Ministero della Pubblica Istruzione

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Istituto Comprensivo Statale Gino Capponi via Pestalozzi 13 - 20143 Milano Tel: 02 88444729 - Fax: 02 89123381 e-mail: [email protected] - pec: [email protected] Cod. Mecc. MIIC8CY00P – C.F. 80152350155 Scuola Scuola Scuola Scuola

Primaria “G. Capponi” Primaria “D. Moro” Secondaria di 1° grado “A. Gramsci” Secondaria di 1° grado “A. Gemelli”

Via Via Via Via

Pestalozzi 13 Pescarenico 6 F. Tosi 21 Pescarenico 2

Prot. n. 3121 / B10A

Tel. Tel. Tel. Tel.

0288444729 0288446780 0288444688 0288446741

Fax Fax Fax Fax

0289123381 0288446784 0288446787 0288446743

Milano, 29/09/2014 Al Dirigente Scolastico

Oggetto: Proposta piano annuale delle attività di lavoro del personale A.T.A. a. s. 2014/15, inerente alle prestazioni dell’orario di lavoro, all’attribuzione degli incarichi di natura organizzativa, attribuzione degli incarichi specifici, intensificazione delle prestazioni lavorative e quelle eccedenti l’orario d’obbligo.

IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI Visto il C.C.N.L. del 29/11/2007, con particolare riferimento agli artt. 46, 47,50, 51,53 e 55; Visto l ’art. 21 L. 59/97; Visto l’art. 14 D.P.R. 275/99; Visto l’art. 25 D.L.vo 165/01; Visto Il D.L.vo 81/2008; Visto Il CCNL /Comparto Scuola 23/01/2009 – biennio economico 2008/2009; Visto il Piano Annuale delle Attività a.s. 2013/14 Visto il Piano dell’Offerta Formativa da sottoporre ad approvazione del C.I. ; Considerato l’organico di diritto a.s. 2014/15 relativo al personale ATA e l’adattamento alle situazioni di fatto; Tenuto conto dell’ esperienza e delle competenze specifiche del personale in servizio; Considerate le esigenze e le proposte del personale interessato, emerse dalle riunioni tenute con il Personale in data 4 settembre 2014 – Assistenti Amministrativi e 5 settembre 2014 – Collaboratori Scolastici PROPONE il seguente Piano annuale delle attività di lavoro del personale amministrativo ed ausiliario per l’ a.s. 2014/15 relativo alle prestazioni dell’orario di lavoro (art. 51 e art. 53 C.C.N.L. 29/11/2007) e all’attribuzione degli incarichi di natura organizzativa (art. 46 Tab. A C.C.N.L. 29/11/2007): ALLEGATO A - criteri generali di assegnazione di attività e mansioni. ALLEGATO B - prestazione dell’orario di lavoro – orario dell’istituto. ALLEGATO C - norme di carattere generale. ALLEGATO D - attribuzione incarichi di natura organizzativa/mansionari individuali. ALLEGATO E - proposta per l’intensificazione di prestazioni lavorative e quelle eccedenti l’orario d’obbligo; proposta di individuazione aree per attribuzione di incarichi specifici. F.to IL D.S.G.A 1

ALLEGATO A CRITERI GENERALI DI ASSEGNAZIONE DI ATTIVITA’ E MANSIONI Tale Piano delle attività del Personale ATA è impostato ad un modello telocratico e tende ad un modello organizzativo snello, orientato al raggiungimento di obiettivi di qualità, che sappia comunicare meglio e più efficacemente con la pluralità degli utenti con una leadership partecipativa che stimoli l’innovazione e lo sviluppo professionale. Alla base di tutto è necessario costruire una cultura progettuale di direzione per obiettivi. E’ necessario individuare le aree di miglioramento su cui intervenire, gli obiettivi specifici, misurabili e attuabili, le metodologie e i tempi di realizzazione. Da qui è possibile individuare un sistema ad hoc per tre diverse attività, tra loro fortemente interrelate: 1. il monitoraggio (che verifica se si va nella direzione giusta alla velocità giusta) 2. il controllo (che riporta le varianze nella giusta direzione) 3. la valutazione (che verifica il raggiungimento dei risultati e premia coloro che hanno avuto atteggiamenti coerenti con gli obiettivi dell’amministrazione). Il modello culturale organizzativo proposto è basato su una missione chiara e condivisa, in un’ottica di sistema integrato, finalizzato alla costruzione di quella “cultura del servizio” che negli ultimi tempi si sta diffondendo nel settore del Pubblico Impiego. Il modello telocratico a cui si ispira il seguente piano è caratterizzato da adattabilità e flessibilità, ma presuppone che le persone sappiano programmare per progetti ed in team. La procedura di assegnazione delle attività e delle mansioni è un’operazione delicata che dovrà essere svolta nel rispetto dei seguenti obiettivi a cui questo “Piano delle attività” tende: • individuare l’equilibrio dei carichi di lavoro da distribuire tra le risorse umane coinvolte, in termini di rispetto delle competenze e delle attitudini di ciascuno; • rispettare le scadenze ed offrire un servizio qualificato all’utenza (alunni/docenti/genitori/enti/personale esterno ecc); • rispetto delle regole di comportamento e delle gerarchie istituzionali; • creare un sano rapporto relazionale sul luogo di lavoro. La trasparenza e la chiarezza della procedura nel rispetto della Legge sulla Privacy, oltre che il rispetto delle competenze, delle capacità e delle disponibilità, consentiranno una maggiore condivisione delle scelte che verranno operate, tali da migliorare la qualità e la quantità del lavoro svolto. Le relazioni umane e professionali devono essere impostate con lo spirito di massima collaborazione e fiducia reciproca nel contesto di una leadership partecipativa, sempre nel rispetto delle gerarchie istituzionali/professionali; pertanto i compiti e gli incarichi di tutto il Personale ATA dovranno essere orientati al raggiungimento di obiettivi di qualità, di efficienza e di sviluppo professionale. Periodicamente o a richiesta del personale verranno effettuate riunioni e incontri (informali) per fare il punto della situazione. Se tale impostazione non risultasse efficace, si provvederà al cambiamento. E' superfluo precisare che per il buon funzionamento dei vari settori si deve adottare un comportamento di massima collaborazione tra colleghi. Di seguito si espongono i criteri sui quali basare la procedura di assegnazione: • Personale Assistente Amministrativo
al fine di assicurare continuità nella erogazione del servizio, si ritiene opportuno assegnare un’area specifica agli assistenti amministrativi.
attitudini allo svolgimento dell’attività
capacità e professionalità
disponibilità del personale Per motivate esigenze di servizio l’assegnazione al settore di servizio può essere modificata nel corso dell’anno scolastico. Ciascun profilo professionale è articolato in una pluralità di compiti che possono 2

essere espletati dal personale anche attraverso una rotazione annuale nelle mansioni, previa un’attività mirata di aggiornamento. Ai fini dell’ottimizzazione dei servizi, si ritiene comunque utile precisare che il Personale deve possedere le competenze minime necessarie a far fronte alle esigenze, in caso di assenza di un collega. • Personale Collaboratore Scolastico
attitudini allo svolgimento dell’attività
capacità e professionalità Il servizio esterno è formalmente affidato ai Collaboratori Scolastici che dimostrino esperienza, affidabilità, riservatezza, capacità, attitudine fisica. Il personale Collaboratore Scolastico dovrà dimostrare capacità di rapportarsi con il pubblico, oltre che affidabilità e riservatezza. La gestione del Personale A.T.A. ( assistenti amministrativi e collaboratori scolastici) è finalizzata al supporto organizzativo ed operativo di tutte le attività del Piano dell’Offerta Formativa: il normale orario di lavoro e, al bisogno, la turnazione, la flessibilità, l’orario di lavoro plurisettimanale, il servizio straordinario, congiunti alla disponibilità dei dipendenti, sono strumenti che garantiscono l’efficienza e l’efficacia dell’intero servizio fornito dalla Scuola. • DSGA
Il direttore dei servizi generali e amministrativi organizza il proprio lavoro, di intesa con il dirigente scolastico, secondo criteri di flessibilità, in rapporto alle esigenze connesse alle funzioni di competenza. Il seguente Piano Annuale delle Attività è finalizzato a “un’efficace azione amministrativa, organizzativa e gestionale all’interno della Scuola” ed è coerente con la cultura della qualità. Obiettivi da perseguire: • Garantire efficacia/efficienza, imparzialità e trasparenza nell’azione amministrativa • Garantire flessibilità e duttilità nel coinvolgimento di tutto il personale, ciascuno per la propria funzione • Garantire il perseguimento di risultati come superamento della cultura dell’adempimento formale, fine a se stesso, quindi massima semplificazione e funzionalità delle procedure • Garantire il rispetto dei tempi in riferimento agli obiettivi prefissati • Garantire un efficace servizio all’utenza, fornendo supporto anche attraverso modulistica sempre aggiornata • Assicurare l’unitarietà della gestione dei servizi amministrativi e generali, valorizzando la funzione di coordinamento tra il personale, attraverso la predisposizione del Piano delle attività • Attribuire compiti precisi, nell’ambito di ciascun settore di competenza • Attuare una politica di valorizzazione del personale non secondo le logiche dell’appiattimento e del falso egualitarismo, ma attraverso un sistema trasparente finalizzato a riconoscere competenze, motivazione, impegno, disponibilità e carichi di lavoro • Realizzare un monitoraggio e un governo dei processi amministrativi, coordinandosi opportunamente col Dirigente scolastico e utilizzando lo strumento del controllo di gestione, anche attraverso l’uso di schede dei monitoraggio dei procedimenti amministrativi. L’Ufficio di segreteria, in quanto supporto tecnico, e le conseguenti azioni amministrative dovranno essere coerenti, funzionalmente e strumentalmente, con le finalità e gli obiettivi dell’Istituzione Scolastica nonché con il relativo POF.

