Institutionen för samhällsvetenskap
Dnr: SVI2008/30-514
KURSPLAN Ledarskap och organisation, fortsättningskurs Leadership and Organization Kurskod
LO5211
Beslutsdatum
2008-05-19
Beslutande organ
Styrelsen vid institutionen för samhällsvetenskap
Gäller från
2008-07-01
Undervisningsspråk
Svenska
Ämne
Ledarskap och organisation
Högskolepoäng/ ECTS-poäng
30
Nivå
Grundnivå
Fördjupning
G1, grundkurs
Inplacering i utbildnings- Kursen ingår på programmet för Ledarskap och organisation systemet Förkunskaper
Genomgången LO5111 eller motsvarande
1
Förväntade läranderesultat
Efter fullgjord kurs skall studenten kunna: (delkurs 1): -redogöra för sociologiska och socialpsykologiska begrepp och kunna relatera dessa till arbetsledning i teori och praktik -redogöra för innebörden i begreppet organisationskultur och relatera denna till frågor om arbetsledning och makt -värdera olika former av arbetsledningskoncept, deras spridning samt kritiskt granska arbetsorganisationers vardagliga inre liv i relation till sociologisk och socialpsykologisk teori -kritiskt diskutera och analysera sociala och organisatoriska förhållanden och vardaglig arbetsledningspraktik i arbetsorganisationer (delkurs 2): - redogöra för olika ekonomiska grundbegrepp, förstå elementära ekonomiska problem samt kunna upprätta budgets och kalkyler, läsa ett bokslut samt kunna tolka "verkligheten" bakom alla siffror - redogöra för olika typer av ekonomisk information som behövs vid beslutsfattande i olika typer av företag och organisationer -använda och tillämpa ekonomiska modeller och verktyg på personaladministrativa problem samt kunna redogöra för och diskutera behovet hos personaladministratörer och personalansvariga chefer/arbetsledare att kunna hantera Pa-problem också i ekonomiska termer (delkurs 3): - redogöra för svensk samhällsorganisation samt för den europeiska samhällsorganisationen (EU) -redogöra för relationen mellan svensk samhällsorganisation och den europeiska samhällsorganisationen genom att förstå och analysera begreppet flernivåstyre (delkurs 4): -redogöra för olika organisations- och ledarskapsformer samt deras koppling till etik, arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet i såväl offentliga som privata organisationer -redogöra för arbetsmiljöreglering och tillämpning av regelsystem för yttre miljö kopplat till organisering, ledning, arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet -redogöra för kvalitetsarbete ur olika aspekter kopplat till organisering, ledning, etik, arbetsmiljö och yttre miljö -kunna sammanbinda, diskutera och analysera organisation, ledning, etik, arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet i ett helhetsperspektiv 2
Innehåll
Delkurs 1, Arbetsledningssociologi, 7,5 hp I kursen behandlas arbetsledning ur ett sociologiskt och socialpsykologiskt perspektiv från makro- till mikronivå. Förhållanden i det senmoderna arbetslivet beskrivs och problematiseras. Ett kritiskt perspektiv på managementsmodens spridning och implementering presenteras och kulturbegrepp och organisationskulturbegreppet som analystiskt verktyg och ledningsinstrument diskuteras. Vidare behandlas konkreta aspekter på arbetsledning som vardagsinteraktionen och berättelsens vikt i ledarskapet, det dramaturgiska perspektivet samt förstagångsledarskapets problematik.
Delkurs 2, Ekonomistyrning med personalekonomi, 7,5 hp Kursen behandlar ekonomistyrningsprocessen i privata och offentliga organisationer. Den behandlar vidare ekonomisk planering och uppföljning av hela verksamheter och deras beståndsdelar. Delegering och ekonomiskt ansvar i organisationer samt effektivitets- och produktivitetsbegreppen diskuteras. I kursen innehåller även tillämpningar inom PAområdet samt miljöredovisning. Delkurs 3 Flernivåstyre i globaliseringens tidevarv 7, 5 hp Syftet med denna delkurs är att introducera den studerande i samhällets grundläggande politiska förutsättningar. Detta begrepp innefattar den offentliga och privata verksamhetens påverkan av politikens organisering, ledning och utveckling på kommunal, regional, nationell och internationell nivå. Kursen diskuterar utförligt samhällspolitikens och samhällsekonomins utformning och roll för offentliga och privata organisationer med fokus på relationen mellan Sverige och EU och dess påverkan på verksamheter i Sverige.
