Partie 1 - LA CHECK-LIST DE L’EXPATRIÉ ...............................................................
5
I - Les documents à emporter ..............................................................................................
6
II - Les formalités et visas ......................................................................................................
7
III - La protection sociale........................................................................................................
7
IV - Les impôts.......................................................................................................................
8
V - La scolarisation des enfants .............................................................................................
9
VI - La banque et le patrimoine..............................................................................................
9
VII - La santé...........................................................................................................................
10
Partie 2 - LES FORMALITÉS ET LES VISAS .........................................................
11
CHAPITRE I – FORMALITÉS LIÉES À LA QUALITÉ DE RESSORTISSANT ÉTRANGER ..................................................................................................
15
I - Dans un pays de l’Union Européenne ............................................................................
15
II - Hors Union Européenne ................................................................................................
19
III - Pour tous les pays, ne pas oublier les autres formalités.....................................................
22
CHAPITRE II – LES FORMALITÉS LIÉES À LA QUALITÉ DE RESSORTISSANT FRANÇAIS ..................................................................................................
24
I - La protection consulaire ..................................................................................................
24
II - L’immatriculation consulaire ..........................................................................................
25
III - Le certificat de nationalité française ...............................................................................
27
IV - Les actes de l’état civil français .......................................................................................
28
V - La participation aux élections françaises .........................................................................
30
VI - Le service national...........................................................................................................
33
V
Partie 3 - LE CONTRAT DE TRAVAIL .........................................................................
35
CHAPITRE I – LES DOCUMENTS CONTRACTUELS ......................................................
36
CHAPITRE II – LE CONTENU D’UN DOCUMENT TYPE ...............................................
40
CHAPITRE III – DANS CERTAINS CAS, UNE GARANTIE DE RÉINTÉGRATION ..........
52
Partie 4 - LA PROTECTION SOCIALE ......................................................................
53
CHAPITRE I – TOUJOURS COMMENCER PAR CHOISIR OU DÉTERMINER LE STATUT ..................................................................................................
56
CHAPITRE II – LE DÉTACHEMENT ..................................................................................
66
I - La demande de détachement .......................................................................................... I.1. - Mission dans un état membre de l’Union Européenne .........................................
66 66
I.1.1. - La procédure normale............................................................................................ I.1.2. - La procédure simplifiée.......................................................................................... I.1.3. - La procédure en cas de mission de longue durée....................................................
66 67 68
I.2. - Mission dans un état qui n’est pas membre de l’Union Européenne ....................
69
I.2.1. - La procédure normale ........................................................................................... I.2.2. - La procédure pour les missions de moins de trois mois ......................................... I.2.3. - La procédure d’urgence pour les missions de plus de trois mois ............................
69 71 71
II - La durée du détachement ............................................................................................... II.1. - Mission dans un État membre de l’Union Européenne ........................................ II.2. - Mission dans un État lié avec la France par une convention de sécurité sociale.... II.3. - Mission dans un État non-membre de l’Union Européenne qui n’a pas signé de convention de sécurité sociale avec la France ...................................................
72 72 74
III - Le décompte de la durée du détachement ....................................................................... III.1. - Les séjours en France ........................................................................................... III.2. - Activité exercée dans plusieurs pays .....................................................................
76 76 76
IV - Soyons pratiques : quel régime choisir ? .........................................................................
77
PREMIER VOLET DE PROTECTION : LA SÉCURITÉ SOCIALE ......................................
Le salarié bénéficie du détachement ............................................................................... I.1. - Les cotisations sociales en France ......................................................................... I.2. - Les prestations en France .....................................................................................
I.2.1. - Indemnités journalières et rentes............................................................................ I.2.2. - Le remboursement des dépenses de soins...............................................................
84 85
II - Le salarié ne bénéficie pas du détachement .................................................................... II.1. - Comment adhérer au régime CFE ? ..................................................................... II.2. - Quand adhérer ? ..................................................................................................
86 88 90
II.2.1. - Adhésion à l’assurance maladie-maternité-invalidité ............................................. II.2.2. - Adhésion à l’assurance accident du travail - maladie professionnelle.....................