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Considerato il valore strategico della formazione, si dovranno prevedere e sostenere, per tutto il personale ATA, momenti di formazione, finalizzata all’acquisizione delle competenze necessarie per fronteggiare con maggiore sicurezza i nuovi impegni che si prospettano. Nei limiti delle possibilità economiche si organizzerà al più presto la formazione prevista dall’art.18, comma 5 del Codice di comportamento del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, adottato ai sensi dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e secondo le linee guida del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, che riveste carattere obbligatorio. La trasparenza e il diritto di accesso saranno rigorosamente ispirati alla Legge n. 241/90 e alla normativa sulla privacy. Dovrà essere curata con debita accortezza tutta la normativa sulla sicurezza. Tutto il personale A.T.A., soprattutto quello che ha contatto col pubblico, è tenuto ad assumere comportamenti ispirati a cortesia, disponibilità e rapida soluzione dei problemi. L’ufficio di segreteria, pur avendo un orario di ricevimento per il pubblico di tipo rigido, dovrà essere disponibile anche oltre l’orario prefissato, con particolare riferimento a determinati adempimenti (elezioni scolastiche, iscrizioni alunni, scadenze mobilità, ecc.). I Collaboratori scolastici, addetti a specifiche mansioni (fotocopie, commissioni esterne), dovranno essere facilmente interscambiabili. Dovrà essere evitata nell’atrio o nei corridoi la sosta di gruppi di persone intente a parlare e chiacchierare. Particolare cura dovrà essere riservata ai rapporti col mondo esterno, specialmente se di propria competenza. Tutti gli spazi scolastici, di competenza dei Collaboratori scolastici, dovranno corrispondere ai requisiti dell’igiene, dell’ordine, della pulizia, del decoro. Tutto il personale ATA dovrà assumere atteggiamenti e comportamenti professionali, ispirati all’etica della responsabilità, e comunque in coerenza con quanto previsto dal Codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione . A) OBBLIGHI E COMPETENZE DEL PERSONALE A.T.A. Obblighi del dipendente ATA (art. 92 C.C.N.L. 2006/09) Nel rispetto della Costituzione Italiana, della normativa vigente italiana ed europea, del CCNL 2006/09 e della Contrattazione Integrativa di Istituto, tenuto conto dell’esigenza di garantire la migliore qualità del servizio per il buon andamento dell’Istituzione, il dipendente deve: 1. adeguare il proprio comportamento all’obbligo costituzionale di servire esclusivamente la Repubblica con impegno e responsabilità e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell’attività amministrativa, anteponendo il rispetto della legge e l’interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui. Gli obblighi vanno oltre le competenze: di fronte ad essi il dipendente A.T.A. è di diritto e prima di tutto un cittadino uguale agli altri con il dovere di segnalare ogni evento contrario od omissivo di quanto sin qui richiamato; 2. esercitare con diligenza, equilibrio e professionalità i compiti costituenti esplicazione del profilo professionale di titolarità, osservando le norme e le disposizioni per l’esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dall’amministrazione scolastica; 3. rispettare il segreto d’ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti in materia di privacy, e non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d’ufficio; 4. fornire a scopo istituzionale le informazioni cui abbia titolo, nel rispetto delle disposizioni in materia di trasparenza, di accesso alle attività amministrative e di autocertificazione previste rispettivamente dalla legge 7.8.90 n.241, dal DPR n.445/2000 e successive modifiche/integrazioni; 5. favorire un rapporto di fiducia e di collaborazione con il personale in servizio, con l’utenza scolastica, con le famiglie ed i cittadini, in coerenza con le specifiche finalità educative dell’istituzione, astenendosi da comportamenti lesivi della dignità altrui; in caso di provocazioni, 4

prepotenze o manifestazioni di inciviltà, messe in atto da chiunque all’interno della scuola, occorre mantenere un comportamento garbato e corretto salvo comunicare l’accaduto al Dirigente Scolastico; 6. rispettare l’orario di lavoro, adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze e non assentarsi senza l’autorizzazione della Dirigente Scolastica; 7. eseguire gli ordini inerenti all’esplicazione delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartiti dai superiori. Se ritiene che l’ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi l’ha impartito dichiarandone le ragioni; se l’ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione. Il dipendente non deve, comunque, eseguire l’ordine quando l’atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo e che non sia lesivo nei confronti del dipendente; 8. osservare scrupolosamente le disposizioni che regolano l’accesso ai locali dell’amministrazione da parte del personale e non introdurre, salvo che non siano debitamente autorizzate, persone estranee all’amministrazione stessa in locali non aperti al pubblico; 9. Divieto di fumo: si ricorda a tutto il personale che ai sensi della L.16/01/03 n.3, è vietato fumare nei luoghi pubblici. Pertanto in tutta la scuola, bagni inclusi, è vietato fumare; 10.non chiedere né accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilità in connessione con la prestazione lavorativa; né valersi di quanto è di proprietà dell’amministrazione per ragioni che non siano di servizio; 11.astenersi dal partecipare all’adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere direttamente o indirettamente propri interessi finanziari o non finanziari; 12.dare tempestivo avviso all’ufficio di appartenenza in caso di malattia e/o altre richieste di permessi previsti dal CCNL 2006/09, salvo comprovato impedimento; 13.Le violazioni degli obblighi disciplinati dall’art.92 del CCNL 2006/09 danno luogo all’applicazione delle sanzioni disciplinari previste dall’art.93 del CCNL 2006/09. Compiti del personale ATA (art. 47 C.C.N.L. 2006/09 e Contrattazione Integrativa d’Istituto) I compiti del personale ATA sono costituiti: a. dalle attività e mansioni espressamente previste dai Profili di area del Personale ATA - Tabella “A” e Tabella “B” del CCNL 2006/09; b. da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell’ambito dei profili professionali, comportano l’assunzione di responsabilità ulteriori e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del P.O.F., come stabilite in sede di contrattazione integrativa di Istituto.

ALLEGATO B PRESTAZIONE DELL’ORARIO DI LAVORO - ORARIO DELL’ISTITUTO ARTICOLAZIONE DELL’ ORARIO DI LAVORO APERTURA DEGLI EDIFICI SCOLASTICI NEI GIORNI DI LEZIONE Plesso Scuola Primaria Pestalozzi Scuola Primaria “D. Moro” Scuola secondaria di 1° grado “A. Gramsci”

Scuola secondaria di 1° grado “A. Gemelli”

Orario Dal lunedì al venerdì 7,00 – 19,00 Dal lunedì al venerdì 7,00 – 19,00 Lunedì-mercoledì-giovedì 7,30 – 16,42 Martedì-venerdì 7,30 – 14,42 Dal lunedì al venerdì 7,30 – 14,42 5

Possibilità di apertura dei plessi “A. Gemelli” e “A. Gramsci” di pomeriggio, in linea con le attività previste e deliberate dal Consiglio d’Istituto. APERTURA DELL’EDIFICIO SCOLASTICO DURANTE I GIORNI DI SOSPENSIONE DELLE LEZIONI Lunedì /Venerdì dalle ore 8,00 alle ore 15,12.

APERTURA AL PUBBLICO DEGLI UFFICI DI SEGRETERIA Per i Docenti Lunedì Dalle ore 14,30 alle ore 15,30 Mercoledì Dalle ore 14,30 alle ore 15,30 Venerdì Dalle ore 8,15 alle ore 9,15 Per i genitori Lunedì Martedì Mercoledì Giovedì Venerdì

Dalle ore 8,45 alle ore 9,45 Dalle ore 15,15 alle ore 16,15 Dalle ore 8,45 alle ore 9,45 Dalle ore 15,15 alle ore 16,15 Dalle ore 8,45 alle ore 9,45

Orario di servizio – Orario di lavoro 1. Per orario di servizio deve essere considerato il tempo giornaliero necessario per assicurare la funzionalità dei servizi, mentre per orario di lavoro deve essere considerato il periodo di tempo giornaliero durante il quale ciascun dipendente assicura la propria prestazione lavorativa nell’ambito dell’orario di servizio. 2. L’orario di servizio deve essere strettamente legato alle necessità connesse alle finalità e agli obiettivi che l’Istituzione scolastica ha previsto nel P.O.F. relativamente alla didattica, alla fruibilità dei servizi da parte dell’utenza e all’ottimizzazione dell’impiego delle risorse umane (art 51,comma 2,CCNL). 3. L’orario di lavoro individuale - ordinario, flessibile, su turni o plurisettimanale - deve essere funzionale all’orario di servizio e di apertura all’utenza. L’orario di lavoro viene di norma stabilito per l’intero anno scolastico. L’orario normale deve assicurare, per quanto possibile, la copertura di tutte le attività didattiche previste dal curricolo obbligatorio e di tutte le riunioni degli OO.CC. 4. L’articolazione dell’orario di servizio e dell’orario di lavoro individuale viene definita con riferimento all’anno scolastico. 5. Una volta stabilito l’orario di servizio dell’Istituzione scolastica, compresi i Sabati di apertura, l’orario di lavoro del personale A.T.A è regolato adottando le sotto indicate tipologie di orario previste dagli specifici articoli del vigente CCNL: • Orario di lavoro ordinario: 36 ore settimanali, suddivise in 7 ore e 12 minuti per cinque giorni • Orario di lavoro flessibile: anticipazione e/o posticipazione dell’entrata e dell’uscita, anche in relazione allo svolgimento di attività previste dal POF • Turnazione: avvicendamento del personale in modo da coprire a rotazione l’intera durata del servizio giornaliero e dell’orario di servizio settimanale su 5 giorni • Orario plurisettimanale: programmazione del lavoro ordinario in relazione a prevedibili e/o programmati periodi nei quali si rileva un’esigenza di maggior intensità delle attività o particolari necessità di servizio che necessitano un aumento dell’orario settimanale eccedente le 36 ore e la relativa riduzione giornaliera di lavoro ordinario nei periodi di minor carico lavorativo. In occasione dell’Open Day, degli Esami di Stato conclusivi del 1° ciclo e di altre manifestazioni previste nel POF la scuola può essere aperta anche di sabato. 6

• Riduzione dell’orario ordinario a 35 ore: nel caso di regimi di orario articolati su più turni, solo nei plessi Pestalozzi e Moro, aperti per più di 10 ore per 5 giorni alla settimana, al personale che effettua turni di lavoro è riconosciuta la riduzione dell’orario ordinario a 35 ore. Poiché la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale può usufruire, a richiesta, di una pausa di almeno 30 minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e dell’eventuale consumazione del pasto. L’orario della pausa sarà concordato con il DS e il DSGA. Eventuali richieste di variazioni di tale orario vanno presentate per iscritto e devono essere autorizzate, sempre per iscritto dal DSGA, sentito il DS.