Delkurs 4 Arbetsmiljö, yttre miljö och kvalitet ur ett ledningsoch förändringsperspektiv, 7,5 hp Kursen behandlar organisation och ledning på såväl offentlig som privat sektor sett ur ett förändringsperspektiv. Även arbetsmiljö, såväl fysisk som psykosocial, då organisationer genomgår effektiviseringar behandlas. Den yttre miljön, livscykelanalys och miljöledning betonas. En introduktion till kundorienterad verksamhetsutveckling och total quality management ges.
Undervisningsformer
Samlingstillfällena ägnas åt föreläsningar, grupparbeten, handledning samt redovisning och examination
Läromedel
Se slutet av dokumentet.
Examinationsformer
Bedömningen av de studerandes prestationer sker genom individuella muntliga och/eller skriftliga prov samt genom 3
redovisning av tilldelale uppgifter i samband med undervisningen. För studerande som ej blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle ordnas förnyat prov i nära anslutning till ordinarie prov. Betygssättning
Vid betygsättningen används något av betygen Väl Godkänd, Godkänd eller Underkänd.
Överlappning
--
Kursbevis
Efter genomgången kurs med godkänt resultat erhåller den studerande kursbevis.
Övrigt
Övrigt
Läromedel Författare/red. Obligatorisk litteratur:
Titel, förlag och utgivningsår
Sidor
Delkurs 1 Arbetsledningssociologi, 7,5 hp Allvin, M; Aronsson, G; Det gränslösa arbetet – socialpsykologiska Hagström, T; Johansson, G & perspektiv på det nya arbetet. Lundberg, U Liber 2006
188
Ekman, E
Från prat till resultat – om vardagens ledarskap. Liber 2003
136
Goffman, E
Jaget och maskerna. En studie i vardagslivets dramatik. Norstedts Akademiska förlag 2004
238
På randen av ledelse – en veiviser i förstegangsledelse. Gyldendal Akademisk 2005
206
Haaland, F H & Dale, F
Kunda, G
Engineering Culture – Control and Commitment in a 396 High-Tech Corporation. Temple University Press 2006
Rövik, K A
Moderna organisationer – trender inom organisationstänkandet vid millenieskiftet Liber 2000 Artikelsamling genom institutionens försorg
358
50
Delkurs 2 Ekonomistyrning med personalekonomi, 7, 5 hp 4
Andersson, G
Kalkyler som beslutsunderlag Studentlitteratur, senaste upplaga
Johansson, U & Johrén, A
Personalekonomi idag. Uppsala Publishing House Ab, senaste upplaga
Kompendier Distribueras genom universitetet
310
150
200
Delkurs 3 Flernivåstyre i globaliseringens tidevarv 7, 5 hp
Bomberg, E & Stubb, A (Red)
Hur fungerar EU? Liber förlag 2004
250
Bryder, T m fl
Svensk politik och den Europeiska unionen. Liber 2004
250
Halvarsson, A
Sveriges statsskick. Fakta och perspektiv Liber 2003
195
Held, D & Mcgrew, A
Den omstridda globaliseringen. Daidalos 2003
180
Delkurs 4 Arbetsmiljö, ytter miljö och kvalitet ur ett lednings- och förändringsperspektiv 7,5 hp
Agevall, L & Zanderin, L (Red)
Organisation, ledning och miljö Växjö Universitet 2002
300
Erlingsdottir, G & Jonnergård, K
Att trolla med kvalitetssäkring Studentlitteratur 2006
100
Lindgren, L
Utvärderingsmonstret. Kvalitets- och resultatmätning 200 i offentlig sektor. Studentlitteratur 2006
Mahmoudi, S & Rubensson, S
Miljörättens grunder: Svenska och internationella regler I ett svenskt perspektiv. Norstedts Juridik 2004
Söderkvist, L
Kundtillfredsställelse Studentlitteratur 2005
200
150 5
Zanderin, L (Red)
Arbetsmiljö Studentlitteratur 2005
200
Artiklar och stenciler (genom inst) Miljöbalken och Arbetsmiljölagen (via internet)
EMAS (European Audit Management Scheme): EU:s miljöledningssystem (via internet)
Dokument från egen organisation
En rikstidning under kurstiden ( t ex DN, Dagens Industri, GP, SvD, SDS
Referenslitteratur:
Arbetsmiljö och rehabilitering Liber 2003
200
Günzel, M & Zanderin, L
6
