Kalmar kommun Brandkåren 2008-11-14
Rutin för rekrytering av Heltids Brandmän till Kalmar Brandkår
Gäller from 2009-01-01
2
Förord Detta dokument används som underlag vid rekrytering av heltids brandmän till Kalmar Brandkår. Dokumentet är anpassat efter de förändringar som lagen om skydd mot olyckor (LSO) samt utbildningen skydd mot olyckor (SMO) ställer. Vi tillämpar här metoder som inte diskriminerar någon grupp och som samtidigt tar hänsyn till de krav som arbetsuppgifterna ställer. Sökande till ledigförklarade tjänster skall erhålla rekryteringsrutinen i samband med att vederbörande kallas till test. Dokumentet skall även finnas tillgängligt på brandkårens hemsida. Detta för att den sökande skall ges tid till förberedelse och vara väl insatt i vad som krävs av denne. Dokumentet är framtaget i samverkan med berörda fackliga organisationer.
1
Annonsering
1.1.1 Genomförande Annonsering görs genom anslag på kommunens anslagstavla, kommunens och brandkårens hemsida, tidningen Sirénen och lokalpressen. Av annonsen skall det bl a framgå vilka krav som ställs på den sökande, var information om antagningsförfarandet (detta dokument) kan erhållas, att ansökan ska ske via Kalmar Kommuns hemsida på www.kalnmar.se/ledigajobb , samt att Kalmar Brandkår är angelägen om att främja jämställdhet och motverka diskriminering i enlighet med kommunens policy.
1.1.2 Personal Rekryteringen administreras av personalansvarig.
1.1.3 Rekryteringsprocess Genomförande Steg 1
Steg 2
Intern Info
Gallring formella krav
Steg 3 Test dag 1
Steg 4 Test dag 2
Steg 5 Test dag 3
Fysiska Tester Kort intervju
Vatten test Höjd test Klaustrofobi test
Djup Intervju
Steg 6
Steg 7
Steg 8
Skriftligt direktiv på vilka som skall anställas
Medicinska Krav Arbets-EKG Läkarunder Sökning
Behovsanpassad intro.utb.
Utvärdering Steg 9
Av Rapport Slut rapport
Annons
Ansökan
Registrering
Diariet
Rekryt. grupp
Rekryt. Grupp
Kallelse till steg 3
Kallelse Till Steg 4
Beslut Rek.grp
Beslut Rek.grp
Rekryt. Grupp
Kallelse till steg 5 Beslut Rek.grp
Intervju Grupp
Tjänstbarhetsintyg
Namn Förslag till Rekr.grp
Erbjudande om anställning
Beslut Rek.grp
Beslut Ledn.Grp Sam verkan
Anställningsavtal FöretagsHälsovård
Fortlöp. utvärd kopplat till krav profil och utb.mål
Ramar
Rek. grupp Sam verkan
3
1.1.4 Kravprofil Varje anställningsprocess har sin utgångspunkt i en noggrann och väl specificerad kravprofil. Det är viktigt att inte uppfatta kravprofilen som något statiskt, vi lever i en föränderlig värld. Kravprofilen kan tillföras önskvärda kompetenser utifrån våra specifika behov som t ex skepparexamen, instruktörs- och/eller lärarerfarenhet, men nedanstående visar hur vi I-dagsläget har utformat vår kravprofil Formella krav: SMO utbildning, Brandman heltid, Brandman deltid Lägst BC körkort Simkunnig(Guldbojen) Fysiologiska krav: Godkänt rullbandstest samt genomgå samtliga testmoment med godkänt. Medicinska krav: Uppfylla kraven för AFS 2005:6 Samt då behov finns, bedömas lämplig för submarin tjänst vid SUB III undersökning
Personliga egenskaper och kompetenser
Formella krav 23 %
31 % Fysiologiska krav Medicinska krav
23 %
23 %
Personliga egenskaper: Emotionell och social kompetens Motiverad, professionell, Handlingskraftig Kommunikativ, Reflekterande, Flexibel¨
1.1.5
Fysiologiska egenskaper
Den fysiska förmågan är en av flera lika viktiga egenskaper för en blivande brandman. Lagen om skydd mot olyckor innebär att brandmannen kommer att ha fler roller än tidigare, men rollen som exempelvis rökdykare kommer fortfarande att utgöra en viktig roll. Arbetet vid räddningsinsatser är riskfyllt och man utsätts för stora fysiska påfrestningar. Ett sätt att minska risken för ohälsa och skada är att vara väl förberedd, både fysiskt och psykiskt. Se arbetsmiljöverkets kommentarer till lagen om ”Medicinska kontroller” AFS 2005:6. Testmetoder Våra tester relaterar till det arbete man ska utföra. Att en testmetod är arbetsrelaterad betyder i detta sammanhang att den speglar en persons fysiska förmåga att klara de fysiskt tunga momenten i en brandmans arbete. Våra tester är könsneutrala, vilket betyder att de är lika att utföra för både kvinnor och män. Vid valet av testmetoder är det framför allt Räddningsverkets rapporter Brandmannens fysiska förmåga. Delrapport 1-typinsatser samt delrapport 2 – fysiologiska tester (Winternetstudien), som legat till grund för våra testmetoder.