Orario del personale di segreteria La presenza in orario antimeridiano coinvolge 4 assistenti mentre in orario pomeridiano è sufficiente un assistente. E’ assicurata la sovrapposizione d’orario per almeno 4 ore.

ASSISTENTE ASCIUTTI BERTINO MEGLIO ORE 30 LEONE RONDINELLA COSIMO FACENNA ORE 24 DSGA CIMONE

LUNEDI’ 8.30 – 15.42 9.48 – 17.00 8.00 – 14.00

MARTEDI’ 9.48 – 17.00 8.00 – 15.12 8.00 – 14.00

MERCOLEDI’ 8.30 – 15.42 8.00 – 15.12 11.00 – 17.00

GIOVEDI’ 8.30 – 15.42 8.00 – 15.12 8.00 – 14.00

VENERDI’ 8.30 – 15.42 8.00 – 15.12 8.00 – 14.00

8.00 – 15.12 8.00 – 15.12 8.00 -13.00

8.00 – 15.12 8.00 – 15.12 8.00 -13.00

8.00 – 15.12 8.00 – 15.12 8.00 -13.00

8.00 – 15.12 9.48 – 17.00 8.00 -13.00

9.48 – 17.00 8.00 – 15.12 13.00 – 17.00

8.30 -15.42

8.30 -15.42

8.30 -15.42

8.30 -15.42

8.00 -15.12

Orario dei collaboratori scolastici Plesso Capponi 1° turno

2° turno

Bagnulo Marinella

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

D’Alessandro Margherita

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Tufariello Gerarda

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Foderà Anna

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Modenese Maria Rosa

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Ventre Luca

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Turni alternati

Turni alternati

7

Plesso Moro 1° turno

2°turno

Caliendo Tiziana

7,00 – 14,12*

Turno fisso

Foderà Angela

7,30 – 14,30 //

10,00 – 19,00

Turni alternati

Russo Antonietta

7,30-10,30

12,00 – 19,00

Turno spezzato

15,00-19,00* Spanò Angelo

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Manzo Paola

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Solda Laura

7,00 – 14,00

12,00 – 19,00

Turni alternati

Plesso “A. Gramsci” 1° turno

2°turno

Guaita Marisa

9,30 – 16,42

Turno fisso

Rinaldi Loredana

7,30 – 14,42

9,30 – 16,42

Turni alternati

Lavacca Angela

7,30 – 14,42

9,30 – 16,42

Turni alternati

Plesso “A. Gemelli” Ferruccio Maria Antonietta

7,30 – 14,42

Mele Paolino

7,30 – 14,42

L’orario, comunque, potrà variare ogni qual volta le esigenze di servizio lo richiederanno. Su richiesta degli interessati, motivata da esigenze personali o familiari, è possibile lo scambio giornaliero del turno di lavoro da concordare con il Direttore S.G.A. Per lo scambio del turno è necessario presentare richiesta scritta. ALLEGATO C NORME DI CARATTERE GENERALE RECUPERO RITARDI E PERMESSI BREVI Ai sensi dell’art.16 del CCNL 2006-07 i permessi di uscita, di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero, sono autorizzati dal Dirigente Scolastico, previo parere favorevole del Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi. 8

Salvo motivi imprevedibili e improvvisi, i permessi andranno chiesti all’inizio del turno di servizio e verranno concessi in relazione alle esigenze di servizio secondo l’ordine di arrivo della richiesta. Compatibilmente con le esigenze di servizio, al dipendente con contratto a tempo indeterminato e al personale con contratto a tempo determinato, sono attribuiti, per esigenze personali e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero individuale di servizio che non possono eccedere 36 ore nel corso dell’anno scolastico. Entro i due mesi lavorativi successivi a quello della fruizione del permesso, il dipendente è tenuto a recuperare le ore non lavorate in una o più soluzioni in relazione alle esigenze di servizio. Le ore di servizio non prestate devono essere recuperate, a scelta del dipendente con: - giorni di ferie o festività soppresse; Nei casi in cui non sia possibile il recupero per fatto imputabile al dipendente, l’Amministrazione provvede a trattenere una somma pari alla retribuzione spettante al dipendente stesso per il numero di ore non recuperate (art. 16 del CCNL/2007). Per i ritardi, i recuperi e i riposi compensativi si rimanda all’art. 54 del CCNL 2006-2009. ART.54 -RITARDI, (Art. 52 del CCNI 31.08.99)

RECUPERI

E

RIPOSI

COMPENSATIVI

1. Il ritardo sull’orario di ingresso al lavoro comporta l’obbligo del recupero entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato il ritardo. 2. In caso di mancato recupero, attribuibile ad inadempienza del dipendente, si opera la proporzionale decurtazione della retribuzione cumulando le frazioni di ritardo fino a un’ora di lavoro o frazione non inferiori alla mezza ora. 3.In quanto autorizzate, le prestazioni eccedenti l’orario di servizio sono retribuite. 4. Se il dipendente, per esigenze di servizio e previe disposizioni impartite, presta attività oltre l’orario ordinario giornaliero, può richiedere, in luogo della retribuzione, il recupero di tali ore anche in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo compensativo, compatibilmente con le esigenze organizzative dell’istituzione scolastica o educativa. Le giornate di riposo a tale titolo maturate potranno essere cumulate e usufruite nei periodi estivi o di sospensione delle attività didattiche, sempre con prioritario riguardo alla funzionalità e alla operatività dell’istituzione scolastica. 5. Le predette giornate di riposo non possono essere cumulate oltre l’anno scolastico di riferimento, e devono essere usufruite entro e non oltre i tre mesi successivi all’anno scolastico nel quale si sono maturate, sempre compatibilmente con le esigenze di funzionalità dell’istituzione scolastica. In mancanza di recupero delle predette ore, per motivate esigenze di servizio o comprovati impedimenti del dipendente, le stesse devono comunque essere retribuite. 6. L’istituzione scolastica fornirà mensilmente a ciascun dipendente un quadro riepilogativo del proprio profilo orario, contenente gli eventuali ritardi da recuperare o gli eventuali crediti orari acquisiti. Se le risorse del FIS non permettono il pagamento delle ore di straordinario, esse saranno recuperate tutte con riposo compensativo. CHIUSURA PREFESTIVA E PIANO RECUPERO Riguardo alla chiusura prefestiva durante i periodi di interruzione dell’attività didattica il personale ATA è tenuto a recuperare le ore di servizio non effettuate concordando con la direzione un piano di recupero che sia in linea con le esigenze di funzionamento del POF( nei giorni di apertura pomeridiana). Le chiusure nel periodo estivo verranno coperte in primis con le ore di recupero disponibili ed in subordine con le ferie. 9

CHIUSURA PREFESTIVA Nei periodi di interruzione dell’attività didattica e nel rispetto delle attività didattiche programmate dagli organi collegiali si propone la chiusura dell’unità scolastica nelle seguenti giornate, da adottare su delibera del Consiglio d’Istituto: 24/12/2014 mercoledì prefestivo Vigilia di Natale 29-30-/12/2014 lunedì-martedì- Festività di Natale 31/12/2014 mercoledì San Silvestro 02/01/2015 venerdì successivo a Capodanno 05/01/2015 lunedì prefestivo 20/02/2015 venerdì prefestivo Carnevale 01/06/2015 prefestivo Festa della Repubblica 14/08/2015 prefestivo per un totale di 9 giorni FERIE Le ferie sono concesse anche in periodi lavorativi tenendo presenti le esigenze di servizio. Le ferie non saranno concesse durante l’anno nelle giornate d’impegno con turnazione pomeridiana salvo motivate esigenze personali e la possibilità di scambiare il turno con un collega. Durante l’anno scolastico le ferie sono richiedibili come da CCNL al DSGA che ne verificherà la compatibilità sentito il DS. Le ferie potranno non essere concesse per motivate e inderogabili esigenze di servizio. Devono essere richieste in anticipo di almeno tre giorni prima della fruizione, salvo casi eccezionali, devono essere autorizzate dal Dirigente sentito il D.S.G.A. In caso di 5 o 6 gg. consecutivi si devono richiedere almeno 10 gg. prima. Le ferie estive devono essere richieste entro il 30 marzo e, successivamente, entro il 30 aprile, sarà esposto all’Albo il piano delle ferie di tutto il personale. Possono essere concesse almeno 2 settimane + 4 giorni festività soppresse (16 giorni lavorativi) di ferie cumulative, nel periodo fra il 30 giugno ed il 31 agosto. I rimanenti giorni, di cui solo 6 consecutivi, potranno essere richiesti durante il periodo in cui si svolge attività didattica. Nei periodi di sospensione dell’attività didattica si richiede la presenza minima di almeno tre C.S. e di due A.A. Elaborato il piano ferie, gli interessati non possono modificare la propria richiesta, se non per motivate esigenze sopraggiunte. L’accoglimento di eventuali modifiche è subordinato alla disponibilità dei colleghi, allo scambio dei periodi e comunque senza che il piano ferie subisca modifiche sostanziali rispetto alle esigenze di servizio.