II.3.1. - Le montant des cotisations ................................................................................... II.3.2. - Le paiement des cotisations ..................................................................................
91 94
II.4. - Qui bénéficie de la protection ? ............................................................................
95
II.4.1. - Assurance maladie-maternité et options supplémentaires ..................................... II.4.2. - Assurance invalidité ............................................................................................. II.4.3. - Assurance accident du travail-maladie professionnelle et option supplémentaire ....................................................................................................
95 97
II.5. - Quand débute la prise en charge ? ........................................................................
97
II.5.1. - Pour l’assurance maladie-maternité et options supplémentaires ........................... II.5.2. - Pour l’assurance invalidité ................................................................................... II.5.3. - Pour l’assurance accident du travail-maladie professionnelle et l’option supplémentaire .....................................................................................................
97 98
II.6. - Quelles sont les prestations ?.................................................................................
98
II.6.1. - Le remboursement des dépenses de santé ............................................................ II.6.2. - Les prestations correspondantes aux options......................................................... II.6.3. - La pension d’invalidité ........................................................................................ II.6.4. - Les prestations en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ...........
98 102 103 104
II.7. - Le paiement des prestations ................................................................................. II.8. - La radiation du régime CFE ................................................................................
106 106
II.8.1. - À la demande du salarié ou de l’entreprise............................................................ II.8.2. - Sur l’initiative de la CFE ......................................................................................
106 106
II.9. - Au retour définitif en France.................................................................................
107
III - Une protection sociale complémentaire ..........................................................................
108
DEUXIÈME VOLET DE PROTECTION : LES PRESTATIONS FAMILIALES ....................
113
I - Le salarié bénéficie du détachement ............................................................................... I.1. - Trois situations sont possibles .............................................................................. I.2 - L’exportation des prestations familiales françaises..................................................
114 114 115
II - Le salarié ne bénéficie pas du détachement .................................................................... II.1. - Le salarié est affecté dans un pays de l’Union Européenne .................................... II.2. - Le salarié est affecté dans un pays hors Union Européenne ...................................
116 116 117
97
98
VII
119
I - Le salarié bénéficie du détachement ............................................................................... I.1. - Sa situation au regard du régime vieillesse de la sécurité sociale ............................ I.2. - Sa situation au regard des régimes de retraite complémentaire ..............................
II - Le salarié ne bénéficie pas du détachement ..................................................................... II.1. - Incidence du séjour à l’étranger sur la liquidation des droits à retraite ..................
122 122
II.1.1. - Travail dans un État membre de l’Union Européenne .......................................... II.1.2. - Travail dans un État lié avec la France par convention de sécurité sociale........... II.1.3. - Travail dans un État non-membre de l’Union Européenne qui n’est pas lié avec la France par convention de sécurité sociale ..................................................
122 123 124
II.2. - L’assurance vieillesse volontaire des expatriés .........................................................
124
II.2.1. - L’adhésion ............................................................................................................ II.2.2. - Les cotisations ...................................................................................................... II.2.3. - Le paiement des cotisations .................................................................................. II.2.4. - La radiation du régime assurance-vieillesse de la CFE ..........................................
125 125 126 127
II.3. - Le rachat des cotisations de l’assurance vieillesse de la sécurité sociale...................
128
II.3.1. - Les conditions du rachat de cotisations ................................................................ II.3.2. - Le paiement du rachat.......................................................................................... II.3.3. - L’organisme compétent.........................................................................................
128 128 129
II.4. - Les régimes de retraites complémentaires ..............................................................
129
II.4.1. - La demande d’extension territoriale Cas « A » ...................................................... II.4.2. - La demande d’extension territoriale Cas « D »...................................................... II.4.3. - Les cotisations des régimes complémentaires ........................................................
130 131 132
II.5. - Ne pas négliger les retraites volontaires par capitalisation......................................
134
QUATRIÈME VOLET DE PROTECTION : LE CHÔMAGE ...............................................
135
I - Le salarié bénéficie du détachement ...............................................................................
136
II - Le salarié ne bénéficie pas du détachement .................................................................... II.1. - Salarié expatrié dans un pays qui fait partie de l’Union Européenne .....................
