n Impressio ys Ru an V sponsable Editeur re meeren de Vander u la Jean-C Bruxelles 42 – 1000 Rue Haute
Juin 2005
C LASSES MOY ENNES
e Graphism s Sandra Bry
SSAGE DES
Rédaction l FGTB asb Etudiants 2 9 3 8 6 Tél : 02/50
L’A P P R E N T I
Sources t wallon ouvernemen 99 Arrêté du G l du 03/05/ , arrêté roya du 16/07/98
Tu as 15 ans et tu souhaites ap prendre un métier « su r le terrain » et pe utêtre un jour trav ailler pour ton pr opre compte. L'appr entissage des Cl as ses moyennes peut t’aider à réaliser ce souhait. Ce type d’appr entissage te pe rmet d’acquérir les co nnaissances et le savoirfaire nécessaire s à l’exercice de la profession choisie. Il est organisé se lon le principe de l’alternance : • d’une part, tu bénéficies d’un e formation pratique en en treprise ; • d’autre part, tu suis un minim um de cours dans un centre de fo rmation de l’I FAPME (1). La formation du re habituellem ent 3 ans et est supervisée par un « délégu é à la tutelle » désigné par l’I FA PME. En cas de réussite, tu reçois un ce rtificat d’appren tissage homologué pa r la Communau té française de Belgique. Tu peux alors trav ailler en tant qu’ouvrier qual ifié (ou employ é) ou suivre une formation de chef d’entrep rise organisée par l’I FAPM E.
Le délégué à la tutelle : – informe, orie nte et aide tout e personne souh aitant conclure un contrat d’apprentissage ; – est l’inter face et le médiateur entre les partenaires de l’alternance du rant toute la durée du contrat ; – assure le suiv i des jeunes en formation et la collaboratio n avec les patron s formateurs ; – règle l’aspect administratif du contrat. (1) Institut wallo n de formation en alternance et des indépen dants et petites et moyennes entreprises.
Quelles pro
fessions ?
à es prépare es moyenn ss la s. C é s ri e d age aines va L’apprentiss ns des dom a d r, rs e e ti ti u é ux m er- charc de nombre les : bouch p m e r, x e e ti s n e arpe elqu enuisier- ch En voici qu s/dames, m e m onnierm rd o h co r tailleu anciens, s le b u e ge m ur de en chauffa restaurate stallateur in r, ioie u ss a o carr nicien d chausseur, ricien, tech ct le é ru s, te e rr alla illeur de pie central, inst étonneur, ta -b éleveur n , te ço a is g m la l, visue ier, éta th lu , n e r ci ti sthé nt, courtie fleuriste, e nt-détailla a rç e m m , co de chevaux s... ce n ra u d’ass tal, près de te car au to lè p m ntisco in est via l’appre Cette liste ccessibles a t n so s s n io nou 200 profess es. Tu peux . es moyenn ss e complète la st C li s e la d ir n te sage b o s e tu souhait contacter si sage
ntis ès à l’appre c c ’a d s n io Les condit ge des
prentissa ndre un ap re p e tr n e ir Pour pouvo dois : yennes, tu o m s e ss Cla imum ; 15 ans min s années e d é g â e tr x première u e •ê d s le s n’est au moin a réussite • avoir suivi condaire (l se t n m e nt e e n m e ig n de l’ense s n de l’enseig e vi tu année (2) ; toire) et, si deuxième pas obliga la i ss u ré n service nel, avoir apte par u t profession n e m e u ssion ré physiq er la profe • être décla vail à exerc a tr eprise). u d tr n e n ’e u chef d d de médeci s n o ti a g ir les obli choisie (vo Remarque
pprentisl’accès à l’a r u o p t n e t, ions vari s : détaillan Ces condit ns suivante io ss teura fe ll a ro p st ntral, in sage des auffage ce ch ien de n ic e n r u ca teur, mé installate ra a p ré s, te , garagis t horticole électricien agricoles e s e in ch a n, t de m ires, opticie tracteurs e èses denta th ro p n e . n e st technicie et prothési , orthésiste savoir plus. n e s e bandagiste it tu souha si s u o -n e Contact ganisé est pa condition n' . (2) Si cette t'est imposé E PM FA l'I par
s remplie, un
examen d'
entrée or
Le contrat
d’apprentis
sage