CONTROLLO DELL’ORARIO DI LAVORO Il personale ATA è tenuto a firmare il foglio firme presente nel plesso di servizio, in attesa che la scuola si doti di orologio marcatempo. PRESTAZIONI ECCEDENTI L’ORARIO D’ OBBLIGO Alle prestazioni eccedenti oltre l’orario d’obbligo si ricorre per esigenze eccezionali e non programmabili di seguito evidenziate : Assistenti amministrativi - svolgimento attività collegate alla didattica (iscrizioni , scrutini, esami di stato), agli Organi Collegiali (elezioni); 10

- collaborazione progetti; - comunicazioni genitori/alunni esterne/interne; - periodo di intensità lavorativa attuazioni disposizioni ministeriali inerenti la didattica e l’ attività amministrativa; - lavori contabili di particolare rilevanza. - riorganizzazione archivio ed inventario. Collaboratori scolastici - turnazione pomeridiana per lo svolgimento di attività collegate alla didattica e agli organi collegiali - sostituzione di personale assente; - pulizia straordinaria di spazi non previsti, di spazi esterni in situazioni straordinarie, che non possono essere svolti durante l’orario di servizio; - riorganizzazione archivio ed inventario; - collaborazione su gestione attuazione sicurezza. ORE ECCEDENTI L’ORARIO D’OBBLIGO Le ore eccedenti l’orario d’obbligo verranno riconosciute solo previa autorizzazione scritta del DSGA e del DS. Il personale che darà la propria disponibilità ad effettuare ore eccedenti sarà utilizzato secondo le esigenze, vista la professionalità individuale e le mansioni già affidate. Possono essere richieste al personale prestazioni aggiuntive, anche oltre l’orario d’obbligo, in caso di assenza di una o più unità di personale, per un numero di giorni non superiore a cinque, o di esigenze impreviste e non programmabili. L’attività di servizio prestato oltre le ore 19,00 è sempre considerata come prestazione di attività aggiuntiva. Le ore/giornate di riposo maturate potranno essere cumulate e fruite durante l’anno scolastico compatibilmente con le esigenze organizzative dell’Istituto. Le ore di servizio aggiuntivo possono essere compensate, in alternativa al pagamento delle attività aggiuntive, con concessione di brevi permessi orari, anche cumulate in giornate intere di lavoro, di preferenza nei giorni di sospensione dell’attività didattica e in ogni caso non oltre il termine del contratto per il personale a tempo determinato e il termine dell’anno scolastico per il personale a tempo indeterminato. Personale con contratto a part time Il personale con contratto a part time non può prestare lavoro straordinario. Tale personale può effettuare prestazioni aggiuntive solo se finalizzate al recupero delle giornate di chiusura prefestiva. ALLEGATO D ATTRIBUZIONI DI INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA Organizzazione del lavoro: mansioni ordinarie come da CCNL PROFILO COLLABORATORE SCOLASTICO come da CCNL del comparto Scuola: “Esegue, nell'ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da procedure ben definite che richiedono preparazione professionale non specialistica. È addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente antecedenti e successivi all’orario delle attività didattiche e durante la ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e degli arredi; di vigilanza sugli alunni, mense scolastiche, di custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di collaborazione con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap nell'accesso 11

dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all’interno e nell'uscita da esse, nonché nell’uso dei servizi igienici e nella cura dell’igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall'art. 47”. PROFILO ASSISTENTE AMMINISTRATIVO come da attuale CCNL del comparto Scuola Area B Esegue attività lavorativa richiedente specifica preparazione professionale e capacità di esecuzione delle procedure anche con l'utilizzazione di strumenti di tipo informatico. Ha autonomia operativa con margini valutativi nella predisposizione, istruzione e redazione degli atti amministrativo-contabili dell'istituzione scolastica ed educativa, nell'ambito delle direttive e delle istruzioni ricevute. Svolge attività di diretta e immediata collaborazione con il responsabile amministrativo coadiuvandolo nelle attività e sostituendolo nei casi di assenza. Ha competenza diretta della tenuta dell'archivio e del protocollo. Ha rapporti con l'utenza ed assolve i servizi esterni connessi con il proprio lavoro. In relazione all'introduzione di nuove tecnologie, anche di tipo informatico, partecipa alle iniziative specifiche di formazione e aggiornamento. Può essere addetto ai servizi di biblioteca e al controllo delle relative giacenze, nonché dello stato di conservazione del materiale librario. Può svolgere attività di coordinamento di più addetti inseriti in settori o aree omogenee, nonché attività di supporto amministrativo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche, decise dagli organi collegiali. PROFILO DIRETTORE SGA come da attuale CCNL del comparto Scuola Area D Nel CCNL 29/11/2007 troviamo la “TABELLA A” dove viene delineato il profilo del DSGA Area D del personale Ata prevedendo lo svolgimento delle seguenti attività: 1. svolge attività lavorativa di rilevante complessità ed avente rilevanza esterna. 2. sovrintende, con autonomia operativa, ai servizi generali amministrativo - contabili e ne cura l'organizzazione svolgendo funzioni di coordinamento, promozione delle attività e verifica dei risultati conseguiti, rispetto agli obiettivi assegnati ed agli indirizzi impartiti, al personale Ata, posto alle sue dirette dipendenze (come previsto dall’art. 25 comma 6 DLgs 165/2001). 3. formula, all'inizio dell'anno scolastico una proposta di piano dell'attività inerente le modalità di svolgimento delle prestazioni del personale Ata. Il dirigente scolastico, verificatane la congruenza rispetto al POF ed dopo avere espletato le procedure relative alla contrattazione di istituto con le RSU adotta il piano delle attività. Una volta concordata un'organizzazione dell'orario di lavoro questa non potrà subire modifiche, se non in presenza di reali esigenze dell'istituzione scolastica e previo un nuovo esame con la RSU. 4. previa definizione del Piano annuale delle attività del personale Ata, organizza autonomamente le attività, nell’ambito delle direttive del dirigente scolastico, e attribuisce al personale Ata, sempre nell’ambito del piano delle attività contrattato tra dirigente e RSU, incarichi di natura organizzativa e le prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo, quando necessario. 5. svolge con autonomia operativa e responsabilità diretta attività di istruzione, predisposizione e formalizzazione degli atti amministrativi e contabili; è funzionario delegato, ufficiale rogante e consegnatario dei beni mobili. Nell’ambito della contrattazione interna d’istituto il D.S.G.A. effettua il controllo sul contratto d’istituto predisponendo una relazione tecnico finanziaria sulla compatibilità finanziaria. INDIVIDUAZIONE AUSILIARI

E

ARTICOLAZIONE

DEI

SERVIZI

AMMINISTRATIVI

ED

L’articolazione dei servizi amministrativi e generali è predisposta prendendo in considerazione le funzioni istituzionali che caratterizzano il nostro istituto e le specifiche esigenze prospettate nel POF. Le finalità istituzionali che rientrano nell’ambito dei servizi amministrativi e generali sono state articolate in servizi per ognuno dei quali vengono specificati i singoli compiti e gli obiettivi che ciascun dipendente è chiamato a conseguire. 12

Servizi Amministrativi AREA DI SERVIZIO ALUNNI Sig.ra RONDINELLA CARMELA

Obiettivi dell’attività assegnata: Coordinatrice dell’area didattica scuola Primaria e Secondaria. L’obiettivo dell’attività assegnata è di gestire la carriera scolastica dell’allievo per arrivare, anche alla luce della riforma, a certificarne le competenze. Descrizione dell’attività assegnata: 1. gestione del processo relativo all’iscrizione dell’allievo, inserimento dati al sistema, rilascio dichiarazioni e certificazioni varie, 2. gestione trasferimento alunni in altri istituti, nullaosta e trasmissione fascicoli, registrazione a sistema, 3. cedole libri Stampa consegna e controllo 4. Milano Ristorazione (diete, elenchi, trasmissione dati), 5. predisposizione degli elenchi alunni/genitori per elezione componenti OO.CC., 6. gestione comunicazione da e per le famiglie degli allievi, 7. comunicazioni SIDI e statistiche varie, 8. DVA in collaborazione con funzione strumentale, 9. gestione protocollo in uscita area di pertinenza, 10. servizio di sportello, 11. gestione del processo relativo agli infortuni degli alunni e precisamente: - tenuta aggiornata del registro infortuni; - denuncia a Assicurazione; - trasmissione informativa su assicurazione a infortunati; - denuncia all’ INAIL (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni); - denuncia all’autorità di P.S. (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni) da produrre entro 48 ore dal ricevimento del certificato medico. 12. Programma Anasco:inserimento dati per pre-scuola, giochi serali e mensa. 13. Uscite didattiche (autorizzazione,preventivi, prenotazione pullman); Scuola Natura (inserimento periodi, conferme, prenotazione pullman) 14. Predisposizione delle procedure informatiche delle aree di interesse e relativa Password 15. Sostituzione della collega assente all’interno della stessa area di competenza, in caso di emergenza sostituzione di colleghi di aree differenti la propria. L’attività dovrà essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L. 241/90) e della privacy (D.Lgs. n. 196/03) utilizzando gli appositi strumenti messi a disposizione dal MIUR e aggiornando le procedure ai sensi delle norme vigenti E’ da intendersi incluso, in tale proposta, tutto ciò che non è espressamente indicato e comunque afferente all’area di servizio ALUNNI. Il mansionario assegnato non dispensa l’assistente all’espletamento di pratiche urgenti di altro tipo o dalla collaborazione con colleghi di altre aree qualora se ne ravvisasse la necessità.