136 136
II.1.1. - Le salarié est indemnisé par un organisme étranger .............................................. II.1.2. - Le salarié est indemnisé par les ASSEDIC françaises ............................................ II.1.3. - Le risque des expatriations en Union Européenne ...............................................
137 138 139
II.2. - Salarié expatrié dans un pays qui ne fait pas partie de l’Union Européenne ..........
140
II.2.1. - Comment être protégé contre le chômage ........................................................... II.2.2. - Les cotisations .....................................................................................................
Partie 5 - LA RÉMUNÉRATION .................................................................................. 145 CHAPITRE I - NÉCESSITÉ D’UNE POLITIQUE CLAIRE .................................................
146
I - Le contexte de la mise en œuvre d’une politique ............................................................
149
II - Quels axes choisir ? ........................................................................................................ II.1. - Carrière ou argent ? ............................................................................................. II.2. - Garantie d’un brut ou d’un net ? .......................................................................... II.3. - La règle de base : respecter la diversité des situations.............................................
149 150 151 153
III - Les avantages d’une politique structurée.......................................................................... III.1. - Clarifier et encadrer ............................................................................................. III.2. - Savoir...................................................................................................................
154 154 155
CHAPITRE II - LES TENDANCES ACTUELLES..................................................................
157
I - Une réduction des éléments monétaires...........................................................................
157
II - Les limites de l’orientation monétaire..............................................................................
159
III - Des embauches sous statut local ...................................................................................... III.1. - Aucune limite géographie .................................................................................... III.2. - Une limie « philosophique » : l’assurance chômage et la retraite .......................... III.3. - La solution intermédiaire : le « statut local plus ».................................................
160 160 161 161
IV - Une mise en valeur des éléments immatériels ..................................................................
162
CHAPITRE III - LES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION ...................................................
163
I - Le salaire de base ............................................................................................................. I.1. - Le salaire du pays d’origine ................................................................................... I.2. - Le salaire du pays d’accueil ................................................................................... I.3. - Le salaire international .......................................................................................... I.4. - Le panachage ........................................................................................................
163 163 165 166 167
II - Les incitations : la prime de mobilité ..............................................................................
168
III - Les sommes destinées à compenser un surcoût ................................................................ III.1. - Le différentiel de coût de vie................................................................................ III.2. - L’égalisation fiscale/sociale ................................................................................... III.3. - Le logement......................................................................................................... III.4. - Le déménagement................................................................................................
172 173 175 176 178
IX
IV - Les avantages en nature ................................................................................................... IV.1. - Les frais de la période d’installation...................................................................... IV.2. - La prime d’installation ......................................................................................... IV.3. - Le véhicule ........................................................................................................... IV.4. - Les frais de voyage................................................................................................ IV.5. - Les frais de scolarité des enfants ........................................................................... IV.6. - La compensation de la perte d’allocations familiales.............................................
178 178 179 179 180 180 180
V - Les avantages immatériels................................................................................................ V.1. - La formation interculturelle .................................................................................. V.2. - Le maintien d’un lien avec la société..................................................................... V.3. - Les cours de langue ............................................................................................... V.4. - La prise en compte de la situation du conjoint .....................................................
182 182 183 183 184
CHAPITRE IV - LES MÉTHODES DE CALCUL..................................................................
186
Étape 1 – Calculer le salaire net pays d’origine ........................................................................
188
Étape 2 – Calculer le salaire net d’expatriation ........................................................................
189
Étape 3 – Calculer la partie « consommée » du revenu net ......................................................
190
Étape 4 – Calculer le salaire brut versé localement ..................................................................
191
Étape 5 – Calculer le salaire brut versé en France ...................................................................
192
Partie 6 - LES IMPÔTS ET LE SALARIÉ ................................................................ 195 196
I - Le salarié part dans un pays qui a signé une convention fiscale avec la France................. Premier cas : le salarié remplit seulement les conditions de résidence fiscale du droit français .............................................................................................................. Deuxième cas : le salarié remplit seulement les conditions de résidence du droit de l’État de séjour............................................................................................................ Troisième cas : le salarié remplit les conditions de résidence du droit français et du droit de l’État de séjour..........................................................................................