4
Testmetoder • • • • • • • • • • • • •
100 p max Godkänt 0 p min
1. Stående längdhopp 200 cm 180 cm 2. Löpning 3000m 13 min 15 sek 14 min 55 sek 3. Handgrepp 420 N 370 N 4. Lyft till hakan med 15 kg z-stång 40 rep 35 rep 5. Bänkpress 30 kg 35 rep 30 rep 6. Rodd 500 m 105 s 115 sek 7. Livräddningsövning 3 min 30 sek 3 min 50 sek 8. Rullbandstest 5,6 km/tim, 8°, 6 min 9. Höjdfobi test 27/30 meter 10. Simning 200 m 5 min 11. Ryggsim 50 m Genomfört 12. Längddykning 15 m 13. Klaustrofobi test Genomfört
Avdrag 5 p/cm 1 p/sek 2 p/N 20 p/rep 20 p/rep 10 p/sek 5 p/sek
Anm. 1
Sökanden måste klara alla delmomenten för att bli helt godkänd i de fysiologiska testerna och kunna gå vidare i rekryteringsgången.
Anm. 2
Moment 1-7 bedöms enligt ett poängsystem 0-100 poäng vilka räknas med vid den slutgiltiga utvärderingen. För godkänt krävs att lägsta nivå uppnås vid alla momenten 1-7.
Anm.3
Om alla tester genomförs under en dag ska löptest och roddtest genomföras med så långt tid mellan som möjligt. Det ska också eftersträvas att alla sökanden genomför testerna i samma ordningsföljd.
1.1.6 Bedömning Nedanstående formella krav skall vara styrkta och bifogas ansökningshandlingarna: • • • • •
Genomgått Räddningsverkets utbildning Skydd mot olyckor (SMO) med godkänt betyg eller annan räddningstjänstutbildning med behörighet för allmänna högskolestudier. Lägst körkortsbehörighet BC. Sim- och livräddningsprov. Lägst Svenska livräddningssällskapets *1) steg 1/badvakt alternativt guldbojen. Synskärpan ska, med eller utan korrektion, uppgå till minst 0,8 i det bästa ögat och till minst 0,5 i det sämre ögat. (Synkrav enligt körkortsbehörighet C). Rullbandstest för nyanställning enligt AFS 2005:06 Medicinska kontroller i arbetslivet.
5
’Meriter som kan tillgodoräknas den sökande (utan rangordning) t.ex.
•
Kompetensutbildning från någon av Räddningsverkets skolor (BmH, BmD, BfD, Rä-man t.ex.). Tidigare erfarenhet från brandmanna yrket Nautisk kompetens, lägst förarbevis Certifikat för användande av VHF (båtradio) Ledarerfarenhet (ex från idrotts-eller ungdomsverksamhet) Pedagogisk erfarenhet (ex som instruktör) CE körkortsbehörighet. Vattendykarcertifikat A eller militär dykutbildning. *1) Fullgjord värnplikt eller motsvarande. Vana från arbete med handverktyg och maskiner, gärna med dokumenterad hantverksutbildning. Sjukvårdsutbildning.