Sig.ra LEONE LUCIA Obiettivi dell’attività assegnata: Gestione dell’area didattica scuola Secondaria di I Grado L’obiettivo dell’attività assegnata è di gestire la carriera scolastica dell’allievo per arrivare, anche alla luce della riforma, a certificarne le competenze. Descrizione dell’attività assegnata: 13

1. gestione del processo relativo all’iscrizione dell’allievo, inserimento dati al sistema, rilascio dichiarazioni e certificazioni varie, 2. gestione trasferimento alunni in altri istituti, nullaosta e trasmissione fascicoli, registrazione a sistema, 3. cedole libri Stampa consegna e controllo 4. Milano Ristorazione (diete, elenchi, trasmissione dati), 5. gestione iscrizioni scuole superiori, 6. predisposizione degli elenchi alunni/genitori per elezione componenti OO.CC., 7. gestione comunicazione da e per le famiglie degli allievi, 8. comunicazioni SIDI e statistiche varie, 9. gestione protocollo in uscita area di pertinenza, 10. DVA in collaborazione con funzione strumentale 11. visite e viaggi d’istruzione: prenotazione pullman, trasmissione fax, elenco nominativo degli alunni partecipanti distinto per classe, raccolta della documentazione di assenso dei genitori per gli alunni, 12. servizio di sportello, 13. gestione procedura adozioni libri di testo (caricamento dati sul sistema informatico e trasmissione elenchi alle case editrici) 14. gestione del processo relativo agli infortuni degli alunni e precisamente: - tenuta aggiornata del registro infortuni; - denuncia a Assicurazione; - trasmissione informativa su assicurazione a infortunati; - denuncia all’ INAIL (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni); - denuncia all’autorità di P.S. (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni) da produrre entro 48 ore dal ricevimento del certificato medico. 15. Predisposizione delle procedure informatiche delle aree di interesse e relativa Password 16. Parte amministrativa delle prove INVALSI 17.Sostituzione della collega assente all’interno della stessa area di competenza, in caso di emergenza sostituzione di colleghi di aree differenti la propria. L’attività dovrà essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L. 241/90) e della privacy (D.Lgs. n. 196/03) utilizzando gli appositi strumenti messi a disposizione dal MIUR e aggiornando le procedure ai sensi delle norme vigenti E’ da intendersi incluso, in tale proposta, tutto ciò che non è espressamente indicato e comunque afferente all’area di servizio ALUNNI. Il mansionario assegnato non dispensa l’assistente all’espletamento di pratiche urgenti di altro tipo o dalla collaborazione con colleghi di altre aree qualora se ne ravvisasse la necessità. AREA DI SERVIZIO AFFARI GENERALI E FINANZIARIA Sig.ra ASCIUTTI SIMONA Obiettivi dell’attività assegnata: Funzione vicaria del DSGA con attività di coordinamento tra le aree L’obiettivo dell’attività assegnata è di gestire un servizio piu’ efficiente al personale della scuola e all’utenza in stretta e diretta collaborazione con il DSGA nella stesura e nella gestione degli atti 14

relativi al programma Annuale e al Conto Consuntivo.

Descrizione dell’attività assegnata: 1. 2. 3. 4.

gestione protocollo in entrata scarico posta elettronica dai siti ( AT, USR, MIUR, POSTA DELL’ISTITUTO, ecc.); tenuta dei registri obbligatori, responsabile della gestione del magazzino con registrazione di carico e scarico del facile consumo; 5. responsabile della richiesta dei preventivi e dei relativi prospetti comparativi, 6. richiesta Durc e Cig, 7. predisposizione degli atti relativi agli organi collegiali, 8. trasmissione posta esterna (racc. a mano/postali a rotazione con l’area amministrativa), 9. rapporti con il Comune – Enti (segnalazioni, richieste di manutenzione, locali scolastici), 10. protocollo con software informatico e archiviazione atti, 11. gestione informatica graduatorie, 12. aggiornamenti programmi sissi e backup settimanali 13. elaborazione mandati e reversali (d’intesa con il D.S.G.A.) 14. modello 770 – modello IRAP (d’intesa con il D.S.G.A.) 15. progetto sicurezza 16. commissione elettore Consiglio di Istituto 17. gestione progetti 18. servizio di sportello. 19. concessione locali scolastici 20. Anagrafe prestazioni pubblici dipendenti e consulenti esterni 21. Predisposizione delle procedure informatiche delle aree di interesse e relativa Password 22.Sostituzione delle colleghe in aree differenti la propria. 23. Responsabile per la pubblicazione dei documenti sul sito della scuola (progetto) L’attività dovrà essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L. 241/90) e della privacy (D.Lgs. n. 196/03) utilizzando gli appositi strumenti messi a disposizione dal MIUR e aggiornando le procedure ai sensi delle norme vigenti E’ da intendersi incluso, in tale proposta, tutto ciò che non è espressamente indicato e comunque afferente all’area di servizio AFFARI GENERALI E FINANZIARIA. Il mansionario assegnato non dispensa l’assistente all’espletamento di pratiche urgenti di altro tipo o dalla collaborazione con colleghi di altre aree qualora se ne ravvisasse la necessità. AREA DI SERVIZIO PERSONALE E AMMINISTRATIVA Sig.ra BERTINO ERMINIA Obiettivi dell’attività assegnata: ● Collaborazione con la Dirigente Scolastica Reggente • Coordinamento dell’area amministrativa e del personale con contratto a tempo indeterminato e determinato Scuola Primaria e Secondaria L’obiettivo dell’attività assegnata è di garantire al personale dipendente la gestione della propria carriera scolastica a partire dalla stipula dei contratti al momento della cessazione. 15

Descrizione dell’attività assegnata: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

stipula dei contratti, assunzione del personale (SIDI e SISSI), assunzione in servizio, trasmissione contratti a centro per l’impiego, registrazione assenze, visite fiscali, trasmissione alla Rag. Dello Stato dei decreti riduzione per supplenze brevi e saltuarie, inserimento al sistema servizi del personale per elaborazione ricostruzione carriera, inoltro a organi competenti pratiche ricostruzione carriera, certificato di servizio, protocollo in uscita area di pertinenza, preparazione, stampa e invio mod. TFR, attività di reclutamento del personale per supplenze brevi e saltuarie, trasmissione riduzione assegni on-line, preparazione dei documenti per periodo di prova, gestione atti per conferma nuovi immessi in ruolo, preparazione dati per statistiche inerenti al personale docente scuola primaria, inserimento al SIDI dati richiesti dall’amministrazione (es. permessi sindacali – 150 ore docenti) gestione del processo relativo agli infortuni del personale di propria competenza , precisamente: - tenuta aggiornata del registro infortuni; - denuncia a Assicurazione; - trasmissione informativa su assicurazione a infortunati; - denuncia all’ INAIL (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni) - denuncia all’autorità di P.S. (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni) da produrre entro 48 ore dal ricevimento del certificato medico. 19. archiviazione tempestiva delle pratiche trattate con riepilogo a fine anno Scolastico, 20. servizio di sportello, 21. circolari, 22. elaborazione cedolini stipendi supplenze brevi e temporanee, 23. gestione sciopero (SCIOP.NET), gestione assenze (ASSENZE.NET). 24. Predisposizione delle procedure informatiche delle aree di interesse e relativa Password 25. Sostituzione della collega assente all’interno della stessa area di competenza, in caso di emergenza sostituzione di colleghi di aree differenti la propria. L’attività dovrà essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L. 241/90) e della privacy (D.Lgs. n. 196/03) utilizzando gli appositi strumenti messi a disposizione dal MIUR e aggiornando le procedure ai sensi delle norme vigenti E’ da intendersi incluso, in tale proposta, tutto ciò che non è espressamente indicato e comunque afferente all’area di servizio AMMINISTRATIVA E PERSONALE. Il mansionario assegnato non dispensa l’assistente all’espletamento di pratiche urgenti di altro tipo o dalla collaborazione con colleghi di altre aree qualora se ne ravvisasse la necessità. Sig.ra MEGLIO GIUSEPPINA Obiettivi dell’attività assegnata: ● Gestione dell’area amministrativa e del personale con contratto a tempo indeterminato e determinato scuola Secondaria di I Grado ● Gestione Personale ATA L’obiettivo dell’attività assegnata è di garantire al personale dipendente la gestione della propria carriera scolastica a partire dalla stipula dei contratti al momento della cessazione. Descrizione dell’attività assegnata: 16