198
II - Le salarié part dans un pays qui n’a pas signé de convention fiscale avec la France .......... 1. - Il conserve son foyer en France ................................................................................. 2. - La France est son lieu de séjour principal.................................................................. 3. - Il exerce en France son activité professionnelle principale .........................................
CHAPITRE I - TOUJOURS COMMENCER PAR CHERCHER LE PAYS DE RÉSIDENCE FISCALE ............................................................................
4. - Il a le centre de ses intérêts économiques en France ..................................................
207
III - Les conséquences de la résidence fiscale........................................................................... III.1. - Cas 1 : il reste résident fiscal de France et est non-résident fiscal du pays de séjour ..............................................................................................................
208 208
III.1.1. - Son imposition en France .................................................................................. III.1.2. - Son imposition à l’étranger ................................................................................
208 209
III.2. - Cas 2 : il devient non-résident fiscal de France et résident fiscal du pays de séjour ..............................................................................................................
209
III.2.1. - Le conjoint l’accompagne .................................................................................. III.2.2. - Le conjoint reste en France ................................................................................
209 210
CHAPITRE II - L’IMPÔT EN FRANCE D’UN SALARIÉ QUI RESTE RÉSIDENT FISCAL .........................................................................................................
211
I - Les revenus imposés en France ........................................................................................ I.1. - Le salarié est envoyé dans un pays qui n’a pas signé de convention fiscale avec la France........................................................................................................
I.1.1. - Les conditions générales......................................................................................... I.1.2. - L’exonération liée au paiement d’un impôt à l’étranger : article 81-A-I.................. I.I.3. – L’exonération liée à la durée du séjour à l’étranger et la nature de l’activité : article 81-A-II........................................................................................................ I.1.4. - L’exonération des sursalaires : article 81-A-III ........................................................
212 213 214 216 218 222
I.2. - Le salarié est envoyé dans un pays qui a signé une convention fiscale avec la France........................................................................................................
224
I.2.1. - L’exonération liée à la durée du séjour à l’étranger ................................................. I.2.2. - L’exonération liée à l’entreprise qui paie le salaire................................................... I.2.3. - L’exonération liée à l’entreprise qui supporte le coût du salaire ..............................
225 226 226
II - Comment est calculé l’impôt ? ........................................................................................ II.1. - Les salaires afférents au travail à l’étranger ne sont pas exonérés d’impôt en France................................................................................................. II.2. - Les salaires afférents au travail à l’étranger sont exonérés d’impôt France ..............
230 230 231
II.2.1. - Quelle méthode sera appliquée ? .......................................................................... II.2.2. - L’impôt est calculé selon la méthode taux effectif ................................................. II.2.3. - L’impôt est calculé selon la méthode de l’imputation ...........................................
231 232 236
III.3. - Seuls les sursalaires sont exonérés.........................................................................
237
III - Comment déclarer les revenus ? ...................................................................................... III.1. - Les revenus à déclarer ..........................................................................................
238 239
III.1.1. - Les salaires du travail à l’étranger sont exonérés ................................................. III.1.2. - Les salaires du travail à l’étranger ne sont pas exonérés.......................................
239 240
III.2. - Les formulaires à utiliser ......................................................................................
240
III.2.1. - La déclaration d’ensemble des revenus – formulaire 2.042 et 2.042 C............... III.2.2. - Le formulaire 2.042 C .......................................................................................
240 241
XI
III.2.3. - La déclaration des revenus encaissés à l’étranger – formulaire 2.047 .................. III.2.4. - Une annexe sur papier libre ............................................................................... III.2.5. - Une attestation de séjour à l’étranger ................................................................. III.2.6. - La déclaration des comptes bancaires étrangers – formulaire 3.916 EXP. ...........
241 243 243 244
III.3. - Où envoyer les déclarations ? ............................................................................... III.4. - Le délai de déclaration .........................................................................................
246 246
CHAPITRE III - L’IMPÔT EN FRANCE D’UN SALARIÉ QUI DEVIENT NONRÉSIDENT FISCAL ....................................................................................