•
Flerspråkighet
• • • • • • • • • •
*1) Under provanställningen eller vikariatet görs kompletterande tester och medicinska kontroller avseende den provanställdes möjligheter att utbildas till vattendykare.
2.0
Test dagar
Genomförs under tre dagar, där dag tre förläggs vid ett senare tillfälle . Målsättningen är att erhålla brandmän som på bästa sätt motsvarar de krav vi idag ställer på brandpersonal mot bakgrund av LSO, genom ett antal tester och intervjuer. Till test dagarna skall du ta med dig idrottskläder, badkläder, handuk och ev varma kläder då vi tillbringar viss tid utomhus. Det kan också vara bra att ha med sig något att dricka även om vi kommer att bjuda på en del förtäring och lunch under dag 1 och 2.
3.0
Genomförande
Samling/upprop görs i godtid före testernas början. Plats och tid meddelas vid kallelsen. Detta efterföljs av fotografering av dig och övriga sökande. Varje testmoment är sedan som tidigare nämnts, direkt utslagsgivande. Detta meddelas dig vid avslutat testmoment. Om du inte går vidare skall du kunna får återkoppling (feedback) på rekryteringsgruppens bedömning.
6
4
Fysiologiska tester
Dag 1 Förmiddag
4.1.1 Stående längdhopp Utförs jämfota. Du startar hoppet stående med tårna bakom ”plankans” främre kant. Hoppets längd mäts från plankans främre kant till nedslagsplatsens bakre kant. Armrörelser är tillåtet. Längsta hoppet av tre registreras.
4.1.2 Bedömning Godkänt 180-200 cm. Momentet är kopplat till tunga arbetsmoment.
4.1.2 Löpning 3000 m Genomförs på rundbana (400m) utomhus om vädret tillåter. Alternativt på konstgräsplan . Sluttid noteras. Mellantid vid 1000 m och 2000 m ges ni för att du lättare ska kunna planera din löpfart.
4.1.2.3 Bedömning Godkänt resultat 13 min 15 sek-14 min 55 sek. Testet visar förmågan att transportera sin kroppsvikt en angiven sträcka. Detta är en test på uthållighet som komplement till intygat rullbandstest. Testmomentet är kopplat till fysiskt krävande arbetsmoment. Lunch + Vila
Eftermiddag
4.1.3. Handgreppsstyrka (Grip-D) Utförs stående med rak arm hängande längs kroppen. Du ställer själv in handgreppstorleken så att det känns bra. Tre försök görs på var hand, bästa resultat noteras.
4.1.3.1 Bedömning Godkänt resultat 370 - 420 N. Testmomentet är kopplat till tunga arbetsmoment.
7
4.1.4 Bänkpress Utförs liggande på en bänk med 30 kg (+- 0,3 kg) belastning. Valfritt om man vill placera sina fötter i golvet eller på den bänk man ligger på. Händernas placering på skivstången lite bredare än axelbredd. Ingen svankning eller studs på bröstet tillåts. Rörelsen utgår från sträckta armar, skivstången förs ned till bröstet och upp igen till sträckta armar. Skivstången ska lyftas i takt av 25 hela lyft/minut. Metronom ska användas. Antal hela lyft registreras. Testet avslutas när du erhållit godkänt resultat.
4.1.4.1 Bedömning Godkänt resultat 30 - 35 rep. Testmomentet är kopplat till tunga arbetsmoment.
4.1.5 Lyft till hakan Utförs med båda händerna greppade om en 15 kg (+ 0,3 kg) bicepscurl-stång (Z-stång). Händerna skall placeras vid det innersta läget på stången (smalt grepp). Rörelsen startar med stången placerad i höjd med höftkammen, lyft upp till hakan. Testhastigheten ska vara 30 hela lyft/minut. OBS! Samma hastighet upp som ner. Antal lyft registreras. Testet avslutas när du erhållit godkänt resultat.
