CITTÀ DI POTENZA UNITA’ DI DIREZIONE SERVIZI SOCIALI
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI ASSISTENTI SOCIALI, VALIDA PER LA STIPULA DI COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE Art. 1 – Generalità dell’avviso In esecuzione della determinazione dirigenziale n. 184 del 17/05/2011, viene indetta una selezione pubblica aperta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso per La formazione di una graduatoria di assistenti sociali in possesso di laurea specialistica o laurea magistrale appartenente alla classe 57/S o ad essa equipollente, valida per la stipula di collaborazioni coordinate e continuative, finalizzate a supportare l’Amministrazione Comunale nell’attività dell’Unità di Direzione Servizi Sociali connessa all’attuazione del Piano Sociale e della scheda sociale dell’utente. L’Incarico Co.Co.Co, viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt 2222 e seguenti e 2229 e seguenti del Codice Civile, dell’art. 409 del Codice di Procedura Civile, trattandosi di prestazioni professionali d’opera senza vincolo di subordinazione Art. 2 – Requisiti per l’ammissione Possono presentare domanda di ammissione tutti coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti generali: - cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per gli appartenenti all’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui alla vigente normativa (D.P.C.M. 7.02.1994, n. 174). Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica; - età non inferiore ai 18 anni; - godimento dei diritti politici; - non aver riportato condanne penali e non essere stato interdetto o sottoposto a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici incarichi - possesso di laurea specialistica o laurea magistrale in Scienze del Servizio Sociale appartenenti alla classe 57/S o ad essa equipollenti (laurea quadriennale vecchio ordinamento Servizio Sociale, Laurea Sperimentale quadriennale in Servizio Sociale, Laurea quadriennale vecchio ordinamento in Scienze del Servizio Sociale, laurea quadriennale vecchio ordinamento in Direzione Sociale e Servizi alla Persona, laurea Specialistica in Scienze e Politiche Sociali o Laurea Specialistica in Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali); - Iscrizione all’albo professionale Ordine degli Assistenti Sociali sezione A assistenti sociali specialisti in possesso di laurea specialistica o laurea magistrale classe 57/S; - Idoneità fisica all’attività oggetto dell’incarico. I suddetti requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione.
Art. 3 – Domanda di partecipazione Nella domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta libera e secondo lo schema allegato al presente avviso, il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità ed ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre n. 445: - cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza e numero telefonico; - di essere cittadino italiano o equiparato, ovvero cittadino di uno Stato membro dell’Unione Europea; - di godere dei diritti politici; - di essere in possesso della Laurea specialistica o Laurea magistrale appartenente alla classe 57/S o ad essa equipollente (laurea quadriennale vecchio ordinamento Servizio Sociale, Laurea Sperimentale quadriennale in Servizio Sociale, Laurea quadriennale vecchio ordinamento in Scienze del Servizio Sociale, laurea quadriennale vecchio ordinamento in Direzione Sociale e Servizi alla Persona, laurea Specialistica in Scienze e Politiche Sociali o Laurea Specialistica in Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali); - di essere iscritto nell’albo professionale degli Assistenti Sociali sezione A; - di essere fisicamente idoneo all’attività oggetto del presente avviso; - di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso. Alla domanda, debitamente sottoscritta dal candidato, dovranno essere allegati la copia di un documento di identità ed il curriculum, sottoscritto in ogni pagina, riportante i titoli di studio/professionali ed ogni altra notizia che, anche in relazione a quanto previsto nei successivi articoli 6 e 7, l’interessato ritenga utile riferire. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 193, il concorrente deve autorizzare l’Amministrazione Comunale di Potenza a raccogliere e trattare i dati personali forniti per le finalità di gestione della selezione. Le dichiarazioni sottoscritte nella suddetta domanda e nell’allegato curriculum, rivestiranno per l’Amministrazione Comunale valore di autocertificazione, con riserva di chiedere e accertare successivamente la relativa documentazione. Art. 4 – Presentazione della domanda Le domande di ammissione alla selezione dovranno pervenire al protocollo generale dell’Ente entro e non oltre le ore 13,00 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso all’albo Pretorio del Comune. Tale termine è perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, non pervenissero al protocollo generale dell’ente in tempo utile. La suddetta domanda e l’allegata documentazione, indirizzata al Comune di Potenza – Unità di Direzione Servizi Sociali, Via Lacava, 2 85100 Potenza può essere: - trasmessa a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno o posta celere oppure a mezzo corriere; - presentata direttamente al protocollo generale del Comune di Potenza. E’ escluso qualsiasi altro mezzo di presentazione. La domanda deve pervenire in plico chiuso recante, all’esterno: - il cognome, il nome e l’indirizzo del mittente; - il destinatario; - la dicitura “Contiene domanda di partecipazione alla selezione per la formazione di una graduatoria di assistenti sociali valida per la stipula di un contratto Co.Co.Co.”