247
I - L’impôt de l’année de départ ........................................................................................... I.1. - Les revenus imposés .............................................................................................. I.2. - Le calcul de l’impôt .............................................................................................. I.3. - La déclaration de revenus...................................................................................... I.4. - Le paiement de l’impôt ......................................................................................... I.5. - La régularisation de l’impôt ..................................................................................
247 249 250 250 251 253
II - L’imposition en France au cours du séjour à l’étranger .................................................... II.1. - Les revenus imposés en France ..............................................................................
255 255 255 262
II.2. - Le calcul de l’impôt...............................................................................................
266
II.2.1. - Étape 1 : une retenue à la source .......................................................................... II.2.2. - Étape 2 : une régularisation de l’impôt.................................................................
266 270
II.3. - Les déclarations de revenus ...................................................................................
273
II.3.1. - Les revenus à déclarer ........................................................................................... II.3.2. - Les formulaires à utiliser....................................................................................... II.3.3. - Le service des impôts compétent .......................................................................... II.3.4. - Le délai de déclaration.......................................................................................... II.3.5. - Le paiement de l’impôt ........................................................................................
273 275 276 276 277
II.4. - Les autres impôts ..................................................................................................
278
II.4.1. - La taxe d’habitation.............................................................................................. II.4.2. - Les taxes foncières ................................................................................................ II.4.3. - La redevance audiovisuelle.................................................................................... II.4.4. - La CSG et la CRDS............................................................................................. II.4.5. - L’impôt de solidarité sur la fortune.......................................................................
278 279 280 280 283
III - L’impôt de l’année de retour............................................................................................ III.1. - Les revenus imposés.............................................................................................
285 287
III.1.1. - La période du 1er janvier au jour du retour ....................................................... III.1.2. - La période du jour du retour au 31 décembre....................................................
287 288
III.2. - Le calcul de l’impôt ............................................................................................. III.3. - La déclaration de revenus.....................................................................................
II.1.1. - Le salarié est résident fiscal d’un État qui n’est pas lié avec la France par une convention fiscale .................................................................................... II.1.2. - Le salarié est résident fiscal d’un État qui est lié avec la France par une convention fiscale ....................................................................................
Partie 7 - LES IMPÔTS ET L’EMPLOYEUR .............................................................. 291 CHAPITRE I - LA GESTION DU COÛT FISCAL : L’ÉGALISATION FISCALE..................
292
I - L’étendue de l’égalisation fiscale....................................................................................... I.1. - Catégorie 1 – La tax equalization ........................................................................... I.2. - Catégorie 2 – La tax protection ..............................................................................
295 295 296
II - Le calcul du différentiel d’impôt ..................................................................................... II.1. - La base de l’égalisation ..........................................................................................
297 297
II.1.1. - L’égalisation limitée aux salaires de l’expatrié ........................................................ II.1.2. - L’égalisation élargie à l’ensemble des revenus du foyer ..........................................
298 298
II.2. - Les impôts à comparer ..........................................................................................
III - Les modalités de remboursement du différentiel ............................................................. III.1. - Méthode 1 : Intégration du différentiel dans le calcul du salaire d’expatriation, puis régularisation................................................................................................
300 301
III.1.1. - Les modalités ..................................................................................................... III.1.2. - Les avantages de l’intégration préalable .............................................................. III.1.3. - Les inconvénients de l’intégration préalable .......................................................
301 305 305
III.2. - Méthode 2 : Régularisation après paiement de l’impôt étranger ..........................
306
III.2.1. - Les modalités ..................................................................................................... III.2.2. - Les avantages de l’égalisation a posteriori ........................................................... III.2.3. - Les inconvénients de l’égalisation a posteriori ....................................................
306 308 308
CHAPITRE II - LA MAÎTRISE DU COÛT FISCAL : L’OPTIMISATION FISCALE.............
309
I - L’utilisation du droit fiscal du pays d’expatriation ...........................................................
310
II - Le versement de sursalaires exonérés d’impôt .................................................................. II.1. - Les bénéficiaires .................................................................................................... II.2. - Les conditions tenant à la durée de séjour à l’étranger........................................... II.3. - Les conditions de forme ........................................................................................ II.4. - Quelques suggestions ............................................................................................
311 311 312 312 314
II.4.1. - Ce qui est déconseillé ........................................................................................... II.4.2. - Ce qui peut être fait .............................................................................................