4.1.5.1 Bedömning Godkänt resultat 35 - 40 rep. Testmomentet är kopplat till tunga arbetsmoment.
4.1.6 Rodd 500 m 5-10 minuters valfri uppvärmning, där lämpligen lätt rodd ingår. Utförs på roddmaskin med luftmotståndet inställd på valfri siffra, vilken dock inte får ändras under testets gång. Du ror 500 meter så snabbt som möjligt. Tid registreras.
4.1.6.1 Bedömning Godkänt resultat 105 - 115 s. Detta är en test på uthållighet som komplement till intygat rullbandstest. Testmomentet är kopplat till tunga och fysiskt krävande arbetsmoment.
8
Dag 2 Förmiddag
4.1.7 Vatten/klaustrofobi test Instruktion skall tydligt ges till dig om hur de olika momenten skall utföras före utförandet.
4.1.7.1 Fritt simsätt Fritt simsätt 200 m i en följd. Stopp under tiden ej tillåtet. Max 4 testpersoner/dubbelbana.
4.1.7.2 Ryggsim Ryggsim 50 m i en följd. Stopp under tiden ej tillåtet. Händerna efter sidan och endast bentag.
4.1.7.3 Livräddning Livräddning. Kontrollerat fothopp från hopptorn (5 m), påtagning av cyklop, fritt simsätt 50 m. Neddyk till botten (3,8 m), ta upp fyra ringar. Ringarna ligger i en kvadrat på botten med 3 m mellanrum. Ringarna läggs på bassängkanten. När alla fyra ringarna är upplockade skall neddykning göras och en livräddningsdocka tas upp till ytan. När dockan är uppe släpps den och du kopplar livräddningsgrepp på en levande person och bogserar denne 25 m.
4.1.7.4 Längddykning Längddykning från stående på botten (grunda delen, djup 1 m), dykning på längden minst 15 m, dock max 25 m. Syftet är att kontrollera att du kan simma och söka av område under vatten.
4.1.7.5 Klaustrofobi test Klaustrofobi test. Neddykning till ca 4 m djup, varefter du simmar genom ett rör för att sedan gå upp till ytan och där gå in med huvudet i en luft fylld låda som är sänkt ca 30 cm under vatten ytan. Du skall där lugnt och tydligt tala om ditt personnummer, namn och var du kommer ifrån
4.1.7.6 Bedömning Godkända resultat Simning 200 m. max tid 5 min. Ryggsim 50 m. Genomfört utan tidskrav. Längddykning. min 15 m. Livräddnings övning. Godkänd tid 3 min 30 sek – 3 min 50 sek Klaustrofobi test. Genomfört momentet på ett lugnt och kontrollerat sätt. Momenten visar prov på sim- och livräddningskunnighet samt uthållighet vid arbete i vatten. Det visar också om du har anlag för klaustrofobi. Syftet är att kontrollera så du kan hoppa, dyka, söka av, simma/livrädda nödställd person i vatten, rök och andra ämnen under tidspress.
9
Eftermiddag
5.0 Höjdfobi test Du kommer att iklädas larmställ och säkras med lina. Du klättrar till korgen som finns på en höjd av 27-30 m.. Vid korgen återger du funktionären den instruktion du fått om momentets genomförande. Korgen sänks därefter till ca 15 m varefter den åter reses till 27-30m. Du klättrar sedan ner för att avsluta momentet.
Anm. 1
Du måste klara alla delmomenten för att bli godkänd och kunna gå vidare i rekryteringsgången.
6.0 Kort intervju En ca 20 min lång intervju som skall ge ett första intryck av dig i samband med testerna.
Dag 3
6.1 Djupintervju En ca 2 timmar lång intervju, som inleds med att du får genomföra en 10 minuter lång presentation om valfritt ämne.
7.0 Läkarundersökning Utförs av kommunens företagshälsovård på uppdrag, och företrädesvis i samband med anställningen. 7.1
Bedömning
Läkarundersökningen består av två delar, dels Läkarundersökning enligt AFS 2005:6 Mediciniska kontroller i arbetslivet § 47 -50 samt en allmän läkarundersökning som ska ligga till grund för tjänstbarhetsintyg. I undersökningarna ingår bl a arbetsprov med EKG-registrering. Drogtester kan komma att utföras.