Ove il termine per la presentazione delle domande coincida con un giorno festivo ovvero con un sabato, lo stesso termine s’intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Eventuali informazioni potranno essere richieste presso l’Unità di Direzione “Servizi Sociali” del Comune di Potenza (tel. 0971/415540 – 0971/415527). Resta inteso che il recapito al protocollo generale dell’Ente della documentazione richiesta, entro il termine innanzi indicato, rimane ad esclusivo rischio del mittente, qualora, per qualsiasi ragione, anche per causa di forza maggiore, il plico non dovesse giungere a destinazione in tempo utile. Art. 5 – Modalità e criteri di selezione La selezione dei candidati per la formazione della graduatoria di assistenti sociali valida per la stipula di un contratto co.co.co, di cui al successivo articolo 9 - sarà effettuata da una commissione opportunamente nominata, sulla base della valutazione preliminare del curriculum allegato alla domanda di partecipazione, con particolare riferimento alle esperienze professionali maturate nell’ambito disciplinare di interesse dell’Unità, nonché di un colloquio teorico volto a valutare le attitudini professionali. Art. 6 – Esame preliminare dei titoli – Criteri di attribuzione dei punteggi Ai titoli (di studio e professionali), indicati nella domanda di partecipazione e nel curriculum dai candidati, saranno attribuiti i seguenti punteggi: Titolo di studio (fino a 18 punti) - laurea specialistica o laurea magistrale in Scienze del Servizio Sociale appartenente alla classe 57/S o ad essa equipollente (laurea quadriennale vecchio ordinamento Servizio Sociale, Laurea Sperimentale quadriennale in Servizio Sociale, Laurea quadriennale vecchio ordinamento in Scienze del Servizio Sociale, laurea quadriennale vecchio ordinamento in Direzione Sociale e Servizi alla Persona, laurea Specialistica in Scienze e Politiche Sociali o Laurea Specialistica in Programmazione e gestione delle politiche e dei servizi sociali) con voto superiore a 100/110; Certificazione competenze trasversali (Lingua e informatica - fino a 2 punti): A) Certificazione competenza informatica: - Patente informatica ECDL - Master MOS Expert; - IC3. B) Certificazione attestante la competenza linguistica in Inglese livello autonomo intermediate B1 corrispondente a 4,5 crediti come da tabella di equipollenza dei certificati esterni di lingua inglese: - University of Cambridge PET Preliminary English Test; - Trinity College London ISE I Integrated Skills in English; - TOEFL Paper Based: 340 – 440; Esperienze professionali (fino a punti 20) - aver svolto attività inerenti i Servizi Sociali in strutture pubbliche o private; - aver svolto docenza in corsi di formazione inerenti l’area dei Servizi Sociali; - aver svolto master ovvero corsi o stage di formazione post-laurea attinenti esclusivamente le materie concorsuali di durata non inferiore a sei mesi.