1. stipula dei contratti, assunzione del personale (SIDI e SISSI), 2. assunzione in servizio, 3. trasmissione contratti a centro per l’impiego, 4. registrazione assenze, 5. visite fiscali, 6. trasmissione alla Rag. Dello Stato dei decreti riduzione per supplenze brevi e saltuarie, 7. inserimento al sistema servizi del personale per elaborazione ricostruzione carriera, 8. inoltro a organi competenti pratiche ricostruzione carriera, 9. certificato di servizio, 10. protocollo in uscita area di pertinenza, 11. preparazione, stampa e invio mod. TFR, 12. attività di reclutamento del personale per supplenze brevi e saltuarie, 13. graduatorie d’istituto: inserimenti e rettifiche, 14. trasmissione riduzione assegni on-line, 15. preparazione dei documenti per periodo di prova, 16. gestione atti per conferma nuovi immessi in ruolo, 17. preparazione dati per statistiche inerenti al personale, 18. inserimento al SIDI dati richiesti dall’amministrazione (es. permessi sindacali – 150 ore docenti) 19. gestione del processo relativo agli infortuni del personale di propria competenza, precisamente: - tenuta aggiornata del registro infortuni; - denuncia a Assicurazione; - trasmissione informativa su assicurazione a infortunati; - denuncia all’ INAIL (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni); - denuncia all’autorità di P.S. (in caso di infortunio con prognosi superiore a tre giorni) da produrre entro 48 ore dal ricevimento del certificato medico. 20. archiviazione tempestiva delle pratiche trattate con riepilogo a fine anno scolastico, 21. servizio di sportello, 22. gestione sciopero (SCIOP.NET), gestione assenze (ASSENZE.NET), 23. elaborazione cedolini stipendi supplenze brevi e temporanee. 24. Predisposizione delle procedure informatiche delle aree di interesse e relativa Password 25. Sostituzione della collega assente all’interno della stessa area di competenza, in caso di emergenza sostituzione di colleghi di aree differenti la propria. L’attività dovrà essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L. 241/90) e della privacy (D.Lgs. n. 196/03) utilizzando gli appositi strumenti messi a disposizione dal MIUR e aggiornando le procedure ai sensi delle norme vigenti E’ da intendersi incluso, in tale proposta, tutto ciò che non è espressamente indicato e comunque afferente all’area di servizio AMMINISTRATIVA E PERSONALE. Il mansionario assegnato non dispensa l’assistente all’espletamento di pratiche urgenti di altro tipo o dalla collaborazione con colleghi di altre aree qualora se ne ravvisasse la necessità. Sig. COSIMO FACENNA Obiettivi dell’attività assegnata: Collaborazione dell’area didattica scuola Primaria e Secondaria. Orario di servizio ore 24 L’obiettivo dell’attività assegnata è di gestire la carriera scolastica dell’allievo per arrivare, anche alla luce della riforma, a certificarne le competenze. Descrizione dell’attività assegnata: 1. gestione del processo relativo all’iscrizione dell’allievo, inserimento dati al sistema, rilascio dichiarazioni e certificazioni varie, 2. gestione trasferimento alunni in altri istituti, nulla-osta e trasmissione fascicoli, registrazione a 17

3. 4. 5. 6. 7.

sistema, Milano Ristorazione (diete, elenchi, trasmissione dati), gestione comunicazione da e per le famiglie degli allievi, gestione protocollo in uscita area di pertinenza, servizio di sportello, Predisposizione delle procedure informatiche delle aree di interesse e relativa Password

8. Parte amministrativa relativa alle prove Invalsi. 9. archiviazione tempestiva delle pratiche trattate con riepilogo a fine anno scolastico; 10. 10. Sostituzione della collega assente all’interno della stessa area di competenza, in emergenza sostituzione di colleghi di aree differenti la propria.

caso di

L’attività dovrà essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza (L. 241/90) e della privacy (D.Lgs. n. 196/03) utilizzando gli appositi strumenti messi a disposizione dal MIUR e aggiornando le procedure ai sensi delle norme vigenti Il mansionario assegnato non dispensa l’assistente all’espletamento di pratiche urgenti di altro tipo o dalla collaborazione con colleghi di altre aree qualora se ne ravvisasse la necessità.

Servizi Ausiliari Collaboratori Scolastici 1) ASSEGNAZIONE AI PLESSI Essendo l’organico complessivo dei collaboratori scolastici formato da: - n. 17

unità di Collaboratori Scolastici

nei plessi, vengono assegnate le seguenti unità di personale: a)sede di via Pestalozzi, scuola primara:

n.

6 6

unità di Collaboratori Scolastici

b) sede di via Pescarenico, scuola primaria:

n.

unità di Collaboratori Scolastici

c) sede di via Tosi 2, scuola secondaria di 1° grado Gramsci:

n.

3

unità di Collaboratori Scolastici

d) sede di via Pescarenico 2, scuola secondaria di 1° grado Gemelli:

n.

2

unità di Collaboratori Scolastici

Di seguito sono riportate le attività specifiche che ogni collaboratore è tenuto a svolgere durante il suo turno di lavoro. SCUOLA PRIMARIA PLESSO DI VIA PESTALOZZI 13 Collaboratori scolastici assegnati al plesso 6 unità:  Bagnulo Marinella ( ruolo);  Foderà Anna Maria ( ruolo);  Modenese Maria Rosa (ruolo);  Ventre Luca (ruolo);  D’Alessandro Margherita (ruolo),  Tufariello Gerarda (S.A.) SPAZI DA SUDDIVIDERE N.15 AULE LABORATORI N. 8 (PIANO TERRA SALA MEDICA/AULA SOSTEGNO/BIBLIOTECA) (2° PIANO AULA LIM/INFORMATICA/AULA CONSIGLIO ISTITUTO/AULA SOSTEGNO) (2° PIANO LATO PONTI – AULA SCIENZE) 18

UFFICI N. 5 (1 PIANO DIREZIONE/UFF.VICARIA/UFF.PERSONALE/UFF.DSGA/UFF.DIDATTICA) BAGNI N. 6 (2 PER PIANO) SCALE N. 4 (PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI) PALESTRA N. 1 ****PIANO TERRA**** POSTO N.1 _ SIG.RA BAGNULO MARINELLA (turno alternato H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) Servizio vigilanza atrio e centralino, uscite anticipate, gestione registri, assistenza ai vari tecnici per la manutenzione, gestione circolari, controllo firme, assistenza disabili BAGNI CORRIDOIO

LATO PESTALOZZI LATO PESTALOZZI +BRUGNATELLI

AULE SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI LABORATORI / UFFICI

1C -2A – 2B DAL PRIMO PIANO A PIANO TERRA BIBLIOTECA+SOSTEGNO

PALESTRA

PALESTRA+1BAGNO+CORRIDOIO (dalle ore 12,30 alle ore 13.30)A SETTIMANE ALTERNE CON VENTRE NON AGIBILE PULIZIA A TURNO SETTIMANALE CON I COLLEGHI PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA

AULA DI RELIGIONE AULA 2 C COMPRESO PRESCUOLA E GIOCHI SERALI SERVIZIO REFEZIONE COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

POSTO N 2 _ SIG.RA MODENESE MARIA ROSA – MANSIONI COMPLETE- (turno alternato H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) Servizio vigilanza atrio , centralino telefonico, uscite anticipate, gestione registro, assistenza ai vari tecnici per la manutenzione, gestione circolari, controllo firme, fotocopie. BAGNI CORRIDOIO AULE SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI LABORATORI / UFFICI

LATO BRUGNATELLI LATO BRUGNATELLI 2 A – 2BDAL PRIMO PIANO A PIANO TERRA ATRIO – PORTINERIA- AULA SOSTEGNO 2 PIANO – BIBLIOTECA-AULA DOCENTI SALA MEDICA

PALESTRA

PALESTRA+1BAGNO+CORRIDOIO (dalle ore 12,30 alle ore 13.30)A SETTIMANE ALTERNE CON BAGNULO NON AGIBILE PULIZIA A TURNO SETTIMANALE

AULA DI RELIGIONE AULA 2 C COMPRESO PRESCUOLA E GIOCHI SERALI COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI POSTO N 2 _ SIG.RA MODENESE MARIA ROSA (turno alternato H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) SERVIZIO DI RIGUARDO LABORATORI / UFFICI PRESCUOLA E GIOCHI SERALI SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI

PORTINERIA – ATRIO – SALA MEDICA-AULA DOCENTI VIGILANZA DAL PRIMO PIANO A PIANO TERRA SCALA CENTRALE “B”

19

****1^PIANO**** POSTO N 3 _ SIG.RA FODERA’ ANNA MARIA( turno alternato con Tufariello Gerarda H. 07.0014.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) Servizio vigilanza 1^piano ala Brugnatelli servizio refezione e assistenza disabili SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI BAGNI

SCALA DAL PRIMO PIANO A PIANO TERRA LATO BRUGNATELLI+PIANO TERRA PONTI(sett.alterne) CORRIDOIO CORRIDOIO PESTALOZZI+BRUGNATELLI AULE 4A – 4B – 4C + 3A LATO PESTALOZZI LABORATORI / UFFICI NO PALESTRA PALESTRA+1BAGNO+CORRIDOIO (dalle ore 12,30 alle ore 13.30)A SETTIMANE ALTERNE TUFARIELLO AULA DI RELIGIONE NON AGIBILE AULA 2 C COMPRESO PRESCUOLA E GIOCHI PULIZIA A TURNO SETTIMANALE CON SERALI TUFARIELLO SERVIZIO REFEZIONE PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI POSTO N.4 _ SIG.RA TUFARIELLO GERARDA ( turno alternato con FODERA’H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_35 ORE) Servizio vigilanza 1^ piano ala Pestalozzi e servizio refezione SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI PALESTRA AULA DI RELIGIONE AULA 2 C COMPRESO PRESCUOLA E GIOCHI SERALI SERVIZIO REFEZIONE