8.0
Referenstagning
Referenser kan komma att tas i slutomgången som ett komplement till utvärderingen.
10
9.0 Provanställning I vissa fall tillämpas vid tillsättning av tillsvidare tjänster, provanställning i 6 månader. Behov av provanställning bedöms från fall till fall. Provanställning om den tillämpas inleds med en av arbetsgivaren betald introduktionsutbildning där längden på denna anpassas efter dina tidigare meriter. Under provanställningen görs kompletterande tester avseende utbildning till vattendykare.
10.0 Anställning senare Om du erbjuds anställning eller söker tjänst vid senare tillfälle(inom 6 mån)genomförs enbart rullbandstest och intervju om inget i övrigt talar mot detta.
11.0 Utvärdering I samband med test dagarna kommer du att genomföra en enkätundersökning med avseende på dina intryck av vår rekryteringsprocess. Den är till för att vi skall kunna ändra på eventuella felaktigheter och för att kunna utveckla och förbättra vår process. Följande bilagor bifogas detta dokument Bilaga 1. Testpolicy Bilaga 2. Instruktioner för Svenska Livräddnings Sällskapets ”Guldbojen” Bilaga 3. Enkät undersökning av test dagarna
11
Testpolicy
Bilaga 1
Syftet med vår testpolicyn är bl.a. att säkerställa att: • Testerna är till för att utröna så att den sökande motsvarar de krav som krävs, och för att denne skall ha så bra förutsättningar som möjligt för att på ett bra och säkert sätt utföra de arbetsuppgifter som åligger en brandman . • De testades behov och rättigheter skall alltid respekteras • Testanvändningen får inte strida mot diskrimineringslagarna • De som utför testerna skall vara utbildade för ändamålet • Felaktigheter och icke seriösa tester skall undvikas
12
Bilaga. 2
INSTRUKTIONER FÖR GULDBOJEN Svenska Livräddnings Sällskapet
VAD
Simma 100 meter valfritt simsätt följt av 50 meter simning med livboj följt av 50 meter bogsering av jämnstor person i livboj, maxtid 8 min. Start i vattnet, 25 meter simning med livboj följt av upptagning av livräddningsdocka eller jämnstor person från 3-4 meters djup, följt av 25 meter bogsering av jämnstor person i livboj, maxtid 1 minut 50 sek. Vid bassäng grundare än angivit djup ska upptagningen föregås av 5 meter längddykning. Upptagning av person från bassängkant, brygga eller strand. Redogöra för mun till mun andning, larmrutiner samt visa framstupa sidoläge.
VARFÖR
När provtagaren klarat detta märke är hon/han en "vattenlivräddare" och kan på ett riktigt och tryggt sätt hjälpa någon som hamnat i nöd.
HUR
Provet är uppdelat i två delar med olika maximala tider för respektive del. Observera att det förekommer längddykning om djupet vid provtagningstillfället i är grundare än 2 meter. Upptagning på kant kan ske genom rullning upp på kant eller brygga med hjälp av flera personer eller på traditionellt sätt (som vid upptagning båt).
13
Bilaga. 3
Utvärderingsenkät efter test dagar vid Kalmar Brandkår 1. Hur har du hittills upplevt kontakten med oss, och vår rekryteringsprocess? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 2. Är det något du tycker vi bör förändra i den? _______________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 3. Känner du att du fått tillräcklig information inför test dagarna? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 4. Finns det något som du tycker vi kan förändra/förbättra vad gäller informationen? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________
14
5. Känner du att du blivit väl mottagen och riktigt bemött under test dagarna? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 6. Har du blivit korrekt bemött och fått tillräcklig information av instruktörerna i samband med testerna? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 7. Tycker du att våra testmetoder har varit relevanta och har dom genomförts på ett riktigt och bra sätt?? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 8. Har du fått någon feedback under testerna och tycker du att den varit tillräcklig? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ Övriga funderingar och reflektioner? _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________
