balcon. Le président domine l'assemblée sur un podium. Derrière lui siège le secrétariat. Le président joue un rôle de médiateur. Il assure un relais diplomatique entre les divers gouvernements et les observateurs. Le secrétariat reçoit des instructions du président et répond aux intervenants, afin d'éviter tout incident entre des pays qui n'entretiennent aucun rapport. Quelques chiffres La Suisse est membre d'environ 110 organisations internationales. Pour un tiers, il s'agit de programmes et de fonds Onusiens. Les deux tiers restants concernent d'autres organisations pour la plupart européennes. La contribution financière de la Suisse s'élève à 1,1 milliard de francs suisses. Ce budget est réparti entre divers secteurs. Par ordre décroissant, les institutions financières (principales bénéficiaires à plus de 40%), le domaine des sciences et technologie, le secteur humanitaire, l'aide au développement. En 2002, on a dénombré 568 citoyens suisses employés dans les organisations internationales, dont 230 suisses travaillant au CERN. 2 types de postes sont à distinguer: - les postes P désignent des professionnels travaillant dans le monde entier. - les postes G désignent des personnes employées localement. CENTRE UNI-EMPLOI
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Conférence emploi / 17 mars 05 /Organisations internationales La part des suisses est assez réduite. Exigences requises pour travailler dans une organisation internationale - expérience professionnelle - formation : master avec spécialisation dans un domaine - les langues de travail sont l'anglais et le français. Il est également recommandé de maîtriser l'espagnol, voire le russe, l'arabe ou le chinois. - Les expériences internationales sont un passage obligé : stages à l'étranger, expérience du volontariat. Comment faire pour intégrer une organisation internationale? Par voie de concours Le moins difficile est le concours des Nations Unies (NCE-National competitive examination), qui permet de décrocher un contrat fixe au secrétariat des Nations Unies. Celui-ci se base sur l'idée d'une représentation plus ou moins identique pour tous les pays. Ainsi ce concours a été mis en place pour favoriser les pays sous-représentés. Sur les 19 à 27 postes, que devraient occuper des suisses, seuls 11 sont aujourd'hui pourvus à l'ONU. Les dossiers sont à déposer entre juin et septembre 2005. Le concours aura lieu dans le courant de l'année 2006. Ne vous découragez pas! Il faut savoir faire montre de persévérance et de patience. La correction des copies du précédent concours a pris une année. Il est recommandé de passer après vos études le plus de concours possibles. Seul le concours diplomatique est éliminatoire. Il ne faut pas hésiter à tenter sa chance plusieurs fois. Pour tous renseignements utiles, veuillez consulter le site internet de l'ONU: www.unog.un.org. Des exemples d'épreuves d'examens sont disponibles sur internet. Les questions font de plus en plus appel à des connaissances spécifiques, et non plus tant à la culture générale. Conditions: - Etre citoyen d'un pays sous-représenté - Licence ou master universitaire - Age maximal :32 ans - Langues: anglais et français obligatoires, espagnol (souhaitable) Le plurilinguisme est un atout pour votre cv. Le russe, l'arabe et le chinois sont particulièrement recherchés. Les programmes de relève Diverses organisations proposent des programmes de relève. Ces formations professionnelles débouchent le plus souvent sur un poste. • Le Junior professional Officer (JPO) Les candidats sont uniquement suisses. Les postes à pourvoir se répartissent entre plusieurs unités: 14 postes JPO à la Direction du développement et de la coopération (DDC), 8 postes JPO dans la division IV (humanitaire/ droit international public), 3 postes JPO dans la division III (administration/droit international). Sur les quelques 260 postulations de l'année passée, seuls 120 candidats ont été admis à passer l'examen. Au final, 10 ont été sélectionnés. • Young professional program (YPO) Vous trouverez le détail des offres sur le site internet www.eda.admin.ch/iojobs CENTRE UNI-EMPLOI
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Conférence emploi / 17 mars 05 /Organisations internationales Postes à pouvoir à l'ONU La concurrence est énorme. Pour 1 poste, New-York reçoit jusqu'à 1600 candidature. Le recrutement et la sélection des dossiers s'effectuent online selon un programme informatique de tri. Sur les 6240 postulations dénombrées de 2002 à 2004, un seul candidat suisse a été retenu. Un bon conseil: lorsque vous remplissez le formulaire sur le site, veillez à réutiliser les mots-clés du questionnaire dans votre CV. Vous augmenterez vos chances de sélection. Stages Possibilités de stages non rémunérés de 3 à 12 mois dans les organisations internationales, négociations de gré à gré. Formation Concernant les personnes qui ont déjà une solide expérience professionnelle dans le domaine, il est possible de se spécialiser dans la gestion des organisations internationales en suivant un programme de MBA de HEC. Cette formation ouvre la voie à des postes à responsabilités. Formation universitaire de troisième cycle en lien avec la gestion des organisations internationales Le MBA en organisations internationales (IOMBA) est une formation qui n'a pas d'équivalent dans le monde, elle complète celle de HEI (Haute école internationale). L'admission se fait sur dossier. Trois ans minimum d'expérience professionnelle sont requis. Certains MBA proposés par HEC sont compatibles avec l'exercice d'un emploi, sous forme de cours du soir et le week-end. Conditions d'admissions: - Licence universitaire - Expérience professionnelle obligatoire d'un minimum de 3 ans - Expériences à l'étranger -2 langues officielles de l'ONU Vous trouverez toutes les informations sur le programme sur le site www.iomba.ch Le programme de MBA en organisation internationale de HEC présente la particularité d'être modulable: - formation en cours d'emploi par des cours du soir et durant le week-end - programme MBA de "world management" à plein temps en collaboration avec plusieurs universités suises et étrangères -programme MBAà plein temps en français Les types de contrats: - Le début de la carrière relève du statut de " Beginner P2 /A2" - Au bout de 4 à 6 ans d'expérience, on atteint la catégorie professionnelle de "Officer P3 /P4 qui admet un contrat renouvelable de 2 à 3 ans. Ces mesures favorisent le renouvellement du personnel. - Le stade supérieur est celui du "senior staff P5/A5", qui assure un statut diplomatique. Les contrats délivrés sont de durée indéterminée. - L'ultime échelon est celui de "director D1-2/ A5-6", poste sur nomination et limité à 2 ou 3 ans.