315 315
III - La gestion des dates de départ et de retour ...................................................................... III.1. - Rappel des principes de base................................................................................ III.2. - La mise en œuvre.................................................................................................
316 316 318
IV - Le loan bonus.................................................................................................................. IV.1. - Le principe du loan bonus ...................................................................................
318 319
XIII
IV.2. - Le régime fiscal ....................................................................................................
320
IV.2.1. - L’avance sur salaires ............................................................................................ IV.2.2. - La prime attribuée au retour définitif .................................................................
320 321
IV.3. - Quelques remarques pratiques..............................................................................
321
IV.3.1. - C’est une méthode lourde à gérer ....................................................................... IV.3.2. - Des inconvénients pour le salarié ....................................................................... IV.3.3. - Le lieu de mise à disposition des sommes ........................................................... IV.3.4. - Une combinaison avec d’autres procédures.........................................................
322 322 323 323
V - Les rémunérations partagées............................................................................................ V.1. - Les contraintes de mise en œuvre d’une rémunération partagée ............................
323 324
V.1.1. - Des conditions incontournables............................................................................ V.1.2. - Des conditions supplémentaires selon les circonstances de l’expatriation ..............
324 326
V.2. - Les conséquences fiscales de la rémunération partagée ..........................................
327
V.2.1. - L’imposition dans le pays de résidence fiscale........................................................ V.2.2. - L’imposition dans le ou les pays de non-résidence fiscale ......................................
328 329
CHAPITRE III - DES OBLIGATIONS NOUVELLES POUR L’EMPLOYEUR.........................
331
I - La retenue à la source de l’impôt sur le revenu ..................................................................
331
II - Le risque d’établissement stable .......................................................................................
332
III - Les taxes assises sur les salaires ......................................................................................... III.1. - La taxe sur les salaires .......................................................................................... III.2. - Les autres taxes assises sur les salaires ................................................................... III.3. - Le versement de transport....................................................................................
334 334 336 337
IV - La déductibilité des charges de personnel envoyé à l’étranger du résultat fiscal de l’entreprise .................................................................................................................. IV.1. - Le problème à régler.............................................................................................
338 338
IV.1.1. - Les salaires concernés.......................................................................................... IV.1.2. - Les règles à connaître..........................................................................................
338 339
IV.2. - Le risque fiscal......................................................................................................
340
IV.2.1. - Absence d’intérêt direct de l’entreprise qui expatrie ............................................ IV.2.2. - Un acte anormal de gestion ................................................................................ IV.2.3. - La conséquence ..................................................................................................
340 341 341
IV.3. - La solution ...........................................................................................................
341
IV.3.1. - La facturation des rémunérations à l’imputation étrangère ................................. IV.3.2. - L’assimilation de la prise en charge des rémunérations à un abandon de créance déductible .........................................................................................
Partie 8 - DÉMÉNAGEMENT ET GARDE-MEUBLE ............................................. 345 I - Les étapes d’un bon déménagement ................................................................................ Étape 1 : Demande de devis et la visite à domicile .......................................................... Étape 2 : Le devis ............................................................................................................ Étape 3 : Le contrat de déménagement ........................................................................... Étape 4 : L’emballage et l’expédition ............................................................................... Étape 5 : La réception du mobilier..................................................................................
350 350 352 352 352 353
II - Sortir les biens de France .................................................................................................. II.1. - Les biens exportables sans déclaration ................................................................... II.2. - Les biens soumis à déclaration d’exportation.........................................................
354 355 356
III - Les formalités dans le pays de séjour ................................................................................
356
IV - Rentrer les biens en France .............................................................................................. IV.1. - Les biens importés en exonération de droits de douane........................................ IV.2. - Les biens soumis à droits de douane.....................................................................
Partie 9 - SCOLARISATION DES ENFANTS .......................................................... 361 I - Une scolarité en France ................................................................................................... I.1. - L’internat « lourd » ................................................................................................. I.2. - Les établissements publics....................................................................................... I.3. - Les établissements privés ........................................................................................