r un e conclu pa ge doit êtr a ss t aux ti n n e re m p e Tout ap bligatoir o t n a d n o it rép contrat écr par suivantes : s n type établi io condit au contrate rm fo n co • il doit être ire toi), ; E l’IFAPM ti (c ’est-à-d n re p p l’a r é pa la tutelle. • il est sign délégué à le t e se ri trep le chef d’en plaire ; ait un exem ço re n e plan de form n Chacu la durée du à e it le u a d g é ré st ut être • sa durée e ns). Elle pe a 3 t e n ir e la m rale é sco tion (géné ge, du pass ction de l’â n fo s d’échec) n ca (e n s (e n à2a rolongée p u o i, l) e n ion ans. Hé ou ou profess dépasser 4 ir vo ; u o … p e é fois le ann sans toute qu’une seu r se is b ; c is n o do e3m tu ne peux e d’essai d une périod e rt o décision p m La . • il co r l’IFAPME a p é ré g a u contrat te • il doit être gréation d -a n o n is e d u o e 1 et 3 mo d’agréation r écrit entr a p e é u iq n u sera comm contrat. nature du g si la s aprè rofession ation à la p rm fo e d contrat e m a n n exé a u e Le program tr ê it o d r l’IFAPME élaboré pa ssage. d’apprenti Petits conse
ils
trat : e gner le con m m e nt q u Avant de si Vérifie nota t. n e m ve it ti n so prise • lis-le atte t de l’entre it d’agrémen ro é e celle-ci so m u u q n le tre certain ’ê d n fi a é mentionn E; ts qui te e par l’IFAPM sur les poin bien agréé s n o ti ca li d e s ex p • demande cernant scurs ; b o tutelle con semblent la à é u g lé e le dé ulement • questionn n et le déro o ti a rm fo me de le program r la formatissage ; n ntreprise su de l’appre ’e d f e ch le aussi • interroge ra donnée. e qui te se u q tion prati nce jamais ne comme , e m lè t… b ro tout p ton contra voir signé Pour éviter ’a d t n va a tissage un appren
ion de l’ap L’organisat
prentissag
e
rte : age compo lle est de L’apprentiss treprise : e n e n née ère e n o ti e en 1 an • une forma en moyenn e e in nées. a èm n a m se ar ème et 3 3,5 jours p aine en 2 m un se , r e a g p a rs rentiss et de 4 jou nnée d’app a e u e nt q m a ce ch n e t d’ava Au terme d cisant l’éta ré p n o ti a lu bilan d’éva dressé ; nte tissage est n re p elle représe p l’a de un centre : e née et s n a d n o ti èr an • une forma aine en 1 urs par sem e 3ème années. co e d r u jo èm et 1,5 aismaine en 2 r des conn 1 jour par se ire acquéri fa te nnaisà t co n s e se nnelles. C io Les cours vi ss fe ro p lier et érales et vail journa sances gén s par le tra e é lu va é t sances son écrit . u n ex a m e n e ne prentissag eures d’ap ’h d l ta lo to é par la i Le nombre ximum fix a m le r collective e ss convention peut dépa r a p u o ) e semain (38 heures/ . de travail CT ) est un e travail (C d e iv ct e ll rganisantion co plusieurs o Une conve u o e s n u e rganisation clu entr accord con plusieurs o u o e s n n u o t gati icales e s et les obli tions synd le les droit g rè e ll E s. patronale au sein : eprise ; des parties : CCT d’entr se ri p e r: tr n e ’un secteu • d’une treprises d n e s le s te • de tou elle ; nomie : CCT sectori eurs de l’éco ct se s le s onale. • de tou nnelle nati io ss fe ro rp CCT inte convention si une telle ir vo sa r u o ous p s ton Contacte-n tu effectue secteur où le s n a d existe age. apprentiss
E S S A G I T N P R E L ’ A P
ions du c Les obligat
hef d’entre
prise
, il doit : al re générale iè n a m men médic e n D’u asses l’exa p tu e u q • veiller à ce ère fois (tu rece imposé : é pour la 1 p u cc n o o s ti e a lu éva – lorsque tu ire de ton e, n exempla si nécessair r, te n vras alors u se ré p à t e garder de santé, à loyeur), ouvel emp n e uit, à chaqu travail de n x ffecté à un a s x dangereu e u tu va a si tr – certains t n à ta é é p t’ u s cc e o n (les autr – si tu es o ti a rm fo s à ta nécessaire ué à ); (3 s) ez le délég interdit te rendre ch e d n dans o re ti tt a e s de form • te perm re u e h s le e n d a nt la tutelle p t au ; se éplacemen l’entrepri s frais de d te s n rs a u d le ir il n es trava • interve our les autr p transport e u e q d e is tr a ie des fr même ti rt a p e ; n ’u d ement nération ») (rembours i « La rému ss u a nt e ir o m (v n) (4) au