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Conférence emploi / 17 mars 05 /Organisations internationales Salaires Le salaire est constitué d’un montant de base, auquel s'ajoutent des primes d'ajustements (pourcentage évalué pour permettre une qualité de vie égale partout dans le monde), des allocations familiales et des primes pour des missions ou postes à caractère dangereux. Dans ce dernier cas, la famille du fonctionnaire n'est pas autorisée à le rejoindre.
Exposé de Mme NUSSBAUER Emplois dans la coopération au développement et l'aide humanitaire Plateforme unique en Europe, le Centre de conseil d'information et de formation (CINFO) est un organisme incontournable pour les personnes qui souhaitent travailler dans l'aide au développement ou dans l'humanitaire. Sa mission est de centraliser les demandes et offres d'emplois des organisations internationales. Il a également pour vocation d'informer les candidats sur les conditions d'engagement et de les informer plus généralement sur les organisations internationales. Vous trouverez sur le site de CINFO toutes informations utiles, les postes et places de stages vacantes: www.cinfo.ch CINFO Rue Centrale 121 Case Postale 7007 2500 Bienne 7 Tel: +41 32 365 80 02
La coopération internationale recouvre plusieurs domaines: -> la coopération technique au développement dans les secteurs de la santé et du social. Le terme "technique" ne renvoie pas à la maîtrise d'un savoir-faire, mais désigne la durée d'engagement. Les personnes partent développer un projet à l'étranger sur plusieurs années. -> la coopération économique -> l'aide humanitaire est un complément à la coopération technique Les missions sont d'une durée beaucoup plus courte (environ 3 mois), sauf au CICR. -> promotion de la paix -> promotion des droits humains -> échange de personnes dans la communauté internationale Certaines organisations contribuent à aider les pays en leur envoyant sur place du personnel qualifié volontaire. Exigences de base -formation professionnelle supérieure -expérience professionnelle obligatoire (pas nécessairement dans le domaine de la coopération) Il arrive que le CICR accepte des personnes sans expériences professionnelles dans les cas de pénurie de personnel. -compétences spécifiques selon le domaine d'activité (humanitaire ou autres) -langues: anglais, français (obligatoires), espagnol, arabe (souhaitable) Des connaissances en allemand sont indispensables, beaucoup d'organisations ont leur siège en Suisse allemande. Qualités requises - motivation - autonomie et esprit d'équipe - persévérance et endurance (surtout en ce qui concerne l'aide humanitaire) CENTRE UNI-EMPLOI
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Conférence emploi / 17 mars 05 /Organisations internationales - esprit ouvert de tolérance, flexibilité - sens de la communication Si ces domaines d'activités vous intéressent, il est très important de pouvoir démontrer votre motivation. Il est fortement recommandé lors de vos études d'effectuer des stages dans des domaines voisins (migration, environnement) et des séjours à l'étranger. L'expérience dans le bénévolat est un plus pour votre CV. Le choix d'un sujet de diplôme en relation avec l'humanitaire et la coopération internationale est dans cette perspective de carrière tout à fait pertinent. Pour bénéficier du programme de relève financé par la DDC, il faut prouver un intérêt pour la coopération internationale. Chaque année, plus de 450 personnes postulent!
Questions réponses Un étudiant en lettres a-t-il une chance d'intégrer une organisation internationale? Au delà des études, ce qui est important, ce sont les expériences faites en matière de volontariat, d'enseignement, de séjours à l'étranger. Si votre mémoire ou votre thèse rejoint une thématique proche de ces domaines, vous avez quelques chances. A titre d'exemple, une licenciée en ethnologie a effectué son mémoire sur le sida en Afrique. Elle a pu par la suite partir à l'étranger pendant 3 ans avec une ONG. Son parcours est tout tracé. Elle a désormais le profil idéal pour travailler dans une organisation internationale. L'expérience professionnelle pendant les études dans une organisation internationale est-elle reconnue? Pour le CICR, elle sera prise en compte. En revanche en ce qui concerne le programme de relève de la DDC, elle ne sera pas prise en considération. Il y a très peu d'organisations internationales qui engagent un étudiant directement après sa licence. Si l'on a déjà un pied dans ce milieu, il est judicieux de faire appel à son réseau pour décrocher des stages ou obtenir des informations utiles pour la préparation des concours.
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