363 363 364 367
II - Une scolarité dans le pays de séjour................................................................................. II.1. - Quelques généralités sur les établissements français............................................... II.2. - Les bourses............................................................................................................ II.3. - Les écoles françaises à l’étranger reconnues par le ministère de l’Éducation Nationale ......................................................................................
367 368 369
III - Scolarité et formation à distance ..................................................................................... III.1. - La scolarisation des enfants .................................................................................. III.2. - Formations en langue et autres ............................................................................ III.3. - Le prix de ces études............................................................................................ III.4. - S’inscrire..............................................................................................................
383 384 386 387 387
371
Partie 10 - COMPTES BANCAIRES ET PATRIMOINE .......................................... 389 I - La prise en compte des aspects réglementaires ................................................................
392
XV
I.1. - Un nouveau statut fiscal ......................................................................................... I.2. - Une mise en conformité des comptes bancaires ......................................................
392 393
II - L’organisation bancaire entre la France et le pays d’accueil .............................................. II.1. - Ouvrir un compte bancaire dans une banque locale.............................................. II.2. - Transférer des fonds entre pays d’accueil et pays d’origine..................................... II.3. - Gestion bancaire à distance ...................................................................................
393 393 394 394
III - Gestion patrimoniale et fiscale ........................................................................................ III.1. - Bilan patrimonial................................................................................................. III.2. - Optimisation fiscale............................................................................................. III.3. - Veille fiscale et financière ..................................................................................... III.4. - Un dernier conseil ...............................................................................................
395 395 395 396 396
CHAPITRE I - AVANT DE PARTIR ......................................................................................
398
I - L’information sur le pays .................................................................................................
399
II - Le point sur les traitements .............................................................................................
400
III - La trousse à pharmacie ....................................................................................................
400
IV - La visite médicale d’aptitude ...........................................................................................
402
V - Les vaccinations............................................................................................................... V.1. - Les vaccinations de base......................................................................................... V.2. - Les vaccinations obligatoires .................................................................................. V.3. - Les vaccinations recommandées.............................................................................
404 404 405 406
VI - Un contrat d’assistance rapatriement................................................................................ VI.1. - Les spécificités d’un contrat d’assistance aux expatriés .........................................
407 408
VI.1.1. - Les prestations classiques..................................................................................... VI.1.2. - Les autres prestations ..........................................................................................
408 409
VI.2. - Les points à vérifier..............................................................................................
410
CHAPITRE II - SUR PLACE .................................................................................................
414
I - Les piqûres de moustiques............................................................................................... I.1. - Les maladies transmises par les moustiques.............................................................
415 415
I.1.1. - Le paludisme ......................................................................................................... I.1.2. - La dengue ..............................................................................................................
Partie 11 - LA SANTÉ .................................................................................................... 397
I.1.3. - La fièvre jaune ....................................................................................................... I.1.4. - L’encéphalite japonaise...........................................................................................
418 419
I.2. - La lutte contre les moustiques ................................................................................
419
II - L’alimentation et les boissons .......................................................................................... II.1. - Les maladies transmises par ingestion.................................................................... II.2. - La prévention au quotidien ...................................................................................
420 420 422
III - Le soleil............................................................................................................................
423
IV - L’altitude..........................................................................................................................
424
V - Les animaux ......................................................................................................................
424
CHAPITRE III - AU RETOUR ..............................................................................................
Partie 12 – Mobilité internationale et internet ................................................... 429 I - Les sites généralistes ........................................................................................................ I.1. - Nos sélections et nos coups de chapeau .................................................................. I.2. - … Nous avons aimé ...............................................................................................
430 431 432
II - Les ambassades et consulats de France.............................................................................
433
III - Assistance-rapatriement ...................................................................................................
441
IV - Assurances .......................................................................................................................
442
V
- Banque, gestion de patrimoine....................................................................................
442
VI
- Communautés de Français de l’étranger......................................................................
445
VII - Découverte d’un pays..................................................................................................
446
VIII - Déménagement...........................................................................................................
448
IX
- Formalités, visas ..........................................................................................................
XIX - Vie pratique ................................................................................................................
493
PARTIE 13 - L’ANNUAIRE DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE ....................... 499 INDEX ................................................................................................................................ 549
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