GUIDA OPERATIVA AL WELFARE “COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT”
GUIDA OPERATIVA AL WELFARE “COME DISEGNARE UN PIANO DI FLEXIBLE BENEFIT”
DESTINATARI Il Workshop OD&M è rivolto a:
Direzioni Generali Direttori e Responsabili Risorse Umane Responsabili Compensation & Benefit Responsabili Sviluppo Organizzativo Responsabili Corporate Social Responsibility
AGENDA
09:00 09:30 10:00 10:30 11:00
INTERVENTI Registrazione dei partecipanti Apertura dei lavori Welfare e Flexible Benefit: il glossario. “Di cosa stiamo parlando?” Approccio e metodologia OD&M
12:45
Come si disegna un Piano di Flexible Benefit? Quali le criticità? Quali gli impatti fiscali? Alcune delle soluzioni adottate Q&A Session
13:00
Pranzo
Simonetta Cavasin Miriam Quarti
Pietro Betto
Pietro Betto Elena Panzera Diego Paciello
IL PROGRAMMA Analisi e Progettazione del Piano di Flexible Benefit Analizzare la struttura sociale e demografica della popolazione aziendale oggetto del piano Analizzare la contrattualistica sul lavoro, la contrattazione integrativa aziendale, i regolamenti aziendali al fine di mappare anche gli eventuali schemi di benefit Rilevazione dei bisogni della popolazione aziendale Implementazione del Piano di Flexible Benefit Supportare l’implementazione del pacchetto di benefit definito attraverso la rivisitazione delle policy aziendali relative ai flexible benefit, la rivisitazione della contrattualistica aziendale del lavoro e l’analisi degli impatti sul sistema aziendale di gestione dei benefit Definire il piano di comunicazione: strategia di comunicazione contenuto del piano pianificazione delle campagne Monitoraggio del Piano di Flexible Benefit - Verificare i tassi di utilizzo del singolo servizio - Verificare il risparmio generato - Identificare nuovi servizi o modificare quelli già esistenti
I RELATORI Simonetta Cavasin Miriam Quarti – Pietro Betto Elena Panzera Diego Paciello
INTERVENTI E RELATORI Direttore Generale di OD&M Consulting Senior Consultant - OD&M Consulting HR & CSR Director di SAS Institute Dottore commercialista, esperto fiscale
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LA FORMULA Mezza giornata di formazione intercalata dal caso reale di “SAS Institute”, che farà da filo conduttore per la determinazione delle criticità e delle risoluzioni da implementare per una corretta interpretazione del modello di Flexible Benefit.
IL MATERIALE OPERATIVO A tutti i partecipanti verrà rilasciato tutto il materiale presentato in aula.
IL LUOGO, LA DATA E L’ORA Milano, lunedì 22 Aprile 2013, dalle ore 9.30 alle ore 14.30 presso Piazza IV Novembre, 5 20124 Milano
IL COSTO Il costo per la partecipazione al corso è di 400 € (+iva), a titolo di copertura spese. Fatturazione: successivamente alla conferma dell’avvenuta iscrizione. Pagamento: 30 gg data fattura.
MAGGIORI INFORMAZIONI Per ricevere maggiori informazioni può contattare OD&M al numero 02-444.110.90, oppure scrivere a Cinzia Gualtieri (
[email protected]).
PER ISCRIVERSI AL CORSO Per iscriversi al corso è sufficiente compilare e firmare il form che trova alla pagina che segue e inviarlo via fax al numero 02-444.110.80
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MODULO DI ISCRIZIONE AL WORKSHOP Guida Operativa al Welfare: come disegnare un Piano di Flexible Benefit Milano, 22 Aprile 2013 Al prezzo di 400 euro (+iva) DATI DEL PARTECIPANTE: Nome: ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Cognome: ………………………………………………………………………………………………………………….…………. Funzione in azienda: ……………………………………………………………………………………………………………. Email: ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Numero di telefono: ………………………………………………………………………………………………….…………. DATI DELL’AZIENDA: Ragione sociale: ……………………………………………………………………………………………………………………. Indirizzo: ………………………………………………………………………………………………………………………………. Partita iva: ……………………………………………………………………………………………………………………………. Email: ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Numero di telefono (centralino): …………………………………………………………………………………………. DATI PER LA FATTURAZIONE (SE DIVERSI DAI PRECEDENTI): Ragione sociale: ……………………………………………………………………………………………………………………. Indirizzo: ………………………………………………………………………………………………………………………………. Partita iva: ……………………………………………………………………………………………………………………………. SPUNTI FINALIZZATI ALLA MASSIMIZZAZIONE DEL VALORE PER LEI: COSA SI ASPETTA DA QUESTO WORKSHOP?………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… QUALI SONO I PUNTI DEL PROGRAMMA CHE LE INTERESSANO MAGGIORMENTE?………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… QUALI DOMANDE DESIDERA PORRE FIN D'ORA AI RELATORI?………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Timbro e firma per l’adesione (da rispedire via fax al numero: 02-444.110.80) 5
Accompagniamo le organizzazioni nella gestione e valorizzazione delle loro persone con prodotti e servizi di consulenza HR innovativi e research based. LEAD LOCAL, COMPETE GLOBAL
OD&M è una società di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle risorse umane, nella progettazione di sistemi organizzativi, gestionali e di comunicazione aziendale. È leader nella realizzazione di indagini retributive e benchmark di metodologie e pratiche, in particolare nell’ambito dei sistemi di incentivazione e delle politiche retributive. Dal 2007 fa parte di Gi Group, il primo gruppo italiano nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Per ulteriori informazioni sull’attività di OD&M:
OD&M Consulting Piazza IV Novembre, 5 - Milano Telefono: +39 – 02-444.11.090 Fax: +39 – 02-444.11.080 www.odmconsulting.com
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