SCALA DAL PRIMO PIANO A PIANO TERRA LATO PESTALOZZI CORRIDOIO BRUGNATELLI/ PONTI – CORRIDOIO PIANO TERRA 3B-3C- 1A -1B NO PALESTRA+1BAGNO+CORRIDOIO (dalle ore 12,30 alle ore 13.30)A SETTIMANE ALTERNE CON FODERA’ NON AGIBILE PULIZIA A TURNO SETTIMANALE CON FODERA’ PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI ****2^PIANO**** POSTO N 5 _ SIG.RA D’ALESSANDRO MARGHERITA ( H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ ORE 35) MANSIONI COMPLETE SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI SCALE DAL SECONDO PIANO AL PRIMO PIANO BAGNI PONTI E BRUGNATELLI CORRIDOIO DA BRUGNATELLI / PONTI AULE 3ALABORATORI / UFFICI DIREZIONE/UFF.VICARIA/BAGNI/ UFF.PERSONALE/UFF.DSGA/UFF.DIDATTICA PALESTRA PALESTRA+1BAGNO+CORRIDOIO (dalle ore 12,30 alle ore 13.30)A SETTIMANE ALTERNE CON FODERA’ AULA DI RELIGIONE NON AGIBILE AULA GIOCHI SERALI + PRESCUOLA PULIZIA GIOCHI SERALI A ROTAZIONE CON I COLLEGHI DEL TURNO POMERIDIANO COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI 20

POSTO N. 5 - SIG.RA D’ALESSANDRO MARGHERITA ( H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ ORE 35) SERVIZIO DI RIGUARDO POSTAZIONI: I TURNO 7.00/7.25 SEGRETERIA – 7.25/8.30 ATRIO-8.30/14.00 SECONDO PIANO POSTAZIONI II TURNO 12.00/16.20 2 PIANO – 16.20/16.40 USCITA PONTI CLASSI QUINTE 16.40/19.00 SEGRETERIA SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI 1 PIANO PALESTRA AULA RELIGIONE AULA 2 C COMPRESO PRESCUOLA E GIOCHI SERALI SERVIZIO DI CENTRALINO/FOTOCOPIE

NO SEGRETERIA NO NO DIREZIONE/UFF.VICARIA/STANZA FOTOCOPIE/UFF.PERSONALE/UFF.DSGA/UFF. DIDATTICA NO NON AGIBILE NO

POSTO N 6_ SIG.VENTRE LUCA( H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ ore 35) Servizio vigilanza 2^ piano e servizio refezione SCALE PESTALOZZI/BRUGNATELLI/PONTI BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI

SCALA DAL SECONDO PIANO AL PRIMO PIANO BRUGNATELLI - PONTI BRUGNATELLI - PONTI 5A-5C-PIANO SECONDO+5A PIANO TERRA AULA LIM/INFORMATICA/AULA SOSTEGNO/AULA SCIENZE PALESTRA PALESTRA+1BAGNO+CORRIDOIO (dalle ore 12,30 alle ore 13.30)A SETTIMANE ALTERNE CON BAGNULO AULA DI RELIGIONE NON AGIBILE AULA 2 C COMPRESO PRESCUOLA E GIOCHI PULIZIA A TURNO SETTIMANALE CON SERALI BAGNULO COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI SCUOLA PRIMARIA PLESSO DI VIA PESCARENICO 6 Collaboratori scolastici assegnati al plesso 6 unità:  Caliendo Tiziana( ruolo);  Russo Antonietta (ruolo);  Solda Laura (ruolo);  Foderà Angela (ruolo)  Manzo Paola (ruolo  Spanò Angelo (s.a.). ****PIANO TERRA**** POSTO N.1 _ SIG.RA CALIENDO TIZIANA (turno fisso H. 07.00-14.12_ore 36) Servizio vigilanza atrio e centralino telefonico ; uscite anticipate alunni e gestione registro; assistenza ai vari tecnici per la manutenzione; gestione circolari; controllo firme e giro refezione; assistenza disabili, cambio alunna. Entrata alunni ore 8.25 SCALE

-21

BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI

SERVIZIO REFEZIONE

BAGNI REFETTORIO – BAGNO ADULTI ATRIO E ANTI ATRIO – AULA VIDEO 2° PIANO 3C-2C PRIMO PIANO / 5C SECONDO PIANO AULA TEATRO UTILIZZATA DALLA CLASSE 3B- PULIZIA A ROTAZONE GIORNALIERA PER TUTTI I COLLABORTORI SCOLASTICI TRANNE FODERA’ PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI POSTO N 2 _ SIG.RA FODERA’ ANGELA (turno alternato H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) MANSIONI COMPLETE USCITA ALUNNI ORE 16,25 A ROTAZIONE SETTIMANALE PER TUTTO IL PERSONALE (MENO CALIENDO) BAGNI BAGNI ADULTI CORRIDOIO CORRIDOIO PIANO TERRA AULE NO SCALE DA PIANO TERRA A PRIMO PIANO LABORATORI / UFFICI PULIZIA SEGRETERIA/DIREZIONE/SALA MEDICA AULA TEATRO AULA GIOCHI SERALI + PRESCUOLA

AULA TEATRO UTILIZZATA DALLA CLASSE 3BVIGILANZA PRE-SCUOLA E GIOCHI SERALI

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

POSTO N.2 _ FODERA’ ANGELA turno del mattino ore 7.30/14.30, turno di pomeriggio 10.00/17.00 ore 35 ) SERVIZIO DI RIGUARDO Uscite anticipate alunni e gestione registro; assistenza ai vari tecnici per la manutenzione; controllo firme circolari; vigilanza pre scuola; vigilanza1° piano USCITA ALUNNI ORE 16,25 A ROTAZIONE SETTIMANALE PER TUTTO IL PERSONALE (MENO CALIENDO) SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI AULA GIOCHI SERALI + PRESCUOLA

NO NO NO NO PULIZIA SEGRETERIA/DIREZIONE/SALA MEDICA SENZA LAVAGGIO DEL PAVIMENTO VIGILANZA PRE-SCUOLA E GIOCHI SERALI

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

****1^PIANO****

POSTO N 3 _ SIG.RA MANZO PAOLA (turno alternato con SPANO’ H. 7.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) Servizio vigilanza del piano ; vigilanza e pulizia prescuola e giochi serali; uscita a settimane alterne con Solda USCITA ALUNNI ORE 16,30 A ROTAZIONE SETTIMANALE PER TUTTO IL PERSONALE (MENO CALIENDO) SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE

SCALA DA PIANO TERRA A 2° PIANO BAGNI RELATIVI CL. 1C – 2B – 3A Il CORRIDOIO RELATIVI CL. 1C – 2B – 3A 1A – 3A – 2B 22

LABORATORI / UFFICI AULA TEATRO

AULA PRESCUOLA E GIOCHI SERALI SERVIZIO REFEZIONE

AULA INFORMATICA; SOSTEGNO ; PSICOMOTRICITA; AULA PITTURA 2 PIANO AULA TEATRO UTILIZZATA DALLA CLASSE 3B- PULIZIA A ROTAZONE GIORNALIERA PER TUTTI I COLLABORTORI SCOLASTICI TRANNE FODERA’ PULIZIA PRE SCUOLA - GIOCHI SERALI A ROTAZIONE CON I COLLEGHI DEL TURNO TRANNE FODERA’ PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

POSTO N 3 _ SIG.RA RUSSO ANTONIETTA (turno alternato per i lavori con SOLDA) PER ESIGENZE DI SERVIZIO: turno al mattino con orario spezzato 7.30/10.30-15.00/19.00 ) turno pomeridiano dalle ore 12.00 alle ore 19.00 *Servizio vigilanza al piano; sorveglianza e pulizia aula giochi serali e prescuola, uscite anticipate alunni, telefonate al pomeriggio e servizio di sorveglianza, uscite ore 16,30 alternata con Foderà USCITA ALUNNI ORE 16,30 A ROTAZIONE SETTIMANALE PER TUTTO IL PERSONALE (MENO CALIENDO) SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI AULA TEATRO

AULA GIOCHI SERALI + PRESCUOLA

Dal piano terra al secondo piano 1^PIANO 1^PIANO 2A-1B-1C Lavaggio pavimenti :Sala medica, segreteria, direzione, corridoio stanza caffè (a rotazione con Solda) AULA TEATRO UTILIZZATA DALLA CLASSE 3B- PULIZIA A ROTAZONE GIORNALIERA PER TUTTI I COLLABORTORI SCOLASTICI TRANNE FODERA’ SORVEGLIANZA E PULIZIA PRE SCUOLA GIOCHI SERALI A ROTAZIONE CON I COLLEGHI DEL TURNO TRANNE FODERA’

* COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI * a settimane alterne: atrio dalle ore 14.30-16.45 con Foderà. Quando fa l’orario spezzato, al suo posto, c’è Solda. ****2^PIANO**** POSTO N 5 _ SIG.RA SOLDA LAURA( turno alternato solo per i lavori con RUSSO H. 07.00-14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) * Servizio vigilanza; uscita a settimane alterne con Manzo USCITA ALUNNI ORE 16,25 A ROTAZIONE SETTIMANALE PER TUTTO IL PERSONALE (MENO CALIENDO) SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI AULA TEATRO

DAL PIANO TERRA AL SECONDO PIANO BAGNO FEMMINILE ADULTI CORRIDOIO 2^ PIANO 5A-4A -5B BIBLIOTECA, MUSICA, SCIENZE, AULA VIDEO, AULA DOCENTI, LIM AULA TEATRO UTILIZZATA DALLA CLASSE 3B- PULIZIA A ROTAZONE GIORNALIERA PER TUTTI I COLLABORTORI SCOLASTICI 23

AULA GIOCHI SERALI SERVIZIO REFEZIONE COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