règle en commu vail prévu a tr e d e ir l’hora • respecter e e mensuell ; il de trava prentissag p ’a d n o ti lloca • te payer l’a ération ») ; « La rémun ir o nt survenir (v le a minim ents pouva id cc a s le e ntr eprise, • t’assurer co s de formation en entr t heure E ou duran durant tes ntre IFAPM ce u a n o ti rma durant ta fo . ts je tes tra , entreprise rmation en fo la e rn nce En ce qui co terrmation dé : il doit onner la fo d e ir fa te ou E; • te donner de l’IFAPM rogramme p le r n rapport a e p s e miné rmative fo s e s ch tâ s de sentant pa • te confier se et ne pré ri p p a n io fess té ; avec la pro et ta sécuri ur ta santé o p n des r o e ti g n n a de d s de préve re su il ; e m s le ion au trava • appliquer de protect t e il va a s tr e nir le accidents d t et entrete ; ratuitemen g ir e sécurité… d rn u s e fo • te ion, bottin ct te ro p e d vêtements t. e à ce suje ursement as un dout s de rembo -nous si tu s condition te le e ac tr nt aî Co nn ) (3 ur co te-nous po (4) Contac cteur. dans ton se
les l’outillage, tion l’aide, si o p aires is ss d ce ta é atières n m • mettre à s le t e il de trava vêtements fessionnel. ssage ; ti milieu pro à l’appren le s n a d r intégre • t’aider à t’ au centre dispensés rs u co s le ncerne En ce qui co n, il doit : rement o ti tes réguliè de forma n e u q é fr que tu i-journée, • veiller à ce r durée dépasse la dem ntreprise si leu ces cours : senter de l’e b a t’ e d re ermett il doit te p luations urnée ; jo toute la ipes aux éva ic rt a p tu que la veille de ex a m e n s : • veiller à ce x u a t e r e n ateli eures au pratiques e érer à 16 h b li te a vr e ns, il d ces exame m e n s o nt ; plus tard urs ou exa co s ele e u q lors nce en entr • t’accorder, ée de prése rn u t jo e la le e éga ors d e de durée lieu en deh mpensatoir co s o p re n t. prise, u qui suiven les 6 jours cela, dans ne remplit d’entreprise f e ch la le e es qu délégué à Si tu estim s- en à ton e rl a p de, n s, a n o m ligati à ta de pas ses ob répond pas e n ci ta ie lu TB d si ce tutelle… et tudiants FG ateur des É im n l’a e ct conta che). en fin de fi région (voir
io Tes obligat
ns
’apprenti e n t a nt q u
e de , tu dois : er au term De ton côté e pour arriv vr u œ n e re • tout mett aux n; o ti a , participer rm ta fo nt les cours e em û tr n id l’e ss a s r re dan • fréquente s et te rend n o ; ti a s é lu is n va é orga différentes e sont pas ne les cours n e u q de d’hygiè rs té lo ri prise s de sécu re su e m s le • respecter n; de la professio r a p près la fin s e vu pré r (même a e u lg ou u n iv o d ti e d ca e fabri • t’abstenir s secrets d e d ) e g a ; ss ce ti san ton appren eu connais té nt tu aurais o d s qui t’ont é e ts ir a n e ff d’a et vêtem ls ti u o s le • respecter r, ire exploite confiés ; e pas te fa n à t ter n fi la ro il p n de • tout en ve uvrage » afi l’o à r u . n o cœ ti rma mettre « du nnées de fo m de tes a u im x a m u a
La sécurité
sociale
sses age des Cla ’apprentiss d t a tr n co n Pendant u eau de : s e n n ye rents au niv o a m p s te e d à charge • tu restes ns fami; e es allocatio d la mutuell r e ci fi é n ntrat es à bé nt que le co ta u • tu continu a r u o p ’à 25 ans liales jusqu die, chô; ntrat (mala soit agréé co u d n o si conserves suspen ement), tu • en cas de ch u o cc ’a d t 7 jours. , congé ge pendan mage forcé a ss ti n it re p on d’ap tissage do ton allocati at d’appren tr n co u d ension tutelle ; Toute susp élégué à la d u a e aux ainsi lé a congés lég être sign e d rs u jo s es de à deux tu as droit : • tu bénéfici s e ll e u n n nces a durant l’an ois presté que de vaca m r a r p e s rd yé o a ngés p oit t’acc n patron d jours de co to s, lu p e ce re à ente. D s de maniè née précéd és non payé g n gés par co n e co d e jours d des jours 24 u o e 20 e oses d e de 5 ou d que tu disp s en semain le il va a tr ue tu an (selon q 6 jours).