Art. 7 – Colloquio La graduatoria relativa alla valutazione preliminare dei titoli (di studio e professionali), formulata dalla Commissione, sarà pubblicata all’albo pretorio dell’Ente e sul sito internet del Comune di Potenza(www.comune.potenza.it). Contestualmente, e con le stesse modalità, sarà data comunicazione del calendario di svolgimento dei colloqui teorico-pratici. Il colloquio teorico-pratico sarà finalizzato a verificare il possesso delle attitudini professionali, secondo quanto di seguito specificato: Attitudini professionali (fino a punti 60) - conoscenza dell’Ordinamento delle Autonomie Locali; - adeguata conoscenza della legislazione socio –assistenziale nazionale; - adeguata conoscenza della legislazione socio-assistenziale regionale; - conoscenza dell’organizzazione e della programmazione dei Servizi Sociali a livello territoriale; - conoscenza delle metodologie del Servizio Sociale con particolare riferimento alle tecniche di base di rilevazione dei bisogni e monitoraggio dei servizi; - approfondita conoscenza della legislazione minorile; - identificazione ed illustrazione del percorso metodologico per la realizzazione di un intervento sociale a partire dalla richiesta di intervento sino all’effettuazione del medesimo. Art. 8 – Compenso economico Il compenso complessivo, relativo alla durata del contratto annuale, è pari ad € 27.424,03 (euro ventisettemilaquattrocentoventiquattro/03) comprensivo degli oneri (INAIL e INPS) a carico del professionista medesimo ed al lordo degli oneri a carico dell’Ente. Art. 9 – Caratteristiche dell’incarico Il vincitore della presente selezione riceverà, previa sottoscrizione di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa. L’incarico di collaborare all’attuazione del Piano Sociale e della scheda sociale informativa dell’utente con particolare riferimento ai seguenti ambiti e servizi: - Piano di adozione e utilizzo della scheda sociale informativa dell’utente per la rilevazione dei bisogni e l’elaborazione delle risposte in termini di progetti individuali (contenenti azioni per l’aiuto personale, il sostegno sociale, l’attivazione dei servizi territoriali e delle risorse del volontariato, interventi di natura amministrativa finalizzati a sostenere le persone in difficoltà nell’esercizio dei propri diritti; - Monitoraggio e verifica dei contratti stipulati con l’utente in relazione ai piani individuali; - Formazione di documenti ed atti indispensabili per l’accertamento, da parte dell’Ente di interventi di assistenza; - Attuazione dei compiti previsti dalla legislazione nazionale, regionale (L.R. n. 4/2007)ed europea in materia di interventi sociali e socio assistenziali. L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di recedere dal contratto qualora, nei primi tre mesi dalla sottoscrizione, il collaboratore dimostri, a giudizio del responsabile dell’ufficio, di non essere in grado di svolgere l’incarico attribuito. L’incarico attribuito al collaboratore ha natura di collaborazione coordinata e continuativa e viene conferito ai sensi e per gli effetti degli artt. 2222 – 2229 del codice civile e dell’art. 409, n. 3 del codice di procedura civile, trattandosi di prestazioni professionali d’opera e/o di natura intellettuale.
I tempi e le modalità delle prestazioni sono stabiliti in base alle esigenze organizzative dell’ufficio, fermo restando l’assenza di qualsiasi vincolo di subordinazione e l’autonomia di esecuzione della prestazione da parte del collaboratore. L’ufficio metterà a disposizione del collaboratore le informazioni e gli strumenti tecnici necessari per l’espletamento dell’attività. Il collaboratore svolgerà la propria prestazione in piena autonomia, interagendo e coordinandosi con la struttura organizzativa dell’ufficio. In nessun caso il rapporto di collaborazione si potrà trasformare in rapporto di lavoro subordinato. Art. 10 – Graduatoria di merito La graduatoria di merito sarà formulata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli con quello conseguito a seguito del colloquio teorico. La graduatoria finale di merito, approvata con proprio atto dal Dirigente Responsabile dell’Unità di Direzione “Servizi Sociali”, sarà pubblicata all’albo pretorio dell’Ente e sul sito internet del Comune www.comune.potenza.it. La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data della sua approvazione e potrà essere successivamente utilizzata, ove l’Amministrazione lo ritenga opportuno, per l’attribuzione di incarichi di analoga natura presso il Comune di Potenza. Il Dirigente dell’Unità di Direzione “Servizi Sociali” Dott.ssa Rosa Maria SALVIA