TRANNE FODERA’ SORVEGLIANZA E PULIZIA PRE SCUOLA GIOCHI SERALI A ROTAZIONE CON I COLLEGHI DEL TURNO TRANNE FODERA’ PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA

POSTO N 6_ SIG. SPANO’ ANGELO(turno alternato con MANZO H. 07.00 – 14.00 e/o 12.00 – 19.00_ore 35) Servizio vigilanza al piano; sollevare alunna a settimane alterne con CALIENDO USCITA ALUNNI ORE 16,25 A ROTAZIONE SETTIMANALE PER TUTTO IL PERSONALE (MENO CALIENDO) SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI AULA TEATRO

AULA GIOCHI SERALI + PRESCUOLA SERVIZIO REFEZIONE

DAL PIANO TERRA AL SECNDO PIANO ALUNNI E ADULTI 2^PIANO 2 ^ PIANO 4D - 4B – 4C Aula informatica P.T ; sostegno e Psicomotricità; aula pittura 2^ piano AULA TEATRO UTILIZZATA DALLA CLASSE 3B- PULIZIA A ROTAZONE GIORNALIERA PER TUTTI I COLLABORTORI SCOLASTICI TRANNE FODERA’ PULIZIA PRE SCUOLA - GIOCHI SERALI A ROTAZIONE CON I COLLEGHI DEL TURNO TRANNE FODERA’ PRESENZE ALLA REFEZIONE SCOLASTICA

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI LAVORI IN COMUNE: Palestra turno settimanale; teatro; scala emergenza; scala caldaia; cortile e vetri refettorio.

SCUOLA SECONDARIA DI 1^ GRADO PLESSO DI VIA PESCARENICO 2 ( GEMELLI ) Collaboratori scolastici assegnati al plesso 2 unità:  Ferruccio Maria Antonia(ruolo);  Mele Paolino (supplente temporaneo);  ****PIANO TERRA**** POSTO N.1 _ SIG.RA Mele Paolino ( H. 07.30-14.42_ore 36) Servizio vigilanza atrio e centralino; assistenza ai vari tecnici per la manutenzione; gestione circolari; uscite anticipate alunni (a turno con Ferruccio) 1° Piano SCALE

SCALA DI SICUREZZA, SCALA B DAL TERZO PIANO A PIANO TERRA

BAGNI

BAGNI ALUNNI / DOCENTI

CORRIDOIO

CORRIDOIO DEL PRIMO PIANO

AULE

1F-2F-1E -2E

24

LABORATORI / UFFICI

ARTE, AULA LIM, AULA VIDEO, AULA STRANIERI, AULA SOSTEGNO, AULA INFORMATICA /2,

PALESTRA

ATRIO, PALESTRA, BAGNI MASCHILI/FEMMINILI PALESTRINA (A ROTAZIONE SETTIMANALE)

POSTO N 2 – sig.ra Ferruccio M. Antonia ( H. 07.42 -14,42_ore 36)

Servizio vigilanza atrio e centralino; assistenza ai vari tecnici per la manutenzione; gestione circolari; controllo firme; fotocopie; uscite anticipate alunni (a turno con Mele) 2° Piano SCALE

SCALA DI SICUREZZA , SCALA A DAL TERZO PIANO A PIANO TERRA

BAGNI

BAGNI MASCHILI/FEMMINILI/ADULTI

CORRIDOIO

CORRIDOIO DEL SECONDO PIANO

AULE

3F – 3E –

LABORATORI / UFFICI

AULA MUSICA, SPAGNOLO, LABORATORIO CUCINA, SEGRETERIA, AULA DOCENTI, PRESIDENZA, 2 BAGNI AMMEZZATI, AULA COMPUTER

PALESTRA

ATRIO, PALESTRA, BAGNI MASCHILI/FEMMINILI PALESTRINA (A ROTAZIONE SETTIMANALE)

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

SCUOLA SECONDARIA DI 1^ GRADO PLESSO DI VIA Tosi 21 ( GRAMSCI ) Collaboratori scolastici assegnati al plesso 2 unità:  Lavacca Angela(ruolo);  Rinaldi Loredana(ruolo).  Guaita Marisa (ruolo) ****PIANO TERRA**** POSTO N.1 _ SIG.RA LAVACCA ANGELA ( turno alternato H. 07.30-14.42 / H 9,30–16,42 ore 36) Servizio vigilanza e centralino; uscite anticipate alunni e gestione registro, assistenza ai vari tecnici per la manutenzione; gestione circolari; controllo firme e fotocopie SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI

Dal piano terra al primo piano e atrio FEMMINILE/MASCHILE/ADULTI PIANO TERRA 2 A – 1A-1B TECNICA-PRESIDENZA-AULA DOCENTI 25

PALESTRA

PALESTRA – SPOGLIATORIO MASCHILE/ FEMMINILE/BAGNI

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

****1^PIANO**** POSTO N 2 _ SIG.RA RINALDI LOREDANA ( turno alternato H. 07.30-14.42 / H 9,30 –16,42 ore 36) Servizio vigilanza e centralino; uscite anticipate alunni e gestione registro, assistenza ai vari tecnici per la manutenzione; gestione circolari; controllo firme e fotocopie. SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI PALESTRA

Dal piano terra al primo piano e atrio MASCHILE/FEMMINILE/ADULTI PRIMO PIANO 3A-3B-1CLIM/TEATRO/GEOGRAFIA

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

POSTO N 3 _ SIG.RA GUAITA MARISA (turno fisso H. 9,30 –16,42, ore 36) SCALE BAGNI CORRIDOIO AULE LABORATORI / UFFICI

2B Aula musica, scienze, arte, informatica, infermeria piano terra.

COMPRESI TUTTI I VETRI ASSEGNATI

ALLEGATO E

PROPOSTA PER L’INTENSIFICAZIONE DI PRESTAZIONI LAVORATIVE E QUELLE ECCEDENTI L’ORARIO D’OBBLIGO / PROPOSTA DI INDIVIDUAZIONE AREE PER ATTRIBUZIONE DI INCARICHI SPECIFICI INDIVIDUAZIONE INCARICHI SPECIFICI ED ATTIVITA’ AGGIUNTIVE a carico del personale ATA individuati nel presente anno scolastico e richiedenti particolari qualifiche, maggiore intensita’ di lavoro, nonché disponibilità a ricopre ruoli diversi. (alla data attuale non ancora definita entità delle risorse da contrattare) Su proposta del Direttore SGA il dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici da attivare nella scuola. Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità: • Disponibilità del dipendente • professionalità specifica richiesta, documentata sulla base di titoli di studio, di titoli professionali e esperienze acquisite • anzianità delle esperienze acquisite • anzianità di servizio nell’istituto 26

INCARICHI SPECIFICI UNITA’ A.A. vicario del DSGA Asciutti Simona

ATTIVITA’ Attività di collaborazione con DSGA, sostituzione dello stesso in caso di assenza o impedimento

A.A. coordinatore Area Personale Docente scuola primaria e scuola secondaria di 1° grado Bertino Erminia

Organizzazione e gestione giuridica del personale docente

A.A. coordinatore Area Alunni Rondinella Carmela Assistenza handicap Caliendo Tiziana Spanò Angelo Rinaldi Loredana Lavacca Angela

Organizzazione di tutti i servizi che riguardano gli alunni, dalla mensa al piano gite. Assistenza di base alunni portatori di handicap

Funzioni miste La convenzione sottoscritta con il Comune di Milano per le Funzioni miste sarà applicata ai seguenti ambiti: • servizi per il Diritto allo Studio, prescuola e giochi serali, trasporto e refezione scolastica • servizi integrativi scolastici estate vacanza, centri estivi, scuola natura • attività di raccolta delle iscrizioni degli alunni ai servizi per il Diritto allo Studio e di comunicazione ai competenti uffici comunali dei dati relativi. Modalità di utilizzazione per personale ATA in rapporto al POF: Per quanto riguarda i progetti interni ed esterni, gli incarichi al personale ATA verranno assegnati secondo i criteri di disponibilità e contiguità con le mansioni di ufficio svolte, capacità e competenza a svolgere le mansioni. In caso di più richieste e per progetti particolari che richiedono specifiche competenze sarà preso in esame il curriculum professionale e le certificazioni (corso di formazione, certificazione di ENTI, ecc) attestanti le competenze. Le attività lavorative dipendenti da impegni lavorativi straordinari (iscrizioni, chiusure di bilancio, pensioni, organici) che dovessero risultare gravose devono tempestivamente essere comunicate e motivate al DSGA che, per il rispetto dei termini di scadenza potrà eventualmente affiancare al naturale incaricato dell’esecuzione del lavoro un altro assistente amministrativo che sarà scelto prima tra quello resosi disponibile, poi a scelta dal D.S.G.A. e, se previsto, l’attività sarà considerata come da proporre per l’accesso al fondo d’istituto in quanto incentivata. IL NON RISPETTO DELLE SCADENZE per nessun motivo sarà giustificabile. Appena sarà possibile quantificare il Fondo dell’Istituzione Scolastica si informerà il personale. PIANO DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO

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Il personale amministrativo seguirà corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi programmi o procedure da seguire per istruire le diversi pratiche amministrative. Si favorirà la partecipazione del personale ai corsi programmati dall’USR Lombardia e da altri Enti. Obbligatoria è la formazione relativa alla sicurezza, secondo quanto stabilito dal Dlgs.81/09. Nei limiti delle possibilità economiche si organizzerà la formazione prevista dall’art.18, comma 5 del Codice di comportamento del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, adottato ai sensi dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e secondo le linee guida del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, che riveste carattere obbligatorio. IL DSGA

Luisa Cimone

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