La rémuné
ration
elle age mensu ’apprentiss d n o ntreprise. ti ’e d ca f o Une all par le che e yé ro ct o t’est minimale à: ve lè Elle s’é ère nnée ; our la 1 a p € 1 • 206,8 ème année ; our la 2 • 275,75 € p ème année (5). our la 3 • 358,47 € p eurs ons supéri ts d’allocati n ta n le chef , o e m iv s Si de n collect o ti n ve n igne-toi co par ayer. Rense p s le sont fixés te e est tenu d t. d’entreprise B à ce suje diants FGT tu É s e d s auprè
(5) Montant
05 . s au 01/01/
D E S
ontrat
rend fin : ntissage p re p p e ’a d t a re année d Le contr de la derniè t le il ju 31 • soit le e; chef d’entr formation ar celle du p u o té n u volo fin d • soit par ta e d’essai : la e la périod d rs oyennant u m t co e u prise a par écrit e é fi ti o n e it êtr contrat do ui de 7 jours ; s te raison q vi a un pré u pour tou o ve ; ra g n o f ti ti a o • soit pour m déroulement de la form désirez e n bo se n empêche le f d’entrepri i ou le che to e plus de u s q rè rs p lo a • soit poursuive se t ômage a tr n co ccident, ch a , ie d plus que le la a (m suspension 6 mois de s un ngagé dan forcé…) ; que tu es e rs lo trais té n in lo m d vo ns une a a d é • soit par ta m m o nt. travail ou n indépenda contrat de es comme ll a st se et in ri t’ p e e tu d’entr tion ou qu crit le chef é r a p rs doit ir u rt jo ave avis de 7 ré p Tu dois en n u t e à la tutelle le délégué é. être respect délégué e contrat, le d re tu p ru les cas de Dans tous verti. doit être a à la tutelle
e
nt e n e placeme stitution d n ’i d i de te s a to p à Il n’existe ’est donc C . e g a ss ti ppren rise qui une entrep matière d’a r ve u o tr e afin d ntissage. débrouiller trat d’appre n co n e elle-ci doit ra ntreprise. C t’accepte l’e e d ix o apprentisf au ch ns quoi ton Sois attenti sa E PM A IF par l’ connue. être agréée ne valeur re cu u a it ra u sage n’a
L ’ A P P R E N T I S S A G E
La fin du c
e entrepris
M O Y E N N E S
age supé’apprentiss d s n o ti ca des remis des allo tu touches Si tu perço si u o ts n e déplas monta r tes frais d u rieures à ce o p ts n a ts import boursemen les risques : iales pour cement, tu tions famil ca o ll 8€ a ,1 s 35 te 4 à érieurs • de perdre s sont sup u n ve re s mois où te ; pour les u 01/01/05) tes parents (montant a e d e rg a lus à ch à 5295 € • de n’être p venus sont supérieurs position tes re ercice d’im impôts, si x e 5, 0 20 e r l’anné bruts (pou e suit l’anné er janvier qui 2006) ; 1 u d s ir à part e auprè me titulair • de devoir, scrire com in t’ s, sont supén ls a e us annu de tes 18 n ve re s te elle si d’une mutu : rieurs à s de 21 ans, 5). tu as moin au 01/01/0 (montants – 3630 € si s n a 21 e d artir – 4840 € à p
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C L A S S E S
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llon rabant wa Centre et B Christophe 3 61 19 Tél : 064 /2 Charleroi rent, Miguel Dalila, Lau 13 07 4 Tél : 071/6 me y – Warem Liège – Hu elphine Magali et D 97 48 21 Tél : 04 /2 rg Luxembou in la A 36 96 Tél : 063/41 Mons Domenico 38 40 Tél : 065/32 Estaim – CominesMouscron Gaëtan 33 52 Tél : 056/85
puis
Namur Marylise 99 56 Tél : 081/64 es th – Lessin Tournai – A Fabien 8 18 09 Tél : 069/8 Verviers Stéphan 96 53 Tél : 087/63
nts FGTB l des Étudia ra é n é g t a Secrétari Bruxelles 42 – 1000 rue Haute .83.92 Tél : 02/506
[email protected] ian d Email : etu e unes-fgtb.b je : Site Web
